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在未來應(yīng)聘中,你該如何擠掉機(jī)器人?
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 882 HR369 2015-04-16 10:42:22

如今不少大學(xué)畢業(yè)生都面臨著畢業(yè)即失業(yè)的狀態(tài),因?yàn)樯鐣?huì)的總需求的增長(zhǎng)有限,但是大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量卻是逐年增加。而且,隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展,以后的大學(xué)畢業(yè)生將不僅僅要和其他畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng),還有可能要和具備...

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如今不少大學(xué)畢業(yè)生都面臨著畢業(yè)即失業(yè)的狀態(tài),因?yàn)樯鐣?huì)的總需求的增長(zhǎng)有限,但是大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量卻是逐年增加。而且,隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展,以后的大學(xué)畢業(yè)生將不僅僅要和其他畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng),還有可能要和具備了人工智能技術(shù)的機(jī)器競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位。
但是,麻省理工學(xué)院的教授Erik Brynjolfsson在學(xué)位授予典禮上向那些畢業(yè)生表示,他的觀點(diǎn)并沒有那么地悲觀和沮喪。雖然人工智能和機(jī)器人在進(jìn)行日常任務(wù)的處理上速度更快,而且價(jià)格也便宜,但是他同樣認(rèn)為,我們也將看到像是護(hù)理和銷售領(lǐng)域的職位需求會(huì)出現(xiàn)增長(zhǎng),因?yàn)檫@些職業(yè)需要人際交往,創(chuàng)意和與創(chuàng)業(yè)家打交道的技能,這些技能是冷冰冰的機(jī)器人所不具有的。
正如工業(yè)革命曾經(jīng)推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和新的工作方式,下一個(gè)科技浪潮將會(huì)給我們?nèi)祟悗硇碌木蜆I(yè)機(jī)會(huì)。
有跡象表明,有的工作是會(huì)被機(jī)器所替代,而在部分工作中機(jī)器只是人類工作的一種補(bǔ)足,并不是所有的工作都會(huì)被機(jī)器所影響。而學(xué)生的擇業(yè)策略就是應(yīng)該遠(yuǎn)離那些會(huì)可能會(huì)被機(jī)器所替代的工作,例如:日常信息處理。
學(xué)生可以去嘗試找一份機(jī)器扮演著補(bǔ)足角色的職業(yè)。有了機(jī)器的幫助,完成一件事情會(huì)變的更便宜和更加高效,機(jī)器人可以讓人類擁有的這些技能更有價(jià)值。數(shù)據(jù)科學(xué)家是一個(gè)很好的例子。隨著數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的激增,人們能夠充分利用的大數(shù)據(jù)集將變得更有價(jià)值。
第三類就是機(jī)器并不會(huì)產(chǎn)生很大影響的領(lǐng)域。機(jī)器并不能替代這些職業(yè),也不能對(duì)這些職業(yè)起到補(bǔ)充作用,例如:護(hù)理、教學(xué)、銷售、領(lǐng)導(dǎo)和教練的工作。
學(xué)校能夠轉(zhuǎn)變教育的課程類型,從現(xiàn)在起就教導(dǎo)學(xué)生如何產(chǎn)生創(chuàng)造力、人際交往能力、創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。為了學(xué)生和老師,我們需要為接來下的10年或20年而學(xué)習(xí)一些不同的技能,這意味著學(xué)校教育需要開始逐漸遠(yuǎn)離死記硬背的學(xué)習(xí)知識(shí)和因循守舊,轉(zhuǎn)變?yōu)楣膭?lì)創(chuàng)造力和人際交往能力。
我們需要一次教育上的革命,教育革命甚至需要和技術(shù)革命達(dá)到同樣的變革程度。
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