近日沸沸揚揚的打工皇帝唐駿偽造博士一事,終得真相大白,打假者方舟子稱,唐駿從Pacific Western(太平洋西部大學)獲得的博士學位為假,經(jīng)查證,在美國大學博士論文數(shù)據(jù)庫中找不到唐駿的論文,太平洋西部大學...
“打工皇帝”唐駿功成名就,是國人津津樂道的奮斗有成人士。但這起學歷造假事件卻表明,唐駿的博士學位極有可能是買來的。當今社會假文憑滿天飛,弄個博士學位證書本不稀奇,但作為大名鼎鼎的唐駿,為何也要如俗人般買學位證裝點門面、以高學歷抬高身價呢?英雄不問出處,唐駿本已功成名就,且能力非凡,受人尊重,完全可憑自己的真才實干闖蕩江湖,賺取高薪,但他依然擺脫不了文憑迷信癥,弄了個假博士欺世盜名,搞得身敗名裂。
唐駿假博士的風波,其根源在于社會上普遍存在的文憑崇拜或曰文憑迷信。君不見,一個沒有較高文憑的人,哪怕你學富五車、才高八斗,不管你經(jīng)驗豐富、智慧過人,也不過是一個被人輕看的打工仔,登不上大雅之堂,高管、經(jīng)理之類的交椅注定輪不到你。而一旦有“海歸”、博士之類的名頭,仿佛就有了黃袍加身,金光燦燦,可以四處招搖,左右逢源,高薪厚祿唾手可得。這種文憑迷信根深蒂固地存在于眾多國人的腦海中,扭曲的用人觀下,使得多少有真才實學者望洋興嘆,埋沒于滔滔人海中,干著發(fā)揮不了才能的活。人才高消費,文憑被放大,成了當下奇異的社會現(xiàn)象。
不看實際能力,唯文憑是問,反映了一種不正確的人才觀和用人觀。“人才”本就是個含義廣泛的詞,俗話說“三百六十行,行行出狀元”,只要在某一行業(yè)高人一等,即使是一線工人,只要有過人之技藝,皆可視為人才。像上世紀的勞動模范,創(chuàng)造細紗工作法的郝建秀,發(fā)明三尖七刃鉆頭的倪志福,開發(fā)出新型抓斗的包起帆,都在全社會擁有崇高的聲譽,其政治經(jīng)濟待遇亦相當高。不拘一格降人才,尊重有知識、有學問的勞動者,這樣的社會導向,才能激發(fā)億萬人民的創(chuàng)造熱情,才能使國家的經(jīng)濟實力不斷增強。
雖然,唐駿用假學位騙人,其道德品質(zhì)存在問題,但他的才干和學識確有過人之處,并不妨礙他繼續(xù)管理企業(yè)。而從這起風波上,我們應當引以為鑒,杜絕文憑迷信,創(chuàng)造一個既看學歷更看學問的用人環(huán)境,讓有真才實學的“唐駿們”不再用假文憑抬高身價,大膽冒出來,擔當起經(jīng)濟和社會發(fā)展的重任。如此,則人才幸甚,國家幸甚矣!
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