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“計(jì)薪天數(shù)”的概念使“20.83”形同虛設(shè)
知識(shí)庫(kù) > 社會(huì)保險(xiǎn) > 正文 910 2012-08-21 15:15:18

勞動(dòng)部最新發(fā)布了關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知(勞社部發(fā)[2008]3號(hào)),其中首次提出了一個(gè)計(jì)薪天數(shù)的概念(注:此概念在上海市企業(yè)工資支付辦法中出現(xiàn)過(guò),但在勞動(dòng)部的文件中屬于首次出現(xiàn)),...

勞動(dòng)部最新發(fā)布了“關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知”(勞社部發(fā)[2008]3號(hào)),其中首次提出了一個(gè)“計(jì)薪天數(shù)”的概念(注:此概念在“上海市企業(yè)工資支付辦法”中出現(xiàn)過(guò),但在勞動(dòng)部的文件中屬于首次出現(xiàn)),實(shí)際上否定了延續(xù)十年的加班工資計(jì)算辦法,也使原來(lái)的“每月平均工作天數(shù)”形同虛設(shè)。

   該文件在前半部分也提到每月平均工作天數(shù)按20.83天計(jì)算,但在后半部分闡述“日工資和小時(shí)工資”的折算時(shí),并沒(méi)有以這個(gè)數(shù)字作為基數(shù),而是以新提出的“計(jì)薪天數(shù)”作為基數(shù)。這一作法實(shí)際上使20.83沒(méi)有任何實(shí)際的操作價(jià)值。

   至于為什么勞動(dòng)部沒(méi)有直接明確地說(shuō)用“計(jì)薪天數(shù)”取代“每月平均工作天數(shù)”,而是“虛晃了一槍”,本人考慮可能是有關(guān)方面為自己“遮羞”吧。必竟在以前的文件中,都是以“每月平均工作天數(shù)”作為計(jì)算日工資和小時(shí)工資的基數(shù),這個(gè)概念也已經(jīng)深入人心了;而此次突然來(lái)了個(gè)大轉(zhuǎn)彎,轉(zhuǎn)彎的結(jié)果不僅是否定了延續(xù)十年的政策,而且實(shí)際上讓勞動(dòng)者的加班工資減少了,有關(guān)方面總要讓自己有個(gè)臺(tái)階下吧。

  不過(guò),這種欲說(shuō)還休、吞吞吐吐的做法確實(shí)容易讓人產(chǎn)生誤解。
 
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