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　受訪者最信賴的招聘渠道依次為：大型專業(yè)招聘媒體、公司網(wǎng)站招聘以及招聘會(huì)。在補(bǔ)充回答里，受訪者認(rèn)為“親友推薦”最值得信賴且最為有效；而對于積累了 一定工作經(jīng)驗(yàn)的受訪者而言，“有名有姓”的獵頭公司是很好的渠道；應(yīng)屆生則青睞于學(xué)校推薦或者校園宣講會(huì)。在調(diào)查中，還發(fā)現(xiàn)女性受訪者比男性受訪者更青睞 于大型專業(yè)招聘媒體和行業(yè)分類招聘媒體，男性受訪者對于招聘會(huì)的信賴程度要高出女性受訪者3個(gè)百分點(diǎn)。
　　
　　從地區(qū)來看，表示最信賴大型招聘媒體的深圳地區(qū)受訪者居各地之首，而深圳地區(qū)和江浙兩省的受訪者同時(shí)表示，除大型招聘媒體外，公司網(wǎng)站招聘形式也是他們非常信賴的招聘渠道。招聘會(huì)這個(gè)形式最受江浙兩省和北京受訪者的歡迎，深圳求職者對于招聘會(huì)的態(tài)度則較冷淡。
　　
　 　從行業(yè)來看，加工及制造業(yè)的受訪者對大型專業(yè)招聘媒體的信賴度超過其他行業(yè)；電子技術(shù)業(yè)、金融業(yè)的受訪者對招聘會(huì)的信賴程度超過平均值逾10個(gè)百分點(diǎn)； 咨詢業(yè)和廣告業(yè)的受訪者更青睞公司網(wǎng)站招聘的方式；而生物/制藥/保健/醫(yī)藥業(yè)和建筑/設(shè)計(jì)/裝潢業(yè)等專業(yè)性較強(qiáng)的受訪者對行業(yè)分類招聘媒體的信賴度要明 顯高于其他行業(yè)。
　　
　　從工作年限來看，應(yīng)屆畢業(yè)生和有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)的受訪者對招聘會(huì)的信賴度較高，擁有5~10年工作經(jīng)驗(yàn)的受訪 者對大型專業(yè)招聘媒體的信賴度超出平均值近15個(gè)百分點(diǎn)，此外，有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的受訪者在補(bǔ)充回答中紛紛表示信賴獵頭公司，愿意把相關(guān)的應(yīng)聘事務(wù)交 給信得過的獵頭公司全程打理。