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公務(wù)員面試常見(jiàn)三大心理問(wèn)題及調(diào)節(jié)方法
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 面試方法 > 正文 911 網(wǎng)絡(luò) 河北華圖教育 2014-06-21 15:01:03

公務(wù)員面試常見(jiàn)三大心理問(wèn)題及調(diào)節(jié)方法  考生在河北公務(wù)員面試時(shí)要做好心理準(zhǔn)備,就首先能在心理上已經(jīng)領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但是要想做到在面試考試時(shí)保持正常心態(tài)、力爭(zhēng)超常發(fā)揮,考生還需要在備考中多加注意,避...

公務(wù)員面試常見(jiàn)三大心理問(wèn)題及調(diào)節(jié)方法
  考生在河北公務(wù)員面試時(shí)要做好心理準(zhǔn)備,就首先能在心理上已經(jīng)領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但是要想做到在面試考試時(shí)保持正常心態(tài)、力爭(zhēng)超常發(fā)揮,考生還需要在備考中多加注意,避免產(chǎn)生心理問(wèn)題。下面河北華圖教育專(zhuān)家將羅列幾種面試備考以及考試過(guò)程中,容易產(chǎn)生的心理問(wèn)題,并給出調(diào)節(jié)方法。
   
   一、三大心理問(wèn)題
  1、 期望過(guò)高:和其他許多復(fù)雜因素結(jié)合起來(lái),賦予過(guò)高幸福指數(shù)值。
  "神化"成為公務(wù)員的生活,或者成績(jī)很好相信自己一定會(huì)被錄取。在個(gè)人對(duì)公務(wù)員的期望方面,需要有一個(gè)合理預(yù)期。過(guò)高的期望會(huì)對(duì)表現(xiàn)產(chǎn)生消極影響。
  那么,期望值調(diào)整的方式就是多一些成功渠道。比如多幾個(gè)畢業(yè)后的選擇機(jī)會(huì),而不是把所有的未來(lái)都?jí)簩氃诠珓?wù)員崗位上。當(dāng)然,也不能因?yàn)檫@個(gè)低的比率就輕易放棄。再次強(qiáng)調(diào),中等的動(dòng)機(jī)水平最有利于行為表現(xiàn)--尤其是最有利于那些需要智力挑戰(zhàn)的行為表現(xiàn)。
  2、 過(guò)度緊張:重視他人營(yíng)造的緊張氣氛,不斷暗示考試成敗的重要程度,增加焦慮感。
  過(guò)度緊張會(huì)給自己施加更多壓力,這樣就會(huì)進(jìn)入過(guò)高壓力狀態(tài)。而過(guò)高的壓力狀態(tài)會(huì)使人要么定過(guò)高的要么定過(guò)低的目標(biāo)。但無(wú)論是過(guò)高還是過(guò)低的目標(biāo),結(jié)果都是不理想的。
  那么需要做什么呢?需要從周?chē)说?quot;指導(dǎo)"中找到動(dòng)力,或者接受別人教導(dǎo)的時(shí)候直接尋求他們的建議,而不是任他們?cè)V說(shuō)公務(wù)員面試成功的好處與失敗的壞處。
  3、 錯(cuò)判形勢(shì):?jiǎn)我粯?biāo)準(zhǔn)的錯(cuò)誤推論。
  這個(gè)表現(xiàn)經(jīng)常發(fā)生在考試、面試過(guò)程中。比如個(gè)別方面沒(méi)有很好地表現(xiàn),就感覺(jué)一切都完蛋了。因此在考試、面試過(guò)程中需要提醒自己,決策成敗的是綜合表現(xiàn),而不是個(gè)別題目上的表現(xiàn)。
  二、調(diào)節(jié)方法
  要想在消除這些心理問(wèn)題,首先需要從心理上進(jìn)行調(diào)節(jié)。
 。ㄒ唬┓e極的自我暗示是必須的。河北華圖教育專(zhuān)家認(rèn)為,對(duì)自己進(jìn)行積極的暗示,面試者就會(huì)充滿(mǎn)自信,心境悠然,注意力集中,思維敏捷,以至在面試中積極地表現(xiàn)自我,面試結(jié)果也會(huì)常常被自己的積極暗示所言中。當(dāng)然,積極的自我暗示并不是盲目樂(lè)觀,脫離現(xiàn)實(shí),以空幻美妙的想象來(lái)代替現(xiàn)實(shí),而是客觀、理性地看待自己,并對(duì)自己有積極的期待。
