在近代歷史上,一個(gè)大國(guó)的崛起,往往都與戰(zhàn)爭(zhēng)、強(qiáng)權(quán)、奴役等相聯(lián)系,導(dǎo)致國(guó)際格局和世界秩序的急劇變動(dòng)。落后就要挨打,中國(guó)要崛起,這是我們從歷史中得出的沉痛教訓(xùn)。胡錦濤總書(shū)記在紀(jì)念毛澤東誕辰110周年...
當(dāng)前,各國(guó)都在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)一體化趨勢(shì),區(qū)域間經(jīng)濟(jì)合作日趨緊密,資源在世界范圍進(jìn)行流動(dòng)和配置。同時(shí),以高科技為主導(dǎo)的信息革命在轟轟烈烈地進(jìn)行,互聯(lián)網(wǎng)正改變著整個(gè)人類(lèi)社會(huì),信息化時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨,知識(shí)、技術(shù)等要素在生產(chǎn)中的作用越來(lái)越突出,并逐漸替代土地、資本等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素。一些傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)規(guī)律也在發(fā)生改變。人力資源正在成為最重要的資源,國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)最終也體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)上。在這種情況下,一些國(guó)家如果發(fā)展戰(zhàn)略出現(xiàn)失誤,錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì),在新一輪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有可能被邊緣化。中國(guó)的和平崛起正是在這種環(huán)境下提出并為之實(shí)現(xiàn)的。
中國(guó)的崛起需要經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,物質(zhì)財(cái)富極大豐富,如果繼續(xù)沿用傳統(tǒng)生產(chǎn)方式,這就要消耗大量資源,在全球資源總量有限的情況下,這又勢(shì)必要與其他國(guó)家發(fā)生摩擦和沖突,和平崛起也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。中國(guó)的和平崛起是需要一系列條件的,需要通過(guò)一定的途徑和機(jī)制才能實(shí)現(xiàn)。我們要崛起,就必須要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)趕超,充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)和比較優(yōu)勢(shì),跨過(guò)某個(gè)或某幾個(gè)發(fā)展階段,在較短時(shí)間內(nèi)達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家水平;我們要和平崛起,就必須以消耗較少的資源來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),在自主的基礎(chǔ)上,在國(guó)際市場(chǎng)可以承受的范圍內(nèi),利用國(guó)外資源,只有這樣,我們的發(fā)展和崛起才能為別人所接受。
我們?cè)鯓硬拍茏龅竭@些呢?實(shí)踐證明,用高新技術(shù)來(lái)改造傳統(tǒng)工業(yè),用信息化來(lái)促進(jìn)工業(yè)化,可以實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展;用知識(shí)來(lái)替代傳統(tǒng)要素,可以實(shí)現(xiàn)用較少的物質(zhì)資源達(dá)到同樣的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。上世紀(jì)后期美國(guó)迎來(lái)了以高科技為代表的新經(jīng)濟(jì),保持長(zhǎng)達(dá)十年的經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng),就是明證。無(wú)論是知識(shí)還是技術(shù)都是屬于人力資本的范疇,知識(shí)越豐富、技術(shù)越先進(jìn),人力資本水平就越高。人力資本理論認(rèn)為,人力資本在生產(chǎn)過(guò)程中通過(guò)內(nèi)部效應(yīng)和外部效應(yīng)能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),且人力資本投資收益率要遠(yuǎn)高于物質(zhì)資本投資收益率。我國(guó)學(xué)者認(rèn)為每增加1億元人力資本投資,次年可帶來(lái)近6億元GDP增加額,而每增加1億元物質(zhì)資本投資,僅能夠帶來(lái)2億元GDP的增加額。在改革開(kāi)放過(guò)程中,先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、吸收和創(chuàng)新以及先進(jìn)管理方式的運(yùn)用都需要以高水平的人力資本為前提。因此,在實(shí)現(xiàn)中國(guó)和平崛起的一系列條件中,高水平人力資本是最重要的,是中國(guó)和平崛起的支撐點(diǎn)。
當(dāng)前,全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)入前所未有的調(diào)整變革時(shí)期,世界主要經(jīng)濟(jì)體都在順應(yīng)金融全球化、貿(mào)易自由化、經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)各自的經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)進(jìn)行戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。隨著中國(guó)加入WTO,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系已經(jīng)基本確立,中國(guó)將依托高水平的人力資本,淘汰世界知識(shí)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的大量中間技術(shù)和過(guò)程,快速融入全球經(jīng)濟(jì)的價(jià)值創(chuàng)造鏈,充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)和比較優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)和平崛起提供可靠保障。
