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開放辦公彈性工作安捷倫當(dāng)上中國最佳雇主
知識庫 > 招聘管理 > 校園招聘 > 正文 898 2012-04-14 16:11:13

安捷倫公司辦公室布局最為與眾不同的地方在于:所有的辦公室全部是開放式的,總經(jīng)理和其他員工一樣在格子里辦公,任何員工都可以隨時(shí)找經(jīng)理溝通,就連美國總部也是如此,這種開放式的布局已經(jīng)延續(xù)多年了?吹竭@...

安捷倫公司辦公室布局最為與眾不同的地方在于:所有的辦公室全部是開放式的,總經(jīng)理和其他員工一樣在格子里辦公,任何員工都可以隨時(shí)找經(jīng)理溝通,就連美國總部也是如此,這種開放式的布局已經(jīng)延續(xù)多年了?吹竭@一場景,也就不奇怪安捷倫科技有限公司(中國)能夠入選2003年度“中國最佳雇主”了。

  在公司里,所有人都直呼其名,不加任何職銜,避免了由于稱謂不同而造成的心理距離。此外,無論是經(jīng)理還是普通員工出差時(shí),住房、用膳也都是一樣的,為出外工作的員工造就了一個(gè)平等的工作環(huán)境。安捷倫科技有限公司(中國)盧開宇告訴筆者,安捷倫的文化中很重要的一點(diǎn)就是多元化,現(xiàn)有員工中有海歸、港臺人士、外籍人士、本土人才等,我們需要把他們凝結(jié)在一起,讓他們和公司共融,就要做到公平對待、互相欣賞。因此,盡管公司擁有各個(gè)國家、不同信仰、不同生活方式的人,盡管有各自不同的特性,但是在對待職業(yè)方面,都具有敬業(yè)、專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格。我意識到,我們是為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起,職業(yè)化是我們的共同點(diǎn)。創(chuàng)新和奉獻(xiàn),信任、尊重和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,誠實(shí)正直、速度、專注、勇于承擔(dān)責(zé)任,構(gòu)成了安捷倫企業(yè)文化的核心內(nèi)容。

  盧開宇介紹說,安捷倫是國內(nèi)為數(shù)不多的長期實(shí)行彈性工作制的公司,員工可以自由選擇最適合他們的工作時(shí)段,只要相對固定下來并保證8個(gè)小時(shí)工作即可。最大限度地滿足了員工的個(gè)人需要。因此,對于招聘的員工有著更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。盧開宇指出,員工價(jià)值觀和公司價(jià)值觀是否一致,是與業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平具有同等重要的因素。每一位應(yīng)聘者需要至少同二三位主管交流,多則可能四五位。在面對面接觸中,考官可以深入了解該位應(yīng)聘者的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)生涯規(guī)劃、自我期許等。這些情況單憑簡歷是不可能了解清楚的。
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