性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

如何與員工處理好關(guān)系
知識(shí)庫 > 員工關(guān)系 > 正文 948 北方數(shù)據(jù) 2015-05-14 09:34:03

在企業(yè)管理的日常管理中,很容易與下屬有些摩擦,員工就會(huì)出現(xiàn)抱怨,不滿的心理,不要小看這種反抗,要是出現(xiàn)這種情況,一定要認(rèn)真去解決這樣的問題。積極去化解你們之間的誤會(huì),這樣才能避免一些不良的影響。據(jù)...

\

企業(yè)管理的日常管理中,很容易與下屬有些摩擦,員工就會(huì)出現(xiàn)抱怨,不滿的心理,不要小看這種反抗,要是出現(xiàn)這種情況,一定要認(rèn)真去解決這樣的問題。積極去化解你們之間的誤會(huì),這樣才能避免一些不良的影響。
據(jù)總結(jié)得出,通常員工抱怨的內(nèi)容主要有三類:第一是薪酬,第二是工作環(huán)境,第三是同事關(guān)系。當(dāng)員工認(rèn)為他受到了不公正的待遇,就會(huì)產(chǎn)生抱怨情緒,這種情緒有助于緩解其心中的不快。抱怨是一種最常見、破壞性最小的發(fā)泄形式。處理得不好的話,可能還會(huì)出現(xiàn)降低工作積極性和活力,甚至可能泛濫成災(zāi)。管理者一定要認(rèn)真對待。那么作為管理者,該如何對待員工抱怨?
1、首先是“知”。“知人者智,自知者明。”作為上級,更應(yīng)該如此。不了解下級的基本情況,無以用其所長,無以崗盡其責(zé)。所以,上級應(yīng)該了解下級的生活需要、心理需要、發(fā)展需要。
2、其次是“禮”。禮,就是禮遇下屬,尊重下屬。古人云:“敬人者,人恒敬之。”要得到下級的擁護(hù)和支持,就必須尊重自己的下級。
3、最后是“寬”。寬,寬容。這里的寬容是相對的概念,不是無原則的忍讓。當(dāng)下級有錯(cuò)誤時(shí),只要不是原則性的,上級就應(yīng)該得理讓人,網(wǎng)開一面,給下級以改正的機(jī)會(huì)和空間。這樣做,既體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的仁厚,更展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的睿智,不失領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán),而又保全了下級的面子。以后,上下級相處也不會(huì)尷尬。
真確對于與員工之間的關(guān)系,化解一切和員工之間的誤會(huì)。正確對待員工的抱怨,有助于建立員工之間的溝通、信任關(guān)系,使得工作氣氛更加和諧,幫助管理者更好地進(jìn)行人力資源管理與規(guī)劃,促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
国产乱码久久伊人,| 久久中文AV电影| ...欧美国产精品一区二区三区| 92福利精品人妻| 色天av网| 日韩一级欧美一级在线观看| 欧美激情视频一区| 黄页网站在线观看| 丁香六月深爱五月| 亚洲国产中文日韩a在线亚洲 | 国产精品亚洲一区二区三区在| 国产成人亚洲精品无码古代| 欧美男女午夜| 精品天堂久久久无码| 麻豆国产高清无码| 中国女人自慰一区二区不卡| 自拍亚洲天堂在线播放| 成人午夜一级网| 三级片免费观看久久| 成人av电影网| 97国产中文字幕在线| 亚洲成在人线aⅤ中文字幕| 午夜试看| 激情五月天我要干色播| 午夜福利欧美一区2区| 日韩精品在线一区二区三区| 无码一区二区三区四| 亚洲综合一区国产精品| 国模吧日韩无码一二三区| 亚洲国产qv| 欧美日韩国产在线丁香| 亚洲国模精品一区二区| 亚洲综合色激情偷拍| 高潮无码久久久| 国内午夜人人精品| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 久久精品国产av特区| 老司机东京热视频| 精品老司机久久久| 国产精品久久午夜夜伦|