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對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，如果在參加面試時(shí)沒(méi)有應(yīng)對(duì)好“對(duì)于未來(lái)五年中的發(fā)展，你是怎么規(guī)劃的？”之類刁鉆問(wèn)題的話，就可能會(huì)讓已經(jīng)拿到手的寶貴機(jī)會(huì)再次失去。我之所以說(shuō)該問(wèn)題屬于非常棘手的情況，是因?yàn)樗�具有非常大的挑�?zhàn)性；換句話說(shuō)，應(yīng)聘者無(wú)法憑借常見(jiàn)的陳詞濫調(diào)敷衍過(guò)去，而必須依靠自己擁有的真憑實(shí)據(jù)來(lái)給出具體答案來(lái)。不過(guò)，這也意味著，應(yīng)聘者只要找到一個(gè)經(jīng)過(guò)深思熟慮的獨(dú)特答案來(lái)，就可以讓自己從所有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之中脫穎而出。

最近，職業(yè)生涯指導(dǎo)類網(wǎng)絡(luò)日志《美妙工作》就專門撰文介紹了如何針對(duì)“五年規(guī)劃”問(wèn)題給出能夠吸引到注意力的出色答復(fù)。現(xiàn)在，應(yīng)聘者再也不需要機(jī)械地背誦自己經(jīng)歷的職業(yè)生涯軌跡這樣的陳詞濫調(diào)，而是應(yīng)當(dāng)遵循下面給出的幾條建議：

對(duì)所應(yīng)聘的公司進(jìn)行深入調(diào)查研究。對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，這就意味著需要對(duì)于所應(yīng)聘部門的現(xiàn)實(shí)情況有著足夠的了解，其中就要涉及到與該公司其余部分的關(guān)聯(lián)以及它的具體職責(zé)到底都有些什么。畢竟，應(yīng)聘者只有做到這一點(diǎn)，才能確保自身特色可以與該部門的現(xiàn)實(shí)要求以及發(fā)展目標(biāo)達(dá)成一致。

對(duì)自身具備的專業(yè)技能進(jìn)行全面總結(jié)分析。對(duì)于很多應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)工作或許早就完成了，因此這個(gè)步驟應(yīng)該說(shuō)是一項(xiàng)非常簡(jiǎn)單的工作�，F(xiàn)在，當(dāng)應(yīng)聘者參加面試對(duì)自身具備的專業(yè)技能以及工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行介紹時(shí)，就應(yīng)當(dāng)把講述的重點(diǎn)放在可以為公司業(yè)務(wù)帶來(lái)幫助的部分上。畢竟，應(yīng)聘者能否獲得成功的關(guān)鍵就在于是否可以為公司提供獨(dú)一無(wú)二的幫助之上。

表現(xiàn)出希望贏得工作的迫切愿望。在面試的時(shí)間，應(yīng)聘者需要讓公司感到能夠放心；而通過(guò)詢問(wèn)發(fā)展以及晉升方面的具體問(wèn)題，就可以展示自己已經(jīng)做好了在公司長(zhǎng)期工作下去的充分準(zhǔn)備。畢竟，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，招聘員工屬于費(fèi)用高昂耗時(shí)很多的項(xiàng)目，因此應(yīng)聘者愿意扎下根來(lái)就可能成為一項(xiàng)非常重要的影響因素。

將所有影響因素匯總到一起組成整體。文章下面給出的這段話，就是美妙工作將各種不同的碎片內(nèi)容拼湊到一起后造就的答復(fù)示例：

“很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，我就非常崇拜「貴公司」以及「開(kāi)展這種以及那種工作」的方法。在提供優(yōu)秀「服務(wù)或者產(chǎn)品」的方面，貴公司擁有非常出色的聲譽(yù)——在過(guò)去的時(shí)間里，我就「用過(guò)這種或者那種產(chǎn)品」！憑借自身在「市場(chǎng)營(yíng)銷」方面擁有的出色技能，我曾經(jīng)為原公司帶來(lái)了「這樣的」成就；現(xiàn)在，我相信它們可以在「新工作崗位」上發(fā)揮出更大的作用。在未來(lái)五年的時(shí)間里，我希望自己依然還可以繼續(xù)從事這項(xiàng)工作，最好能夠?qū)崿F(xiàn)帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)「部門」共同前進(jìn)的目標(biāo)；當(dāng)然，我也相信貴公司將一定會(huì)提供很多適合自己繼續(xù)提高專業(yè)技能發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)的發(fā)展機(jī)會(huì)。”