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請先寫下您的姓名( )、性別( )、出生日期( )、職業(yè)( )、文化程度（ ）。請您回答下列問題，回答問題時不必過多思考，符合您時在（ ）內(nèi)答是，不符時答否。1、（ ）你是否有廣泛的愛好？2、（ ）在做任何...
| 請先寫下您的姓名( )、性別( )、出生日期( )、職業(yè)( )、文化程度（ ）。請您回答下列問題，回答問題時不必過多思考，符合您時在（ ）內(nèi)答“是”，不符時答“否”。 1、（ ）你是否有廣泛的愛好？ 2、（ ）在做任何事情之前，你是否都要考慮一番？ 3、（ ）你的情緒時常波動嗎？ 4、（ ）當(dāng)別人做了好事，而周圍的人認(rèn)為是你做的時候，你是否感到洋洋得意？ 5、（ ）你是一個健談的人嗎？ 6、（ ）你曾經(jīng)無緣無故地覺得自己“可憐”嗎？ 7、（ ）你曾經(jīng)有過貪心使自己多得份外的物質(zhì)利益嗎? 8、（ ）晚上你是否小心地把門鎖好？ 9、（ ）你認(rèn)為自己活潑嗎？ 10、（ ）當(dāng)你看到小孩（或動物）受折磨時是否感到難受？ 11、（ ）你是否常擔(dān)心你會說出（或做出）不應(yīng)該說或做的事? 12、（ ）若你說過要做某件事，是否不管遇到什么困難都要把它做成？ 13、（ ）在愉快的聚會中你是否通常盡情享受？ 14、（ ） 你是一位易激怒的人嗎？ 15、（ ）你是否有過自己做錯了事反倒責(zé)備別人的時候？ 16、（ ）你喜歡會見陌生人嗎？ 17、（ ）你是否相信參加儲蓄是一種好辦法？ 18、（ ）你的感情是否容易受到傷害？ 19、（ ）你是否服用有奇特效果或是有危險性的藥物？ 20、（ ）你是否時常感到“極其厭煩”？ 21、（ ）你曾多占多得別人的東西（甚至一針一線）嗎？ 22、（ ）如果條件允許，你喜歡經(jīng)常外出（旅行）嗎？ 23、（ ）對你所喜歡的人，你是否為取樂開過過頭的玩笑？ 24、（ ）你是否常因“自罪感”而煩惱？ 25、（ ）你是否有時候談?wù)撘恍┠愫翢o所知的事情？ 26、（ ）你是否寧愿看些書，而不想去會見別人？ 27、（ ）有壞人想要害你嗎？ 28、（ ）你認(rèn)為自己“神經(jīng)過敏”嗎？ 29、（ ）你的朋友多嗎？ 30、（ ）你是個憂慮重重的人嗎？ 31、（ ）你在兒童時代是否立即聽從大人的吩咐而毫無怨言？ 32、（ ）你是一個無憂無慮逍遙自在的人嗎？ 33、（ ）有禮貌愛整潔對你很重要嗎？ 34、（ ）你是否擔(dān)心將會發(fā)生可怕的事情？ 35、（ ）在結(jié)識新朋友時，你通常是主動的嗎？ 36、（ ）你覺得自己是個非常敏感的人嗎？ 37、（ ）和別人在一起的時候，你是否不常說話？ 38、（ ）你是否認(rèn)為結(jié)婚是個框框，應(yīng)該廢除？ 39、（ ）你有時有點自吹自擂嗎？ 40、（ ）在一個沉悶的場合，你能給大家增添生氣嗎？ 41、（ ）慢騰騰開車的司機是否使你討厭？ 42、（ ）你擔(dān)心自己的健康嗎？ 43、（ ）你是否喜歡說笑話和談?wù)撚腥さ氖虑椋?br /> 44、（ ）你是否覺得大多數(shù)事情對你都是無所謂的？ 45、（ ）你小時候有過對父母魯莽無禮的行為嗎？ 46、（ ）你喜歡和別人打成一片，整天相處在一起嗎？ 47、（ ）你失眠嗎？ 48、（ ）你飯前必定先洗手嗎？ 49、（ ）當(dāng)別人問你話時，你是否對答如流？ 50、（ ）你是否寧愿有富裕時間喜歡早點動身去赴約會？ 51、（ ）你經(jīng)常無緣無故感到疲倦和無精打采嗎？ 52、（ ）在游戲或打牌時你曾經(jīng)作弊嗎？ 53、（ ）你喜歡緊張的工作嗎？ 54、（ ）你時常覺得自己的生活很單調(diào)嗎？ 55、（ ）你曾經(jīng)為了自己而利用過別人嗎？ 56、（ ）你是否參加的活動太多，已超過自己可能分配的時間？ 57、（ ）是否有那么幾個人時常躲著你？ 58、（ ）你是否認(rèn)為人們?yōu)楸Ｕ献约旱膶矶蚣?xì)算、勤儉節(jié)約所費的時間太多了？ 59、（ ）你是否曾想過去死？ 60、（ ）若你確知不會被發(fā)現(xiàn)時，你會少付給人家錢嗎？ 61、（ ）你能使一個聯(lián)歡會開得成功嗎？ 62、（ ）你是否盡力使自己不粗魯？ 63、（ ）一件使你為難的事情過去之后，是否使你煩惱好久？ 64、（ ）你曾否堅持要照你的想法去辦事？ 