做什么工作？去哪里工作？這是每個(gè)大學(xué)生畢業(yè)時(shí)考慮最多的問(wèn)題。大多數(shù)人會(huì)選擇留在大城市或去一些發(fā)達(dá)城市淘金，特別是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的畢業(yè)生，讀了四年大學(xué)，已經(jīng)習(xí)慣了都市的繁華，如果再回到那個(gè)冷冷清清的家...
| 做什么工作？去哪里工作？這是每個(gè)大學(xué)生畢業(yè)時(shí)考慮最多的問(wèn)題。大多數(shù)人會(huì)選擇留在大城市或去一些發(fā)達(dá)城市淘金，特別是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的畢業(yè)生，讀了四年大學(xué)，已經(jīng)習(xí)慣了都市的繁華，如果再回到那個(gè)冷冷清清的家鄉(xiāng)的話(huà)，總覺(jué)得有點(diǎn)對(duì)不住自己。為此，有些大學(xué)生畢業(yè)后寧肯在大城市賣(mài)報(bào)紙，做服務(wù)員都不肯去偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)。但是，面對(duì)著選擇職業(yè)和選擇城市，我們到底應(yīng)該怎么做呢？ 職業(yè)案例 案例一： 中文專(zhuān)業(yè)的小文來(lái)自北方，浪漫主義的她喜歡美麗的杭州，所以早就決定畢業(yè)以后到杭州工作。小煒性格內(nèi)向，不善言談，但文筆很好，在學(xué)校時(shí)就在一些大大小小的雜志報(bào)刊上發(fā)表了很多散文詩(shī)歌，所以她一直希望能到報(bào)社做編輯，來(lái)杭州之前，家里人都已經(jīng)為她聯(lián)系好了一家報(bào)社。但小文說(shuō)是金子在哪里都會(huì)發(fā)光，毅然決然的來(lái)到了杭州。在經(jīng)歷了一次次的失敗以后，小文發(fā)現(xiàn)沒(méi)有關(guān)系沒(méi)有背景，要想在杭州進(jìn)報(bào)社工作，簡(jiǎn)直比登天還難。小文只好去了一家廣告公司做文案。但因?yàn)樾∥钠綍r(shí)都是按照自己的愛(ài)好來(lái)寫(xiě)文章的，一直也沒(méi)接觸過(guò)商業(yè)性的文案，所以工作上非常吃力，再加上公司內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈，同事關(guān)系非常復(fù)雜，本來(lái)就不擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系的小煒感覺(jué)自己孤立無(wú)援，最后感覺(jué)疲憊不堪的小煒辭職了。接下來(lái)的幾個(gè)月，小文始終沒(méi)有找到工作，杭州消費(fèi)又屬于高消費(fèi)城市，日子越來(lái)越拮據(jù)的小文只好去一家外貿(mào)公司作了文員，雖說(shuō)是文員，但因?yàn)楣竞苄�，人手不夠，小文常常要幫�?jīng)理處理一些財(cái)務(wù)、管理上的事務(wù)，一個(gè)人相當(dāng)于一個(gè)財(cái)務(wù)、文秘，半個(gè)經(jīng)理，工資不高不說(shuō)，工作壓力也太大，每天下班都累得快散架。感覺(jué)前途渺茫的小文覺(jué)得自己實(shí)在不該來(lái)杭州。 案例二： 小孫畢業(yè)于杭州某高校的的文秘專(zhuān)業(yè)，剛開(kāi)始，小孫在杭州周邊的家鄉(xiāng)做公司文秘，雖然說(shuō)是文秘，但總是在做一些諸如打字、復(fù)印之類(lèi)的瑣碎小事，這讓小孫感覺(jué)很苦惱。后來(lái)，喜歡交際、旅游的小孫發(fā)現(xiàn)自己對(duì)導(dǎo)游工作非常感興趣，而且導(dǎo)游在浙江又是個(gè)很熱門(mén)的職業(yè)，何不去做導(dǎo)游呢？于是，在工作之余她去考了個(gè)導(dǎo)游資格證書(shū)，并選擇了到杭州發(fā)展。沒(méi)多久，她就順利在杭州一家旅游公司做了一名導(dǎo)游。因?yàn)樾O的英語(yǔ)出色，公司讓她負(fù)責(zé)國(guó)際旅游線(xiàn)路。在這里，小孫的特長(zhǎng)得到了充分的發(fā)揮，加上她工作努力認(rèn)真，業(yè)績(jī)斐然，短短一年時(shí)間她就成為這家旅游公司的管理人員了，事業(yè)進(jìn)展非常順利�；仡欉@兩年的經(jīng)歷，小孫都覺(jué)得自己的幸運(yùn)之處就是當(dāng)初選擇了一個(gè)適合自己的職業(yè)，并選擇了一個(gè)適合自己發(fā)展的城市。 “獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)”點(diǎn)析： 作為文化底蘊(yùn)深厚的國(guó)際化大都市，杭州存在以下幾個(gè)明顯特征： 一，流動(dòng)人員多，就業(yè)壓力大。 二，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，生活節(jié)奏快，競(jìng)爭(zhēng)壓力大。 三，文化底蘊(yùn)厚重，具有保守的一面。 案例一中的小文希望能去報(bào)社當(dāng)編輯，但杭州雖然是個(gè)國(guó)際化大都市，卻普遍存在著一種保守的思想，像報(bào)社這樣的國(guó)營(yíng)單位，都喜歡用本地人，這使得小文的職業(yè)理想落空。小文文筆很好，這可以說(shuō)是她的核心職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，但生性浪漫的她卻無(wú)法勝任商業(yè)文案寫(xiě)作，在杭州她完全沒(méi)有施展特長(zhǎng)的的余地。另外，因?yàn)楹贾菥蜆I(yè)壓力非常大，用人單位在用人上是很苛刻的，特別是些小公司，一身兼多職的情況是很普遍的，所以小文后來(lái)在外貿(mào)公司的情況也是很正常的。