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招工難已經(jīng)不只是春節(jié)現(xiàn)象
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 884 招聘研究網(wǎng) 2012-04-09 15:10:20

據(jù)《京華時報》報道,農(nóng)民工返城高峰未到,深圳部分企業(yè)搶先在正月初五催動了招工潮?上В惶煜聛,并沒有什么收獲。某企業(yè)負責招聘的工作人員說:以前兩三天就能招到200人,現(xiàn)在兩個月都不一定能招到200人,...

據(jù)《京華時報》報道,農(nóng)民工返城高峰未到,深圳部分企業(yè)搶先在正月初五催動了“招工潮”?上,一天下來,并沒有什么收獲。某企業(yè)負責招聘的工作人員說:“以前兩三天就能招到200人,現(xiàn)在兩個月都不一定能招到200人,只好提前擺臺招聘,能碰上一個是一個。”

  也許,僅憑對招聘市場的一日掃描和對兩三個招聘點的觀察,并不能斷言“招工難”或者“用工荒”的出現(xiàn)。假以時日,等到這個年完全過去,或許也還會出現(xiàn)企業(yè)門前人頭攢動的局面。然而,一個不容否定的事實是,盡管農(nóng)民工的工作環(huán)境依然還很艱苦、工作待遇還很低廉,但他們對企業(yè)的要求也越來越高。

  2010年春節(jié)之后,珠三角、長三角等地的“用工荒”一度非常突出,并逐漸波及各內(nèi)陸省份。2月份,人力資源和社會保障部一項調(diào)查顯示,被調(diào)查企業(yè)中有70%預期當年招工“有困難”或“有一定困難”。也許當下的“招工難”與春節(jié)還沒有完全過去、許多農(nóng)民工還沒有出門有一定關系,可更值得思考的是,為什么現(xiàn)在的農(nóng)民工敢于賴在家里而不急于出門找工作?

  原因當然是多方面的?赡芘c經(jīng)濟大形勢的利好有關,可能與企業(yè)用工量的增加有關,也可能與越來越多的農(nóng)民工選擇自主創(chuàng)業(yè)有關,與新生代農(nóng)民工的思維與價值觀的變化有關,然而歸結(jié)到一點,其實就是經(jīng)濟社會的發(fā)展,正在慢慢地、微妙地改變著就業(yè)市場的用工形勢———農(nóng)民工們在選擇企業(yè)方面的主動性正在增加。

  一定意義上來說,這是社會發(fā)展的必然趨勢和結(jié)果。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,地區(qū)間的經(jīng)濟差距越來越小,農(nóng)民工的工資待遇越來越接近,傳統(tǒng)意義上的較發(fā)達地區(qū)的優(yōu)勢正在慢慢失去。而另一方面,這些地區(qū)的消費過高、生活成本過大等弊端卻日益顯現(xiàn)。農(nóng)民工們“用腳投票”,向工資待遇低、工作環(huán)境差的企業(yè)說“不”,主動離開那些曾經(jīng)的用工熱點地區(qū)而選擇到其他城市尋找更好的發(fā)展也就很自然了。

  所以,盡管當下的“招工難”是一個春節(jié)后的特定現(xiàn)象,但它又決不應該僅僅歸結(jié)為春節(jié)現(xiàn)象,它傳遞出的更是一個用工形勢發(fā)展變化的信號。而從企業(yè)和地區(qū)角度而言,要正確應對這種變化、保持穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展,進一步提高農(nóng)民工的工資報酬、改善工作環(huán)境以及加強勞動權(quán)利保障等等,無疑是必須的選擇。在此基礎上,更多在各項政策制度的制定上考慮到這個群體的利益,讓他們慢慢增加對城市的歸屬感和認同感,也是題中應有之義。(劉楚漢)
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