性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

如何處理招聘中內(nèi)部推薦的人際關(guān)系
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 966 2012-03-06 13:28:34

其實作為HR,把握好第一關(guān)很重要,合則用,不合則拒;但是有時候招聘并不是一個簡單的行為,他會牽涉到很多的東西比如說人際關(guān)系 我們是一家今年初成立的公司,公司項目經(jīng)理從原公司帶了一批干將過來,均來中基層管理人...

其實作為HR,把握好第一關(guān)很重要,合則用,不合則拒;但是有時候招聘并不是一個簡單的行為,他會牽涉到很多的東西比如說人際關(guān)系
       我們是一家今年初成立的公司,公司項目經(jīng)理從原公司帶了一批干將過來,均來中基層管理人員,成立初我們需要在短期內(nèi)招聘大量的一線員工,本地資源已經(jīng)滿足不了我們的需要,所以當(dāng)時是允許這些干將將他們以前的手下推薦進(jìn)來.因此,公司實際上形成了兩批人員,一個是項目經(jīng)理以前公司的人員,一個是本地招聘人員
       人都會偏心的這很正常.本地招聘人員留不住,離職的時候都說在這里做得很苦,主管/組長偏以前的下屬,不重視他們,沒有機(jī)會去發(fā)展,苦活累活都由他們來做,好的工作都留給他們以前的下屬.當(dāng)?shù)卣衅溉藛T流失率很高.
       領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話,不要再用他們介紹過來的人,影響團(tuán)隊氛圍.因此我們拒絕再次使用了他們推薦過來的以前下屬或有關(guān)聯(lián)的應(yīng)聘者,這使得主管們很不滿.另一邊,有些本地招聘人員干活效率也不高,態(tài)度不好,頻頻被主管開了.
所以目前部門提出來,用員工推薦的,更能干活,更穩(wěn)定,凡事都有利弊,但如果是他們之前下屬的朋友或以前同事再進(jìn)來,這又不利于團(tuán)隊團(tuán)結(jié)
  作為招聘者很為難,相信你們也遇到過這個問題,大家有沒有什么好的方法?希望大家能夠分享你的idea,提出來有建設(shè)性的意見.期待中...*:

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
亚洲精品27| 中文字幕无线码一区二区| 国产一二区三级片| 欧美日韩久久激情| 手机在线播放日韩| 香蕉久久久久久AV成人| 亚州一区二区欧美日韩国产| 高清亚洲综合| 成人免费在线公开视频| 麻豆十无码一二区| 亚欧精品1区2区| 影音先锋女人av| 伊人久日本| 日韩三区日日夜夜操| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 国产精品福利电影一二三四区| 91经典国产在线| 久久男人天堂网| 精品久久久久中文字| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| BBW妓女| 黃色片久久久久久久| 丁香五月激情六月缴| 亚洲女被黑人巨大进入| 欧美日本在线免费观看视频| 91精彩视频国产| 开心5月丁香婷婷| 色悠悠综合在线观看| 亚洲高清一区二区三区久久| 水多多导航凹凸福利在线| 淑女一区| 97久久亚洲| 精品人妻系列无码人妻不卡| 久久精品国产亚洲AV麻豆花絮| 久久久久久久久久久福利观看| 亚洲另类第五页| 中文字幕无码人妻96| 亚洲国产制服丝袜无码| 五月丁香激情国产| 西西人体免费视频| 亚洲国产中文一精品综合久久|