  (二)利用"系統(tǒng)脫敏法",消除過(guò)度焦慮。第一步,認(rèn)真反思自己的情況,依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。第二步,運(yùn)用想象進(jìn)行"脫敏"訓(xùn)練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開(kāi)始想象。盡量逼真地想象當(dāng)時(shí)的各種情景、面試官的表情和自己的內(nèi)心體驗(yàn),一旦有身體的緊張反應(yīng)或內(nèi)心的焦慮狀態(tài)出現(xiàn),便用言語(yǔ)暗示"沉著"、"冷靜"、"停止緊張",同時(shí)進(jìn)行有規(guī)律的深呼吸,盡量放松肌肉,以緩解自身的緊張狀態(tài),直至鎮(zhèn)定自若。然后想象第二個(gè)情境,依次進(jìn)行訓(xùn)練,最后達(dá)到想象最緊張的面試情景時(shí),也能夠輕松自如。
 。ㄈ┏浞值淖晕艺J(rèn)識(shí)和對(duì)面試過(guò)程的詳盡了解。面試者既能充分地了解公務(wù)員面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類(lèi)型等具體操作過(guò)程,做到心中有數(shù),同時(shí)又能正確地評(píng)價(jià)自己,相信自己的能力,實(shí)事求是,不好高騖遠(yuǎn),不自輕自賤。這樣一來(lái),面試前的焦慮自然會(huì)減輕。
  其次,需要從身體上進(jìn)行調(diào)節(jié)。
  好的身體狀態(tài)也是有效備考的前提,身心相通,當(dāng)你的身體放松時(shí),你的緊張情緒也就得到了緩解。河北華圖教育專(zhuān)家為考生提供以下幾種身體調(diào)節(jié)技巧。
 。ㄒ唬┥⒉浇鈶n(yōu)。
  有一項(xiàng)研究要求面試者分別用三種不同的步子走路:正常的步伐;擺動(dòng)雙臂昂首闊步;低頭懶散行走。結(jié)果發(fā)現(xiàn),前兩種姿勢(shì)能使人心情更加愉快。對(duì)此,心理學(xué)家分析說(shuō),擺動(dòng)雙臂時(shí),可產(chǎn)生一種機(jī)械運(yùn)動(dòng),使因焦慮而緊張的肩膀、頸部和背部肌肉得以放松。
 。ǘ╅_(kāi)懷大笑。
  開(kāi)懷大笑可令你緊繃的軀體迅速放松,在開(kāi)心地笑過(guò)之后,由于手臂、腳部的肌肉不再緊張,血壓、心跳有所緩和,你會(huì)感覺(jué)全身如同卸掉了千斤擔(dān)子,你就會(huì)相當(dāng)輕松。
 。ㄈ┫丛杌瘧n(yōu)。專(zhuān)家指出,理想的洗澡水溫為38~40℃,比人的體溫略高,它能增加血液循環(huán),使人鎮(zhèn)定下來(lái)。它會(huì)使你緊張的肌肉放松,令你睡上一個(gè)好覺(jué)。
 。ㄋ模┥詈粑。
  我們不高興時(shí),常長(zhǎng)吁短嘆。其實(shí),長(zhǎng)吁短嘆就是一種無(wú)意的深呼吸,它無(wú)意中部分地排解了焦慮和緊張。面試前,你不妨主動(dòng)做做深呼吸來(lái)緩和緊張情緒,很多時(shí)候,只要一次深呼吸便可讓人平靜下來(lái)。
 。ㄎ澹┨嵘哔|(zhì)量。
  面試前,很多人睡不好覺(jué),沒(méi)有好的精神狀態(tài)自然無(wú)法有效備考。我們可以采取一些方法幫助睡眠,比如適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)、入睡前放松身體、喝熱牛奶、進(jìn)行冥想等。
  (六)調(diào)整飲食。
  德國(guó)生理學(xué)家沃爾可·帕頓教授經(jīng)長(zhǎng)期研究后得出結(jié)論:香蕉等水果中含有一種可讓人腦產(chǎn)生血清基的物質(zhì),而血清基有安神和讓人愉悅的作用。帕頓教授進(jìn)一步指出:某些人之所以患躁狂抑郁癥,其中一個(gè)原因便是血清基的缺乏。所以,面試前的一餐,注意給自己加點(diǎn)水果。飲食專(zhuān)家亦指出:在你的菜譜上除常見(jiàn)的肉、魚(yú)和蛋等高蛋白之外,再加上幾片粗面粉做成的面包、馬鈴薯、豐富的蔬菜和水果等,有助于樂(lè)觀情緒的產(chǎn)生和保持。
   
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