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內向的獵頭如何開展社交活動
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 931 2012-04-12 15:10:44

要成為一個合格的獵頭顧問,你一定不能是一個害怕溝通的人。但每個獵頭顧問也許都還記得她/他第一次拿起電話進行Cold Call時的情景,并且害怕進行更多類似溝通。這樣的害羞卻不斷地讓我覺得每一次的電話溝通都是...

要成為一個合格的獵頭顧問,你一定不能是一個害怕溝通的人。但每個獵頭顧問也許都還記得她/他第一次拿起電話進行Cold Call時的情景,并且害怕進行更多類似溝通。這樣的害羞卻不斷地讓我覺得每一次的電話溝通都是一種挑戰(zhàn),從客戶或候選人那里得到的任何有用信息都是不斷進步的標志。

Rob最近給內向的人提出了8條如何進行社交Networking的建議:
社交是一種投資,不是玩耍
剛開始,你必須交往一些你并不喜歡的人
別花太多時間在這個方面
做些有趣的事情
邀請別人一起午餐
經常去干一些你喜歡的事情
分析結果
找出社交網絡中的關鍵點
不要為了社交而社交
這些內容都是非常有幫助的。但除此之外,我還想建議所有想開始社交的人必須對自己從事的事情/工作充滿熱情。你不需要是一個專家,但你一定要顯示出你真誠的熱情。做為一個職業(yè)招聘者每天讀許多求職者的自我介紹信,一封缺乏足夠經驗但充滿熱情和興趣的Email總還是能夠讓我多看幾眼。
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