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HR的網(wǎng)絡(luò)生活
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 職業(yè)生涯 > 正文 878 2012-04-12 17:09:49

如果說(shuō)一個(gè)HR不懂專(zhuān)業(yè)知識(shí)，最多被人看成新手菜鳥(niǎo)，可進(jìn)行培訓(xùn)成長(zhǎng)；但如果一個(gè)HR不接觸或不懂網(wǎng)絡(luò)，其實(shí)已經(jīng)標(biāo)志著他已經(jīng)與整個(gè)主流社會(huì)脫節(jié)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的今天，HR需要嫻熟地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)，其目的有三，一是分...

如果說(shuō)一個(gè)HR不懂專(zhuān)業(yè)知識(shí)，最多被人看成新手菜鳥(niǎo)，可進(jìn)行培訓(xùn)成長(zhǎng)；但如果一個(gè)HR不接觸或不懂網(wǎng)絡(luò)，其實(shí)已經(jīng)標(biāo)志著他已經(jīng)與整個(gè)主流社會(huì)脫節(jié)。
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的今天，HR需要嫻熟地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)，其目的有三，一是分享自已的工作心得體會(huì)，促進(jìn)自我的成長(zhǎng)；二是擴(kuò)大人脈資源，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)交流；三是獲取有效資訊，提升專(zhuān)業(yè)程度，擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)影響力。
網(wǎng)絡(luò)與人力資源管理有相似之處，都是從國(guó)外傳過(guò)來(lái)的，進(jìn)入時(shí)間相近，發(fā)展速度也一樣迅速。兩者都是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的縮影。
 
從互聯(lián)網(wǎng)傳入中國(guó)，就開(kāi)始接觸網(wǎng)絡(luò)，記得第一次用撥號(hào)上網(wǎng)花了兩個(gè)小時(shí)，終于成功注冊(cè)了第一個(gè)QQ號(hào)，為此興奮了一段時(shí)間。那時(shí)人力資源在國(guó)內(nèi)還沒(méi)有概念，大大小小的機(jī)構(gòu)中HR一般存身于行政部、總務(wù)部、管理部等形形色色的部門(mén)中。那時(shí)IT也不是很發(fā)達(dá)，只要你會(huì)打字，你就會(huì)被人看作是IT高手。
這段時(shí)間，HR的網(wǎng)絡(luò)生活可謂單調(diào)，專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站乏善可陳，日常工作也大部分是手工作業(yè)。大約過(guò)了幾年，才有辦公電腦化，那里培訓(xùn)行業(yè)開(kāi)始側(cè)重于電腦打字、排版等的培訓(xùn)。我有一朋友就辦了個(gè)電腦技能培訓(xùn)學(xué)校，從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，賺得個(gè)金盆缽滿。
 
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才市場(chǎng)開(kāi)始進(jìn)入人們的視線，互聯(lián)網(wǎng)此時(shí)也得到迅速發(fā)展。各類(lèi)管理類(lèi)型的網(wǎng)站開(kāi)始出現(xiàn)。影響HR。
一類(lèi)是HR門(mén)戶(hù)網(wǎng)站：以中人網(wǎng)、中國(guó)人力資源網(wǎng)、HR管理世界為代表；（詳見(jiàn) http://www.hrd123.com/html/pro.htm）
一類(lèi)是HR招聘類(lèi)網(wǎng)站：以智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)為代表；（詳見(jiàn) http://www.hrd123.com/html/recruit.htm
一類(lèi)是HR機(jī)構(gòu)類(lèi)網(wǎng)站：以商戰(zhàn)名家、淘課網(wǎng)、聚成等為代表；（詳見(jiàn)　http://www.hrd123.com/html/train.htm）
 
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，HR的網(wǎng)絡(luò)生活開(kāi)始進(jìn)入全新的時(shí)期。這一時(shí)期，機(jī)構(gòu)、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、咨詢(xún)培訓(xùn)師等開(kāi)始重視網(wǎng)絡(luò)的宣傳與建設(shè)。博客、論壇、專(zhuān)欄開(kāi)始成為一種潮流，而且效果往往也不錯(cuò)。有很多HR堅(jiān)持“邊工作、邊總結(jié)、邊閱讀、邊發(fā)表”的原則，成為第一批受益者。如趙日磊，持續(xù)寫(xiě)博文，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)知名績(jī)效專(zhuān)家，并順利實(shí)現(xiàn)自我生涯。
 
如今HR的職業(yè)生涯遇到越來(lái)越大的挑戰(zhàn)，45歲現(xiàn)象也開(kāi)始出現(xiàn)在HR領(lǐng)域。45歲以后我們要干什么，已經(jīng)成為資深HR們需要考慮的問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)？方向在哪？合作？項(xiàng)目在哪？
沒(méi)有一個(gè)人能夠回答這樣的問(wèn)題。唯一能回答的人是自己，而唯一能幫助您了解資訊把握方向的，我想一定是網(wǎng)絡(luò)。
站在時(shí)代的前沿，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)，結(jié)交四海專(zhuān)業(yè)朋友，互動(dòng)交流專(zhuān)業(yè)心得，尋找志同道合的同行，共同實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。這些已然深入到每一個(gè)HR的心中。
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