65、（ ）當(dāng)你去乘火車時，你是否最后一分鐘到達(dá)？ 66、（ ）你是否容易緊張？ 67、（ ）你常感到寂寞嗎？ 68、（ ）你的言行總是一致嗎？ 69、（ ）你有時喜歡玩弄動物嗎？ 70、（ ）有人對你或你的工作吹毛求疵時，是否容易傷害你的積極性？ 71、（ ）你去赴約會或上班時，曾否遲到？ 72、（ ）你是否喜歡在你的周圍有許多熱鬧和高興的事？ 73、（ ）你愿意讓別人怕你嗎？ 74、（ ）你是否有時興致勃勃，有時卻很懶散不想動彈？ 75、（ ）你有時會把今天應(yīng)該做的事拖到明天嗎？ 76、（ ）別人是否認(rèn)為你是生氣勃勃的？ 77、（ ）別人是否對你說過許多慌話？ 78、（ ）你是否對有些事情易性急生氣？ 79、（ ）若你犯有錯誤你是否愿意承認(rèn)？ 80、（ ）你是一個整潔嚴(yán)謹(jǐn)、有條不紊的人嗎？ 81、（ ）在公園里或馬路上，你是否總是把果皮或廢紙扔到垃圾箱里？ 82、（ ）遇到為難的事情你是否拿不定主意？ 83、（ ）你是否有過隨口罵人的時候？ 84、（ ）若你乘車或坐飛機外出時，你是否擔(dān)心會碰撞或出意外？ 85、（ ）你是一個愛交往的人嗎？ EPQ人格問卷評分說明 評分標(biāo)準(zhǔn)：EPQ問卷總共有四個分量表（E分量表指內(nèi)外向，N分量表指情緒穩(wěn)定性，P分量表指精神質(zhì)，L分量表指掩飾、虛假），共88道題，每道題的記分方法如下（前面沒有負(fù)號的項目就表示回答“是”時記1分，回答“否”時記0分，前面有負(fù)號的項目就表示回答“否”時記1分，回答“是”時記0分）： E分量表（共21個項目）： 1 5 10 13 14 17 －21 25 －29 33 37 41 －45 49 53 55 61 65 71 80 84 N分量表（共24個項目）： 3 7 12 15 19 23 27 31 35 39 43 47 51 57 59 63 67 69 73 74 77 78 82 86 P分量表（共23個項目）：－2 －6 －9 －11 －18 22 26 30 34 －38 －42 46 50 －56 －62 66 68 －72 75 76 81 85 －88 L分量表（共20個項目）： －4 －8 －16 20 －24 －28 32 36 －40 －44 －48 －52 －54 58 －60 －64 －70 －79 －83 87 各分量表表示的涵義： E（內(nèi)外傾）得分特高表示越外向，愛交際，喜歡參加聯(lián)歡會，朋友多，需要有人同他說話，不愛一個人閱讀和作研究，渴望興奮的事，喜歡冒險，向外發(fā)展，行動受一時沖動影響。喜歡實際的工作，回答問題迅速，漫不經(jīng)心，隨和，樂觀，喜歡談笑，寧愿動而不愿靜，傾向進攻�？偟膩碚f是情緒失控的人，不是一個很踏實的人。 得分特低表示越內(nèi)向，安靜，離群，內(nèi)省，喜愛閱讀而不喜歡接觸人。保守，與人保持一定距離（除非摯友），傾向于事前有計劃，做事觀前顧后，不憑一時沖動。不喜歡興奮的事，日常生活有規(guī)律，嚴(yán)謹(jǐn)。很少進攻行為，多少有些悲觀。踏實可靠。價值觀念是以倫理做標(biāo)準(zhǔn)。 N（情緒性）得分特高表示情緒越不穩(wěn)定，焦慮、緊張、易怒往往又有抑郁。睡眠不好，患有各種心身障礙。情緒過分，對各種刺激的反應(yīng)都過于強烈，情緒激發(fā)后又很難平復(fù)下來。由于強烈的情緒反應(yīng)而影響了他的正常反應(yīng)。不可理喻，有時走上危險道路。在與外向結(jié)合時，這種人是容易冒火的和不休息的，以致激動，進攻。概括的說，是一個緊張的人，好抱偏見，以致錯誤。 得分特低表示情緒很穩(wěn)定，傾向于情緒反應(yīng)緩慢，弱，即使激起了情緒也很快平復(fù)下來。通常是平靜的，即使生點氣也是有節(jié)制的，并且不緊張。 P（精神質(zhì)）得分特高表示 獨身，不關(guān)心人，常有麻煩，在哪里都不合適。可能是殘忍的，不人道的，缺乏同情心，感覺遲鈍，對人抱敵意，即令是親友也如此。進攻，即使是喜愛的人。喜歡一些古怪的不平常的事情，不懼安危。喜惡作劇，總要搗亂。 L（掩飾性）得分沒有統(tǒng)一的劃分標(biāo)準(zhǔn)，一般來說成人的L分因年齡而升高，兒童則因年齡而減低。 |
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2012-04-10 17:22:35