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據(jù)中國之聲《央廣新聞》報(bào)道，往常此時(shí)，很多農(nóng)民工已經(jīng)開始打點(diǎn)行裝坐上了南下北上的列車出門打工，而今年卻冷清了許多。很多人不愿意再背井離鄉(xiāng)出門打工了。招工難與用工荒已經(jīng)從沿海蔓延到內(nèi)地�！ 〈汗�(jié)期間...
| 據(jù)中國之聲《央廣新聞》報(bào)道，往常此時(shí)，很多農(nóng)民工已經(jīng)開始打點(diǎn)行裝坐上了南下北上的列車出門打工，而今年卻冷清了許多。很多人不愿意再背井離鄉(xiāng)出門打工了。“招工難”與“用工荒”已經(jīng)從沿海蔓延到內(nèi)地。 春節(jié)期間，安徽各地都出現(xiàn)了用工緊張的狀況。農(nóng)民工重要輸出地安徽阜陽市舉辦了大型農(nóng)民工招聘會(huì)，招聘會(huì)吸引了400多家企業(yè)提供了8萬多個(gè)崗位，然而，情況并不樂觀。在位于阜陽市會(huì)展中心的招聘現(xiàn)場(chǎng)，各招聘臺(tái)前顯得有些冷清，來自合肥一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的負(fù)責(zé)人程麗麗告訴記者： 程麗麗：今天的情況不太理想，大部分只是看看。我們?nèi)藬?shù)不限，因?yàn)槠髽I(yè)里面現(xiàn)在需求的人比較多，各個(gè)崗位都需要人，招不到，招了近一個(gè)月都沒招到什么人。 不僅在安徽，山東也遇到了同樣的情況。萬忠是山東臨沂一家專門從事勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。他提到，春節(jié)前，公司就接到了一家煉油廠的招工申請(qǐng)，但近一周天過去了，現(xiàn)在招到的人數(shù)仍然寥寥無幾。 萬忠：他的需求量2、300人，因?yàn)樗娜亲詈?jiǎn)單的普工，就是這個(gè)瓶子看看里面能不能裝機(jī)油，一看一檢查擰擰蓋能擰，工序就非常普通的一個(gè)普工，他的待遇包吃包住大約在1700-1800左右，但是仍然找不到合適的人，待遇應(yīng)該是比較高的，他的缺口大概是80%、90%，應(yīng)該是300的話，應(yīng)該是在260、70，或者200多的決口。 那么，農(nóng)民為什么不愿走出家門呢？山東聊城莘縣的農(nóng)民邵建忠摟著6歲大的兒子說，以前一直在深圳的某電子廠打工，今年卻不想再出門了，最大的因素就是孩子，他每年只能見到孩子一兩次。 邵建忠：現(xiàn)在一感覺回家就感覺孩子跟俺特別生分，弄得我心理挺不得對(duì)勁兒。 而長期在北京做建筑工的熊振東，是山東臨沂蒙陰縣的農(nóng)民，他也沒有著急收拾行裝。 熊振東：因?yàn)樵谕膺呺m然掙錢比較多，但是在外邊花銷也比較多，基本上一年到頭掙的錢都花在路上去了。家鄉(xiāng)一些工業(yè)大項(xiàng)目比較多，特別是這次回來之后聽朋友說，在我們當(dāng)?shù)馗山ㄖ�，每天都能拿�?00多塊錢的工資，這樣我就比較放心了。 |
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
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核心技能
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研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2012-04-09 14:27:35