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據(jù)悉，2013年《財富》全球論壇將在成都舉辦，主題為“中國的新未來”�！敦敻弧纷鳛槿�球商業(yè)新聞的領導者，總能敏銳地察覺到世界經(jīng)濟的脈搏，可見，成都已經(jīng)成為了“把握世界經(jīng)濟走向最清晰和最直接的窗口”。銳仕方達獵頭公司成都負責人JACK表示，成都作為西部的中心，極具活力與創(chuàng)造力，人才需求旺盛，獵頭公司云集，在眾多獵頭公司助力下成都已經(jīng)成功搶占了西部高端人才的制高點。 

9年前，英特爾宣布在成都建立封裝測試工廠時，許多國際同行還要努力地在地圖上尋找成都的位置，而今天成都已經(jīng)“從一個普通的內(nèi)陸城市一躍成為全球關注的城市”。成都之所以能夠成為最有活力的磁鐵，吸引著跨國公司。最大的原因莫過于這座城市的先知先覺，最大限度吸引人才的能力，而成為了獵頭公司的必爭之地，跨國公司的期許之地。

 成都和美國中部城市芝加哥一樣，都是遠離海岸的內(nèi)陸城市，從地理位置來說并不占優(yōu)，但芝加哥卻是全美第三大城市，也是美國中西部最重要的商業(yè)、金融中心，原因就在于人才的積聚。因此，成都市清醒意識到，人才是成為國際化城市的根本推動力。成都要建設國際化城市，必須增強對高端人才的吸引力，讓更多國內(nèi)外人士進入中國西部首選成都。 

據(jù)悉，成都市已拿出1.2億元招攬高端人才，設立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才專項資金。力爭用5至10年時間，在高新技術產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域，引進1000名左右高層次人才，同時出臺了一系列優(yōu)惠政策和特定的生活待遇吸引高端人才、獵頭公司和世界500強企業(yè)入駐。成都市委組織部有關負責人還介紹說，“對符合條件、經(jīng)專家評審機構(gòu)認定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可適當放寬學歷和年齡限制。”如今，成都市通過高端人才引進，形成“引進一個人才，帶來一個團隊；辦起一個企業(yè)，興起一個產(chǎn)業(yè)”的鏈式效應，搶占了西部高端人才的制高點。 

成都市人才源源不斷地引入，離不開獵頭公司的助推，早在2000年，有成都媒體報道 “成都呼喚獵頭”，原因在于跨國公司來成都招聘，成都獵頭公司不但少，而且普遍持低調(diào)態(tài)度，結(jié)果被西安獵頭搶了生意。鑒于此，成都市政府出臺了一系列相關政策吸引獵頭公司入駐，如獵頭公司入駐成都高新科技園區(qū)有稅收的優(yōu)惠和房租的補貼等，優(yōu)惠的政策、廣闊的發(fā)展空間，一時間，獵頭公司爭相入駐成都，帶來了大量的人脈資源，國內(nèi)知名獵頭公司銳仕方達也于2010年正式入駐成都，發(fā)展迅速，已逐漸成為成都本地較具競爭實力的獵頭公司，為四川神龍集團、四川長虹、四川國騰電子、四川全友家私、四川雙虎家私、七色坊、華鈺礦業(yè)等多家四川本地的知名綜合型集團提供招聘服務，成功為企業(yè)招聘上百個中高級崗位。

    “錦城絲管日紛紛, 半入江風半入云。此曲只應天上有, 人間能得幾回聞?”如今，錦官城內(nèi)獵頭公司遍地開花，人才紛至沓來，銳仕方達（www.risfond.com ）獵頭介紹，現(xiàn)在，年薪100萬—120萬的高端產(chǎn)業(yè)研制技術總監(jiān)、年薪40萬的常務副總、月薪1.5萬的研發(fā)崗位 ……都是成都緊缺的高端職位，成都未來發(fā)展?jié)摿σ约懊�企發(fā)展前景，且北上廣房價高、生活節(jié)奏過快，再加上高薪的多重“誘惑”，大批人才開始回流成都這樣的宜居城市。一些求職者表示，看好成都未來，甚至愿意舉家西遷�？磥�，成都這座古城在新時代的經(jīng)濟大潮、在快與慢社會節(jié)奏中找到了平衡點，走出了自己獨特的活力與魅力。