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企業(yè)“招工難”今春或?qū)⒓觿?br />
本報(bào)訊 （記者 明眺生） 昨悉，盡管今年有許多人難以找到工作，但今年春季不少企業(yè)招工，仍會(huì)感到非常困難。


去年12月，市人社部門對(duì)我市34戶失業(yè)監(jiān)測(cè)企業(yè)進(jìn)行了問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，存在崗位空缺的企業(yè)有22戶，占調(diào)查企業(yè)的64.7%；19戶企業(yè)存在“招工難”問題，占調(diào)查企業(yè)的55.88%。這些企業(yè)最缺的，是勞動(dòng)強(qiáng)度大的一線普工和熟練技工。武漢人力資源市場(chǎng)、武漢騰飛人才市場(chǎng)等多家市場(chǎng)負(fù)責(zé)人均感覺，從去年10月起，進(jìn)場(chǎng)求職的人，特別是農(nóng)民工，數(shù)量比往年同期明顯減少，不少企業(yè)為招到人，不得不一再放寬招聘條件。東湖開發(fā)區(qū)和武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，有一些制造業(yè)企業(yè)，一線普工招聘年齡放寬到了45歲以下。

市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，現(xiàn)在農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、外地企業(yè)爭(zhēng)搶、本地企業(yè)待遇相對(duì)偏低、農(nóng)民工素質(zhì)與企業(yè)需求不匹配等原因，使農(nóng)民工外出務(wù)工數(shù)量相對(duì)前幾年“縮水”，讓企業(yè)感覺招到合適的工人越來越困難。今年春季，這一現(xiàn)象非但不會(huì)減弱，反而有可能加劇。