電視招聘節(jié)目火了,各地方電視臺(tái)甚至中央電視臺(tái)的招聘節(jié)目爭(zhēng)相上馬,《職來職往》、《非你莫屬》、《天生我才》、《職場(chǎng)好榜樣》林林總總,爭(zhēng)奇斗艷。隨之而來的是,很多boss團(tuán)嘉賓也火了,俞夏、馬丁、李國(guó)慶等...
熱鬧的熒屏,讓人不禁恍惚:招聘也可以這樣搞?!其實(shí),答案只有一個(gè),這,不僅僅是招聘,還是一出營(yíng)銷巨制。經(jīng)過精心打造的面試官們,一絲不茍的發(fā)揚(yáng)語不驚人死不休的炒作精神,怎么看都像公司的廣告代言人。但,他們賣弄,卻不偏離專業(yè),對(duì)面試者的點(diǎn)評(píng)個(gè)性而務(wù)實(shí),鋒芒畢露又能自圓其說。他們目標(biāo)很明確:營(yíng)銷自己,營(yíng)銷企業(yè)。
其實(shí),電視招聘不過是“招聘”的新包裝,如同牛奶,有袋裝、有盒裝還有罐裝,只是“引才”渠道之一。與此相應(yīng),面試官們的營(yíng)銷舞臺(tái),又何止電視招聘?電話通知、招聘面談、招聘環(huán)境營(yíng)造、招聘展位布置、招聘廣告表述等等一切環(huán)節(jié)與細(xì)節(jié),在面試官看來,都是值得落子的營(yíng)銷戰(zhàn)場(chǎng),人力資源招聘儼然已進(jìn)入營(yíng)銷時(shí)代。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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