性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

職場平級關系中要修煉高境界的情商
知識庫 > 員工關系 > 正文 934 2015-07-01 08:40:20

能在競爭關系中勝出的，情商應該不低，因為除了智商高之外，也要審時度人，去判斷人際方面的局面；要影響調動別人做事；還要協調和爭取(甚至搶奪)優(yōu)質資源。

\
 
向上管理和向下管理都需要情商，但平級關系的處理、平級合作的展開，才是最考驗情商的“界面”。
都說帶好團隊搞定下屬很不容易；都說影響上級或向上管理更難。不知有沒有人想過，其實平級關系的處理、平級合作的展開，才是情商中最“見顏色”的那個界面。尤其這種情況下，平級關系更加微妙而難處：
競爭的加劇不僅展現在外部市場上，也體現在組織hr369.com內部的各種績效考核和競爭機制上。矩陣架構和虛擬團隊形式越來越多見，沒有崗位賦予的權力(position power)，而要去牽頭管理一些不直接向你匯報的人。有名無權，也很考驗情商。
再有，盡管都是平級，但還是有不同的地位、力量高下對比。對情商的考驗也帶來不同的難度系數，要修煉的也是情商的不同方面：
如果雙方的強弱對比清晰，情商的難度系數相對低：強勢方應尊重他人、寬容大度；弱勢方應積極主動、不卑不亢。
對于強的一方：因為身處更重要的崗位；或是能力和經驗更強，自然話語權和影響力就強。在這種情況下，強者要修煉的情商，是尊重他人、謙遜善良、寬容大度、甚至助人利他(而不要自以為是、甚至仗勢欺人)。
對于弱的一方：因為身處配合性的崗位，資歷和權威少一點，自然話語權和影響力就弱。在這種情況下，弱者要修煉的情商，是心態(tài)平和、準確的自我認知和定位、積極主動、服務意識、以及不卑不亢(避免負面憤懣或是阿諛諂媚的兩種極端)。
如果雙方強弱難分伯仲，平起平坐，而且是在動態(tài)的局面中有一定競爭關系，甚至處于優(yōu)勝劣汰的環(huán)境，則情商的難度系數大幅上揚，此時高情商的做法是將競爭變?yōu)?ldquo;競合”。
能在競爭關系中勝出的，情商應該不低，因為除了智商高之外，也要審時度人，去判斷人際方面的局面；要影響調動別人做事；還要協調和爭取(甚至搶奪)優(yōu)質資源。
但更高境界的情商是：懂得差異化競爭、能把競爭推動為“競合”。也就是說，以全局角度、超越規(guī)則和KPI來看問題；以超脫的心態(tài)面對競爭；以欣賞和感恩的心態(tài)面對同事。并在此基礎上，根據自己的特點優(yōu)勢，主動地和平級同事合作，尋找共同的利益訴求點，找到競合的模式，謀求共贏，給組織和平級同事都帶來更大的價值。
所以，就如合益集團的情商四象限模型所展現的那樣，在平級關系中要修煉高境界的情商，需要從自我認知開始(知道自己的定位和優(yōu)弱勢)、通過自我管理(放妥自己的心態(tài)積極面對)、借助社會意識(審時度人和以心換心)、運用社會技能(影響感召他人、積極合作)，再結合智商的發(fā)揮(去創(chuàng)造性的找到可合作的點、摸索競合的模式)。而且，自己內心的深層次，還需要有足夠強大的價值觀和動機來支撐(助人利他的社會化動機、以德服人的價值觀)。
推薦專家 更多>

  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯網時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發(fā)流程管理》 《成功的產品經理》管理系列： 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作：
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練

  • 《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
综合久久天天丝袜| 九色黑人| 国产欧美日韩综合视频一区二区| 久热大香蕉| 草草影院免费| 亚洲国产欧美精品另类| 欧美日韩亚洲中文v| 日韩视频一区| 亭亭六月好色| 亚洲AV成人中文无码专区观看| 国产剧情无码播放在线看| 国产欧美日韩国产| 亚洲中文久久精品无码Mp4| 久久精品亚洲领先| 亚洲αv| 欧美日韩A级黄片| 国产精品v一区二区三区| 国偷自产一区二区视频| 蜜桃偷拍视频| 奇米网国产视频一区| 国产精品一区二区AV| 国产精品久久精品妇女| 欧美国产日韩中文字幕国亚| 亚洲夜夜性夜综合久久| 欧美大屁股熟妇性hd| 亚洲精品ady狠狠戳| 欧美日韩不卡视频合集| 丰满少妇被猛烈进入试看| 色性av| 纹身贴怎么使用视频| 久久桃花网成人久久网| 噜噜噜国产欧美久久精华一区| 久久 国内日韩| 国产V片在线播放免费无码| 亚洲天堂。黄| 亚洲无码导航一区二区| 中文字幕无码人妻视频中出| 日韩中文字幕亚洲精品欧美| 操人妻片| 国模小黎无码大幅度视频| 奇米777狠狠色噜噜狠狠狠|