性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

趙獵頭談成功就業(yè)休閑人生系列——面試篇
知識(shí)庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 898 2012-04-12 15:09:41

成功就業(yè)(一):面試篇《成功就業(yè),休閑人生》培訓(xùn)系列叢書(作者:吾緣吾顧——趙獵頭)趙獵頭于2002年提出,2005年應(yīng)京城一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整理……一、培養(yǎng)自信心1. 分析名校學(xué)生劣勢(shì),強(qiáng)調(diào)招聘單位惟才是舉的...

成功就業(yè)(一):面試篇
《成功就業(yè),休閑人生》培訓(xùn)系列叢書(作者:吾緣吾顧——趙獵頭)

趙獵頭于2002年提出,2005年應(yīng)京城一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整理……

一、培養(yǎng)自信心
1. 分析名校學(xué)生劣勢(shì),強(qiáng)調(diào)招聘單位惟才是舉的客觀性……大家推測趙獵頭一定出自非名校,這是對(duì)于非名校來說的,其實(shí)給大家一個(gè)定心丸,做事情之前不要有負(fù)擔(dān)
2. 剖析自己的優(yōu)勢(shì),并抓住有利的方面進(jìn)行放大……
3. 工作屬于主動(dòng)者,開始行動(dòng)吧,成功屬于主動(dòng)出擊者……

二、跳躍法則,獲得機(jī)會(huì)
1. 符合招聘單位的菜單式要求是很難……
2. 利用時(shí)間差,突擊適應(yīng),進(jìn)行惡補(bǔ)……
3. 暫時(shí)的謊言,永久的真理,上進(jìn)的基石,只有發(fā)展了才能解決問題……趙獵頭一向認(rèn)為,善意的謊言一般都是暫時(shí)的,一旦過去,別人會(huì)理解的,但一定不能辜負(fù)時(shí)間給你的承諾,否則就成了真正的謊言了

三、忠實(shí)程度(德才兼?zhèn)洌滦械谝唬?br /> 1. 只有熱愛公司,才會(huì)有所貢獻(xiàn),而評(píng)判是根據(jù)你熱愛母校的程度……趙獵頭認(rèn)為,千萬不能找不熱愛母校的學(xué)生,即使我的工作伙伴,如果不熱愛自己的母校,我會(huì)對(duì)他大打折扣……
2. 流露對(duì)人的感恩心態(tài),貶低母校無疑是給自己增加障礙……
3. 最能感動(dòng)面試官的一個(gè)環(huán)節(jié),面試官感動(dòng)了意味著……

四、屢敗屢戰(zhàn)(找工作就是一種工作,享受這個(gè)過程)
1. 肯定有原因,一一克服,是壞習(xí)慣的糾正過程……
2. 肯定有差距,一一提高,是知識(shí)豐富的過程……趙獵頭在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)這是一條妙計(jì),可以不花師傅錢就能提高自己……
3. 肯定有障礙,一一理順,是提高交際能力的絕佳途徑……

五、跨領(lǐng)域就業(yè)(面試官不是刁難你,他在選擇能干活的人)
1. 突出大學(xué)學(xué)的是一種能力……趙獵頭另外有個(gè)地學(xué)思維,解決地球上之事……
2. 親身經(jīng)歷的一件解決事情的能力……
3. 如干過非專業(yè)的事情,證明有快速適應(yīng)能力……

六、常見問題
1. 為什么不考研……(可以利用鞏固平臺(tái)上升法進(jìn)行回答)
2. 說說你自己……
3. 為什么聘用你……
4. 你打算呆幾年……
5. 未來的打算……
6. 你心目中的公司……
7. 你要求的月薪……
8. 不一而足……

七、知己知彼
1. 對(duì)公司進(jìn)行各方面的調(diào)查……(很有意向的公司,趙獵頭曾經(jīng)考察公司周邊有無公園,空氣的好壞,直接影響我做決定)
2. 行業(yè)情況有所概覽……
3. 顯示對(duì)工作關(guān)注的關(guān)鍵事例……

八、友好的傳達(dá)交流(貓和狗不相容,因?yàn)樗麄兊挠押玫谋磉_(dá)方式不一致)
1. 互換角色,面試官更緊張,他一旦找人不慎,對(duì)公司的影響是很大的,而(你)我們可以換一家就行,所以不必緊張……
2. 即使沒有希望,友好的告別,如有電子郵件回信表示感謝……(很多機(jī)會(huì)就此產(chǎn)生)
3. 對(duì)前臺(tái)和秘書彬彬有禮,否則困難重重……

九、機(jī)會(huì)很重要
1. 工作中要求的技能其實(shí)沒有想象的復(fù)雜,用的東西很少,但前提是必須擁有機(jī)會(huì)……
2. 規(guī)劃,理想固然重要,但先不要餓死,有生存方談發(fā)展……
3. 最終在于將事情辦好,過程可以通過多種渠道的……
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
国产精品黄片区| 在线观看国产区www| 久久爆乳精品一区二区三区| 九九久久久久午夜精选| 国产精品视频第七页| 色婷婷365资源| 国产亚洲精品岁国产微拍精品 | 天天日天天干天天射| 国产免费污污网站| 免费A级毛片无码免费视频首页| 男人超碰在线| 日韩无码人妻一区二区三区| 久久久久久国产精品毛片| 77titi.com| 99精| 精品美女久久久M国产| 午夜无码视频在线观看网站| 亚洲欧美精品中文| 人妻夜夜爽天天爽免费视频| AV无码免费看| 久久伊人2025| 综合久久国产精品| 国产精品小伙天堂在线观看| 亚洲无线一区二区| 99国产网站精品| 色欲香天天综合网站| 亚洲人成乱码精品一区| 岛国久久无码毛片| 国产第一成网站| 国产欧美精品区二区三区| 婷网综合久一点在线播放| 在线观看免费视频无码| 久久久久亚洲精品乱码按摩红桃| 无码v日韩| 午夜男女爽爽影院视频在线| 久久99这里只有精品视频| 一区二区精品| 精品法国毛片| 高潮无码精品免费视频| 亚洲黄色电影天堂网络| 一本视频免费看|