至于小文的無(wú)法適應(yīng)，主要是因?yàn)樗驗(yàn)樗膫�(gè)性不適應(yīng)這個(gè)城市的緊張節(jié)奏�？梢哉f(shuō)，小文在擇業(yè)時(shí)，選擇了一個(gè)很不利于自己發(fā)展的城市。針對(duì)她這種情況，小文繼續(xù)留在杭州工作有兩點(diǎn)對(duì)她不利， 一，無(wú)法實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，喪失核心職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力； 二，杭州是個(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的城市，生性浪漫的小文在個(gè)性上無(wú)法適應(yīng)這個(gè)城市。 而案例二中的小孫在職場(chǎng)上可以說(shuō)是個(gè)成功者，這主要得益于當(dāng)初正確的選擇。可以說(shuō)職業(yè)的選擇和擇業(yè)城市的選擇對(duì)她的成功都有著重要的影響。旅游業(yè)是杭州經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的重中之重，這為喜歡導(dǎo)游職業(yè)的小孫提供了一個(gè)施展才華的大舞臺(tái)，職業(yè)理想和擇業(yè)城市的和諧給了小孫成功的機(jī)遇。案例一中小文的失敗和案例二中小孫的成功都有一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題——就業(yè)城市的選擇�？梢哉f(shuō)正是這個(gè)問(wèn)題決定了他們兩個(gè)命運(yùn)的不同。 “獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)”建議： 每一個(gè)人都有自己的職業(yè)理想，但并不是每個(gè)城市都能能實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)理想。很多人在擇業(yè)時(shí)，對(duì)于去哪個(gè)城市工作都是早就想好的，有時(shí)甚至把城市的選擇放在職業(yè)的選擇之前，只要讓他在心目中的城市工作，做什么都無(wú)所謂。這種想法是很有害的，一個(gè)人的職業(yè)理想和他的核心職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是緊密相關(guān)的，就像案例一中的小文，她為了留在杭州而放棄了自己的報(bào)社編輯的職業(yè)理想，結(jié)果卻是職場(chǎng)失意。 作為一個(gè)求職者，是你去適應(yīng)你工作的城市，而不是城市來(lái)適應(yīng)你，所以，當(dāng)我們?cè)谧龀鲞x擇的時(shí)候，就要考慮一下這個(gè)城市的特色，發(fā)展?fàn)顩r，自己能否在這里實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，能否適應(yīng)這里的一切等等問(wèn)題。所以，我們的畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)，一定要同時(shí)考慮一下到底哪個(gè)城市比較適合自己。可以從以下幾個(gè)方面考慮。 一、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。每個(gè)城市都有自己的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，它決定了這座城市對(duì)各類(lèi)人才的吸納能力，而且每個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不會(huì)輕易改變。比如杭州的旅游業(yè)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中歷來(lái)處于重心地位，所以對(duì)旅游專(zhuān)業(yè)人才的需求量相對(duì)比較大，那么這類(lèi)人才在這里的發(fā)展機(jī)會(huì)就比較多。打個(gè)比方，就像一個(gè)重工業(yè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生去一個(gè)輕工業(yè)城市，肯定不會(huì)有什么用武之地。 二、城市文化。一個(gè)城市的城市文化是保守還是開(kāi)放，直接影響著她對(duì)外來(lái)者的接納程度。一個(gè)完全開(kāi)放的城市在各個(gè)行業(yè)都會(huì)對(duì)外來(lái)人員敞開(kāi)大門(mén)，而相對(duì)保守些的城市本土化思想就會(huì)多些，在某些行業(yè)的用人上就會(huì)傾向于本地人。特別是國(guó)營(yíng)企業(yè)，幾乎每個(gè)城市的國(guó)營(yíng)企業(yè)都傾向于用本地人。如果你希望進(jìn)國(guó)企類(lèi)單位，最好選擇去自己的家鄉(xiāng)就業(yè)。 三、城市發(fā)展?fàn)顩r。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)越激烈，所以那些喜歡挑戰(zhàn)，適應(yīng)能力強(qiáng)的任比較適合去發(fā)達(dá)城市，反之，去一些競(jìng)爭(zhēng)壓力較小的中小城市比較好。 所以說(shuō)，在擇業(yè)時(shí)，大城市未必一定好，小城市也不一定就不好，只有合適的才是最好的。 |
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核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2012-04-10 13:35:11