性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

世事掃描:面試時(shí)老板們最想聽(tīng)到你問(wèn)什么問(wèn)題
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 面試方法 > 正文 926 互聯(lián)網(wǎng) 2015-09-22 09:51:01

當(dāng)老板在面試中問(wèn)道:你有沒(méi)有什么想要問(wèn)我們的問(wèn)題?時(shí),他們最希望聽(tīng)到面試者說(shuō)些什么呢?如果你是一個(gè)馬上就要畢業(yè)的大學(xué)生,很快就要參加面試,你該如何回答這樣一個(gè)問(wèn)題呢?不管是現(xiàn)在,還是你整個(gè)職業(yè)生涯...

\

當(dāng)老板在面試中問(wèn)道:“你有沒(méi)有什么想要問(wèn)我們的問(wèn)題?”時(shí),他們最希望聽(tīng)到面試者說(shuō)些什么呢?如果你是一個(gè)馬上就要畢業(yè)的大學(xué)生,很快就要參加面試,你該如何回答這樣一個(gè)問(wèn)題呢?
不管是現(xiàn)在,還是你整個(gè)職業(yè)生涯,在你面試的時(shí)候正確回答上述問(wèn)題是非常重要的,當(dāng)這家公司面試你的時(shí)候,其實(shí)你也一樣在面試這家公司。在面試過(guò)程中,如果面試官這么問(wèn)你,那么一個(gè)經(jīng)過(guò)慎重考慮后產(chǎn)生的問(wèn)題會(huì)給你有不少加分。這不僅需要你對(duì)這家公司有所認(rèn)識(shí),同時(shí)也能幫助你進(jìn)一步了解這家公司,或是工作角色是否適合自己。在我自己的職業(yè)生涯中,關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我考慮過(guò)很多次。
我相信你已經(jīng)為面試做了大量準(zhǔn)備,而且對(duì)所屬行業(yè)、相關(guān)崗位以及應(yīng)聘公司,甚至是要面試你的人都做了不少研究。如果面試過(guò)程中,面試官問(wèn)你有沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)他們,那么你心里需要有兩到三個(gè)預(yù)先準(zhǔn)備的問(wèn)題。在此我會(huì)給出一些建議:
·“在您看來(lái),怎么樣才能算勝任這個(gè)崗位呢?”或者,“如何評(píng)估員工在這個(gè)崗位上是否勝任呢?”
·“您為什么會(huì)加入這家公司,是什么原因讓你一直在此工作?”
·“在這里工作您最喜歡的,還有最不喜歡的是什么?”
·“您認(rèn)為這個(gè)崗位最大的挑戰(zhàn)是什么?”
 
·“明年這家公司需要完成的三個(gè)最主要的工作目標(biāo)是什么?”
你要向面試官問(wèn)的問(wèn)題,要顯示出你認(rèn)真考慮過(guò)這個(gè)崗位或這家公司。你可以詢(xún)問(wèn)這個(gè)崗位的工作職責(zé),公司融資狀況,或是崗位、公司、以及企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì),以及企業(yè)的發(fā)展方向等等。
這些都是很好的問(wèn)題,因?yàn)榭梢宰屇阌靡环N非官方的或是很自然的方式,向面試官展示你已經(jīng)預(yù)先對(duì)這家公司有所了解了。
·你可以問(wèn)一些之前面試官已經(jīng)提到過(guò)的問(wèn)題,這表示你注意聆聽(tīng)他說(shuō)話(huà)。
·你可以問(wèn)問(wèn)面試官他/她在這家公司待了多久,最喜歡公司什么地方。這其實(shí)是在恭維面試官,而且最重要的是,你可能因此了解一些他人所不知道的企業(yè)文化。
·你可以問(wèn)面試官下一步會(huì)如何操作。問(wèn)他是否能夠得到公司的回復(fù),誰(shuí)會(huì)聯(lián)系你,是通過(guò)電子郵件還是電話(huà)通知。你也可以問(wèn)他下一輪面試官是誰(shuí),你有權(quán)知道這些問(wèn)題的細(xì)節(jié),因?yàn)橛袝r(shí)面試官自己可能會(huì)忘記告訴你這些信息。
·最后,不要詢(xún)問(wèn)那些在求職信息上已經(jīng)發(fā)布了的問(wèn)題。
推薦專(zhuān)家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
视频一区二区国产精品| 美女国产自| 日本午夜精品一区二区三区电影| 色呦呦人妻| 国产精品大片| AV第四页| 人人艹人人超碰| AV黄色片在线观看| 美国一级黄片免费| av中文字幕3| 亚洲天堂男人一区| 天天操狠操| 中文字幕欧美人妻| 国产香蕉尹人在线视频播放| 人妻性爱av在线| 久久国产精品无码一区同志| 日本乱伦网| 无码国精品一区二区三区| 久久久久精品一区二区三区| 久久久久久尹人网香蕉| 综合涩| 日韩AV无码久久精品免费播放| 久久精品国产免费观看| 认识几年少妇AV一区二区三区无码| 国产 久 涩| 亚洲一区二区清晰无码| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 天天综合蜜桃| 亚洲黑人在线| 久久久91精品| 亚洲人伦中文字幕无码| 色婷婷日韩精品一区| 人妻降临无码| 欧美黑人巨大最猛性XXXXX| 深夜男人视频在线看| 少妇久久久久久久久久| 碰在线看看| 亚洲视频高清无码一区| 色伊人小说| 亚洲第一精品激情综合|