目前,我國(guó)人力資本狀況在許多方面存在問(wèn)題,還不能很好地滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),中國(guó)和平崛起的支撐點(diǎn)還不牢固。在人力資本投資方面,2002年我國(guó)財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)支出占GDP比重為3.41%,而1995年世界平均水平為5.2%,而且現(xiàn)有的投資向高等教育傾斜,這不利于初等教育和中等教育的發(fā)展。另外,企業(yè)投入到研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)中的經(jīng)費(fèi)很少。在人力資本存量方面,2000年,我國(guó)15歲以上國(guó)民受教育年限僅為7.85年,而同期美國(guó)為13.4年,韓國(guó)為12.3年;15歲以上的文盲有8700萬(wàn)人,占世界文盲的五分之一。在人力資本分布方面,目前我國(guó)人力資本無(wú)論在地域、行業(yè)還是城鄉(xiāng)分布上都不合理。例如,我國(guó)現(xiàn)有科技工作者和高校在校學(xué)生的75%在沿海發(fā)達(dá)地區(qū),21%在內(nèi)陸中部地區(qū),而西部邊遠(yuǎn)民族地區(qū)則不足4%。目前城市人力資本積累基本上處于中等和高等教育階段,而農(nóng)村尚處于普及初中和小學(xué)教育階段,我國(guó)現(xiàn)有文盲的四分之三分布在農(nóng)村。同時(shí),我國(guó)人才在第一、二、三產(chǎn)業(yè)中的分布結(jié)構(gòu)分別為5.1%、20.5%、74.4%,大學(xué)文化程度的勞動(dòng)力約有三分之二集中于非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)。在人力資本使用方面,由于勞動(dòng)力市場(chǎng)不成熟和收入分配制度不合理,從而出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難、知識(shí)性失業(yè)以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人貪污腐敗等現(xiàn)象,勞動(dòng)者積極性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái),人力資本的使用效率不高。
我國(guó)人力資本的低水平、低使用效率影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在一定程度上帶來(lái)了一系列不良后果。目前我國(guó)的企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有70%,不良產(chǎn)品每年損失近2000億元。我國(guó)每創(chuàng)造單位GDP能耗是世界平均值的3至4倍,日本的11.5倍,美國(guó)的4.3倍,德國(guó)、法國(guó)的7.7倍。我國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率只有世界平均水平的三分之一、發(fā)達(dá)國(guó)家的十分之一。我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的增加值率相對(duì)較低,2002年為25%,而美國(guó)、德國(guó)和日本都超過(guò)40%。2003年我國(guó)創(chuàng)造了1.4萬(wàn)億美元的GDP,占世界GDP總量的4%左右,但所消耗的資源占世界總消耗量的比例為:煤30%、石油30%、鋼材27%、鋁25%、水泥40%。很明顯,在這種粗放型、擴(kuò)張型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式下很難實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng),必須轉(zhuǎn)變現(xiàn)有增長(zhǎng)方式才能實(shí)現(xiàn)和平崛起。
縱觀歷史,每一代強(qiáng)國(guó)崛起的背后,都有新的資源基礎(chǔ)作為依托。農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)爭(zhēng)奪土地資源,工業(yè)強(qiáng)國(guó)爭(zhēng)奪能源資源,信息強(qiáng)國(guó)爭(zhēng)奪信息資源。信息資源是由人類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中創(chuàng)造的各種信息構(gòu)成,包括科學(xué)知識(shí)、商品與金融信息、經(jīng)濟(jì)消息,以及生產(chǎn)工藝和操作技能等,是人力資本的主要內(nèi)容。當(dāng)今世界,各國(guó)對(duì)人才的爭(zhēng)奪異常激烈,美國(guó)、日本、英國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家以及印度、巴西等發(fā)展中國(guó)家都紛紛出臺(tái)優(yōu)惠政策,以培養(yǎng)和吸引人才,中國(guó)也應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策。中國(guó)和平崛起的關(guān)鍵就在于能否將豐富的人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本,能否將巨大的人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬艅?dòng)力,以及能否充分發(fā)揮人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的主導(dǎo)作用。為此,我們要加大對(duì)教育、培訓(xùn)等投資,改革高等教育體制,建立多層次勞動(dòng)力市場(chǎng),完善收入分配制度和激勵(lì)與約束機(jī)制,采取多種有效措施,改善用人環(huán)境,以吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才。我們最終要建立起人力資本供給與需求關(guān)系的市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制、合理的人力資本市場(chǎng)價(jià)格實(shí)現(xiàn)機(jī)制、通暢的人力資本流動(dòng)渠道、促進(jìn)人力資本效能充分發(fā)揮的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)條件。中國(guó)的和平崛起,不會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn),需要有高水平的人力資本作為支撐點(diǎn),需要充分發(fā)揮人力資本在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用!
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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