一轉(zhuǎn)眼,從事管理咨詢工作已經(jīng)15年了。經(jīng)常有人問我,什么是好的咨詢公司?什么是優(yōu)秀的咨詢顧問?我說舉個不恰當?shù)睦,管理咨詢是提供專業(yè)服務(wù)的,它像懷孩子,生一胎是人人都能做到的普通咨詢公司,生個雙...
咨詢公司能否為企業(yè)提供這些專業(yè)服務(wù)和品牌營銷服務(wù),取決于咨詢顧問。不久前,在浙江大學(xué)MBA學(xué)生創(chuàng)業(yè)的M+Bar咖啡館,我參加了一個對管理咨詢感興趣的同學(xué)們組織的沙龍討論活動。我提出管理咨詢顧問必須是一個擁有多元能力的人,涉及市場調(diào)研、咨詢方法、邏輯思維、含義解讀、分析問題、解決問題、洞察趨勢、溝通能力、陳述能力、談判能力、寫作能力、抗壓能力、項目管理、人機交往、客戶關(guān)系、品牌營銷等等。這也是為什么當咨詢顧問可以進步很快,我提出“1>3”的能力提升概念,即做一年管理咨詢顧問勝過做3年普通工作,因為咨詢顧問往往是在高壓之下做不同的項目,接觸不同的企業(yè),解決不同的問題,遇到不同的挑戰(zhàn),提出不同的解決方案,是加倍付出、加倍學(xué)習(xí)、加倍獲取,所以加倍成長。然而,成為一個優(yōu)秀的管理咨詢顧問,要過三道坎。
這三道坎是管理咨詢顧問的個人品牌營銷必經(jīng)之路:公司坎、行業(yè)坎、客戶坎,每個坎都要求咨詢顧問不斷營銷自我和提升能力,再營銷自我循環(huán)進步。過公司坎要依靠專業(yè)能力和人際交往能力推銷自己,得到公司內(nèi)部認可。過行業(yè)坎,咨詢顧問的專業(yè)知識和個人品牌要得到同行認可。過客戶坎,是指解決方案和客戶關(guān)系得到客戶認可。三個門坎,從內(nèi)到外,從專業(yè)到服務(wù),涉及全方位的個人品牌營銷,是管理咨詢顧問成長的必經(jīng)之坎。
公司坎的營銷之道在于低球低拋和高球高拋。拋好低球要求一個管理咨詢顧問擁有快速學(xué)習(xí)和解決問題的能力,這是專業(yè)技能的營銷。低球意味著掌握基本功,涉及邏輯思維、含義解讀、項目管理、定量研究、定性研究、知識管理、咨詢方法、溝通交際、外語水平等等。學(xué)好用好這些技能,比如邏輯思維,道理簡單,執(zhí)行很難,一天能學(xué)明白,十年難以出徒,大到總裁、小到經(jīng)理都不例外。比如“開會一二三”,一講開會目的,二講內(nèi)容概要,三按內(nèi)容開講,多少人做到了這一點呢?再如頭腦風(fēng)暴會為什么主持人要強勢,而焦點座談會為什么主持人要弱勢呢?其實很多人,包括不少電視臺的主持人都貌似內(nèi)行,實則外行。因此,基本功是非常重要的,是拋低球。如果這些基礎(chǔ)活都沒干好,在管理咨詢公司評估體系的門檻前,一個咨詢顧問就被攔下了,難成大器。
拋好高球,其實是一個咨詢顧問展現(xiàn)自己的高級營銷能力。在國際咨詢公司,咨詢顧問的晉升在經(jīng)理級別以上更加看重的是營銷能力、客戶管理能力以及項目管理能力,級別越高的顧問一定是能賣項目和搞定客戶的市場開拓與營銷高手。而這些恰恰是國內(nèi)管理咨詢公司經(jīng)理以上的咨詢顧問欠缺的。國內(nèi)的咨詢顧問喜歡做項目超過拿項目。這樣的轉(zhuǎn)變對咨詢顧問的要求就從初級能力提高到了高級能力,涉及創(chuàng)新創(chuàng)意、市場營銷、客戶關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、行業(yè)專家身份等等,是一個質(zhì)的飛躍。
高級能力與初級能力都要求咨詢顧問要向公司營銷自己,證明自己能給公司創(chuàng)造價值,首先要得到同事認可,得到部門認可,得到領(lǐng)導(dǎo)認可。管理咨詢行業(yè)是絕對以結(jié)果為導(dǎo)向的,如同體育競賽,玩不得虛的。你的一舉一動、一言一行時時刻刻都在營銷自我,而且這個過程是一個循序漸進的提升過程,沒有終點。你的能力水平提升了,客戶的要求和市場的要求也提升了,所以一個咨詢顧問必須不斷充電、快速充電,關(guān)注趨勢發(fā)展,關(guān)注政策變化,關(guān)注新的市場需求等等。所以,內(nèi)部營銷永無止境。然而,過了公司坎僅屬于內(nèi)部營銷,更大的挑戰(zhàn)是以后要過的行業(yè)坎和客戶坎,也就是一個咨詢顧問的營銷要從內(nèi)部走向外部。
