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　　企業(yè)文化以其豐富的內(nèi)涵、科學(xué)的理念、開放的模式和柔性的手段，通過“以人為本”的管理，倡導(dǎo)企業(yè)使命與社會責(zé)任相統(tǒng)一，把“服務(wù)社會”與“成就員工”有機(jī)地結(jié)合起來，在企業(yè)與員工之間、企業(yè)與客戶之間、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會以及企業(yè)與自然環(huán)境之間，構(gòu)建起一種穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系與相互信任、互相遵守的和諧共事氛圍，以實現(xiàn)人與人之間的尊重、誠信、溝通與合作，激發(fā)員工的主人翁精神和創(chuàng)新意識，激勵員工自動自發(fā)地做好本職工作，自覺自愿地把個體價值的實現(xiàn)向企業(yè)價值的實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，與企業(yè)同心同德、同舟共濟(jì)，形成利益共享、互動雙贏的命運共同體，增強凝聚力，提升發(fā)展力，實現(xiàn)員工與企業(yè)、企業(yè)與社會的和諧健康發(fā)展。

　　企業(yè)文化作為企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容與形成要素，是企業(yè)管理的內(nèi)涵、經(jīng)營的靈魂。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)文化決定企業(yè)戰(zhàn)略選擇。戰(zhàn)略使企業(yè)的各種生產(chǎn)要素有效整合與順向一致，使之成為提升企業(yè)整體素質(zhì)的系統(tǒng)工程、促進(jìn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的有效手段，實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)常青與持續(xù)發(fā)展的強大動力。

　　綜觀世界知名企業(yè)管理演變的歷史，探究世界頂尖企業(yè)成功背后的奧秘，我們不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理的活力離不開企業(yè)文化，企業(yè)長足發(fā)展也得益于企業(yè)文化，健康向上的企業(yè)文化是一個企業(yè)不可模仿的競爭優(yōu)勢和動力之源。從發(fā)展趨勢看，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，既是增強企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)管理水平的重要途徑，也是打造企業(yè)品牌、塑造企業(yè)形象、實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。

　　我國企業(yè)文化的形成與發(fā)展，走過了學(xué)習(xí)引進(jìn)、消化吸收和創(chuàng)新發(fā)展的過程，目前已趨于成熟。企業(yè)文化建設(shè)在我國企業(yè)的改革、改制與創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)20多年的高速增長，引起了全球的普遍關(guān)注，已經(jīng)“到了全世界研究中國企業(yè)管理的時候了”。

　　企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是調(diào)控經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的基本力量與構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基石。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也是國家和民族可持續(xù)發(fā)展的基本保證。企業(yè)要想在全球經(jīng)濟(jì)一體化的競爭中取勝，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須培育可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)價值觀，堅持與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，用具有中國特色的社會主義先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展。

　　加強企業(yè)文化建設(shè)，不能脫離我們的國情與民族歷史文化，也不能全盤照搬和移植西方的經(jīng)營理念與管理模式，無論是搞理論研究，還是實踐探索，都必須立足本土，放眼世界，在培育特色、落地生根上下功夫。

　　企業(yè)文化建設(shè)是中國特色社會主義先進(jìn)文化建設(shè)的重要組成部分，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，站在時代發(fā)展前沿，認(rèn)真分析企業(yè)面臨的客觀形勢與發(fā)展趨勢，以寬廣的眼界和與時俱進(jìn)的精神，面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化，以提升企業(yè)競爭力和促進(jìn)員工全面發(fā)展為目的，將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，與企業(yè)民主管理、法制建設(shè)、人力資源、思想政治工作和精神文明建設(shè)等相關(guān)工作結(jié)合起來，在弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極吸收和借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代管理的優(yōu)秀成果，以愛國奉獻(xiàn)為追求，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠信經(jīng)營為基石，以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，建立適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢和我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，遵循文化發(fā)展規(guī)律，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，反映企業(yè)經(jīng)營特色的企業(yè)文化體系。通過企業(yè)文化的建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，增強企業(yè)競爭力，提升企業(yè)發(fā)展力，實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的文化支撐，用先進(jìn)的企業(yè)文化導(dǎo)引企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)大潮競爭取勝、揚帆遠(yuǎn)航。