過行業(yè)坎要求一個咨詢顧問在自己提供服務(wù)的領(lǐng)域里逐步成為行業(yè)專家,打造專業(yè)權(quán)威,樹立專家形象,寫書著文開專欄,參加會議主持演講,目的是在行業(yè)內(nèi)有話語權(quán)、權(quán)威性、影響力。一個咨詢顧問善于思考總結(jié)自己做的每一個項目,從中提煉核心,比別人看得深、看得透,然后提出新的觀點、理論,再結(jié)合實際予以論證并提出建議,洞察深刻,與眾不同。談項目、寫計劃書、做項目、寫報告、修改報告,這個過程自始至終離不開寫作。所以,咨詢顧問要早早動手開始把內(nèi)部寫作轉(zhuǎn)為外部寫作,充分利用自己的經(jīng)驗和資源爭取發(fā)表文章,開設(shè)專欄,參加論壇,發(fā)表演講,在行業(yè)內(nèi)成為意見領(lǐng)袖。特別是在社會化媒體快速發(fā)展的今天,咨詢顧問要成為新媒體營銷的踐行者,比如用好微博、微視頻、微話題、微友、微信、微廣播等媒介發(fā)出自己的觀點和聲音。跨越行業(yè)坎將大大提高咨詢顧問的個人品牌和影響力,幫助咨詢顧問積累社會資本,有助于咨詢顧問更好地跨越行業(yè)坎。
客戶關(guān)系管理是咨詢顧問營銷自我時面臨的最大挑戰(zhàn),原因很簡單,不可控因素太多,尤其是在中國。內(nèi)部營銷和行業(yè)營銷可以說是咨詢顧問自己掌握主動權(quán),愿不愿意主動學(xué)習(xí)提升能力和投入精力著書立說取決于自己的意愿、條件、資源和悟性。但說服并征服客戶掏錢購買你的智力服務(wù)絕非是一廂情愿的。零點咨詢集團拿項目有個底線,絕不給甲方回扣,通過賄賂換取項目,項目可以丟,底線不能突破。這就對咨詢顧問的客戶營銷能力提出了更高的要求。最好的營銷是讓甲方有求于你,換言之就是你能為甲方創(chuàng)造別人帶不來的無形價值和有形價值。蘋果給客戶帶來的有形價值是人性至上的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,給客戶帶來的無形價值是引領(lǐng)時尚愉悅享受。蘋果做到了誰都不求。換個角度思考,能夠做到不求人就是你的產(chǎn)品和服務(wù)給客戶創(chuàng)造了不可替代的價值,其實是滿足了甲方、乙方的共同需求,是你間接營銷的成功體現(xiàn),而后者正是咨詢顧問最難做到的但又必須做到的。
創(chuàng)意、研究、咨詢、傳播“八字經(jīng)”是我今年給零點前進策略咨詢公司提出的咨詢新定位、新模式、新思路,要求咨詢顧問從頭到尾運用好內(nèi)部營銷、行業(yè)營銷、客戶營銷的多元能力。創(chuàng)意有大有小,價值大小不分。關(guān)鍵是當你開口和客戶交流時,你的想法和建議是獨一無二的,是有價值的,是針對客戶的,是滿足客戶未來發(fā)展需求的,是滾雪球的。創(chuàng)意可以是個點子,是思路、大綱、方向、愿景,客戶一聽就感興趣,愿意交流了解,談爽之后愿意掏錢埋單。要學(xué)會用數(shù)據(jù)和事實,加上高效務(wù)實的方法,幫助客戶向他的目標群體證明創(chuàng)意很好,為了實現(xiàn)這個創(chuàng)意值得投入,未來前景有數(shù)據(jù)事實支持。然后是如何將你的創(chuàng)意落地有聲,這就要設(shè)計咨詢解決方案。因為有創(chuàng)意,所以有需求;因為有研究,所以有事實;因為有咨詢,所以有結(jié)果;因為有價值,所以有傳播。這是一條價值鏈,而衡量的標準就是創(chuàng)意產(chǎn)生的是一個項目還是多個項目,也就是懷一胎還是懷多胞胎,多胞胎就會衍生多個項目,多個項目就要求多營銷,多營銷就需要多元能力,咨詢顧問的營銷能力由此可以得到充分發(fā)揮。
一個好的咨詢顧問,一定要非常“5加1”。“5”指五官要出眾,“1”指筆桿子要出彩。大腦思考要想著未來,眼睛看戲要看后臺,耳朵聽話要聽弦外之音,嘴巴說話要說故事,鼻子呼吸要嗅出異味。過去毛主席說:“槍桿子里面出政權(quán)。”今天我對咨詢顧問說:“筆桿子里面出顧問。”五官出眾是前提,但是要加上一支能寫計劃書、寫報告、寫文章、寫專欄、寫書的筆,那才是一個擁有多元能力的優(yōu)秀咨詢顧問。
一個好的咨詢顧問好比一個畫家,會給自己畫像,先搞定自我;會給別人畫畫,再搞定他人。一個咨詢顧問的成長過程中充滿了涉及專業(yè)服務(wù)能力的各種元素,而個人品牌影響力就取決于你運用了多少元素并將之轉(zhuǎn)化為自己的咨詢能力。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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