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【EAP員工幫助計(jì)劃】積極心態(tài)的力量(四十七)任何事情都有前提假設(shè)
知識(shí)庫(kù) > 心理學(xué) > 正文 944 中升學(xué)苑 2015-03-20 10:02:23

NLP基本精神:12條前提假設(shè)          1、沒有兩個(gè)人是一樣的   人與人之間的不同,構(gòu)成了這個(gè)世界的奇妙可貴。尊重別人的不同之處,別人才會(huì)尊重你自己獨(dú)特的地方。給別人空間也就是尊重別人的信念...

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NLP
基本精神:12條前提假設(shè)

      
  1、沒有兩個(gè)人是一樣的
  人與人之間的不同,構(gòu)成了這個(gè)世界的奇妙可貴。尊重別人的不同之處,別人才會(huì)尊重你自己獨(dú)特的地方。給別人空間也就是尊重別人的信念、價(jià)值觀和規(guī)條,這樣才能有良好的溝通和關(guān)系。
      
  2、一個(gè)人不能控制另外一個(gè)人
  改變自己,才有可能改變別人。找出對(duì)方的價(jià)值觀、創(chuàng)造、增大或轉(zhuǎn)移對(duì)方在乎的價(jià)值,對(duì)方便會(huì)產(chǎn)生推動(dòng)自己的行為。好的動(dòng)機(jī)只給一個(gè)人去做某一件事的原因,但是不能給他控制別人或使事情恰如他所愿發(fā)生的權(quán)利。
      
  3、有效用比有道理更重要
  “講道理”往往是把焦點(diǎn)放在過去的事上,注重效果則容易把注意力放在未來(lái)。效果是計(jì)劃的基礎(chǔ),也是所有行動(dòng)的指針。真正推動(dòng)一個(gè)人的力量是在感性一邊,要有效果舊要加上理性方面的認(rèn)同才會(huì)出現(xiàn)。
    
  4、只有感官經(jīng)驗(yàn)塑造出來(lái)的世界,沒有絕對(duì)的真實(shí)世界
  感官運(yùn)用總是對(duì)客觀世界的資料進(jìn)行了主觀選擇。攝入的資料經(jīng)由我們自身的信念、價(jià)值觀和規(guī)條過濾而決定其意義,也因此能儲(chǔ)留在頭腦里。改變一個(gè)人腦里的世界,這個(gè)人對(duì)世界中事物的態(tài)度便會(huì)改變。改變主觀經(jīng)驗(yàn)在腦里的結(jié)構(gòu)模式,便會(huì)改變事物對(duì)我們的影響和我們對(duì)事物的感受。因此,無(wú)需改變外面的世界(我們無(wú)法知道它是怎樣的),只需改變我們自己(腦里的世界),人生便有所改變。
      
  5、溝通的意義決定于對(duì)方的回應(yīng)
  溝通沒有對(duì)與錯(cuò),只有“有效果”或者“沒有效果”之分。自己說什么不重要,對(duì)方接受什么才重要。話有很多種方法說出來(lái),使聽者完全接受或大部分接受講者意圖傳達(dá)的信息,便是正確的方法。說話的方法由講者控制,但是效果由聽者決定。改變說話的方法,才有機(jī)會(huì)改變收聽的效果。溝通成功的先覺條件是和諧氣氛。聽者的抗拒是對(duì)講者說話方式不夠靈活的指控。
      
  6、重復(fù)舊的做法,只會(huì)得到舊的結(jié)果
  做法有不同,結(jié)果才會(huì)有不同。任何創(chuàng)新思維的做法,都會(huì)比舊有的多一份成功的機(jī)會(huì)。改變自己,別人才有可能改變。 “做法”是規(guī)條,目的是取得效果,把焦點(diǎn)放在取得效果之上,就是靈活不斷地修正做法。改變是所有進(jìn)步的起點(diǎn)。有些時(shí)候,必須把全部舊的想法放下,才能看到突破的可能性。過分專注于問題本身,便會(huì)看不到周邊的眾多機(jī)會(huì)。    
      
  7、凡事必有至少三個(gè)解決方法
  有更多做法,就會(huì)有更多的選擇,有選擇就是有能力,F(xiàn)在不成功,只是說現(xiàn)在用過的方法得不到想要的效果。沒有辦法,只是說現(xiàn)在已知的方法都行不通。
      
  8、每一個(gè)人都選擇給自己最佳利益的行為
  每一個(gè)人做任何事都是為了滿足自己內(nèi)心的一些需要。每一個(gè)人的行為,對(duì)他的潛意識(shí)來(lái)說,都是當(dāng)時(shí)環(huán)境里最符合自己利益的做法。因此,每個(gè)行為的背后,都必定有正面的動(dòng)機(jī)。了解和接受其正面動(dòng)機(jī),才容易應(yīng)到一個(gè)人改變他的行為。
    
  9、每個(gè)人都已經(jīng)具備使自己成功快樂的資源
  成功快樂的人所擁有的思想和行為能力,都是經(jīng)過一個(gè)過程而培養(yǎng)出來(lái)的。情緒、壓力、困擾都不是源自外界的事物,而是由自己內(nèi)在的信念、價(jià)值觀和規(guī)條產(chǎn)生出來(lái)的。不相信自己有能力或有可能,是使自己得不到成功快樂的最大障礙。
      
  10、在任何一個(gè)系統(tǒng)里,最靈活的部分便是最能影響大局的部分
  靈活便是有一個(gè)以上的選擇,選擇便是能力。因此最靈活的人便是最有能力的人。靈活來(lái)自于行使自己的一套信念、價(jià)值觀和規(guī)條,多觀察而運(yùn)用環(huán)境所提供的其它條件。靈活就是適應(yīng),就是接受。靈活是使事情更快有效果的重要因素,因此,也是人生成功快樂的重要因素。靈活也是自信的表現(xiàn),自信越不足,堅(jiān)持某個(gè)模式的態(tài)度會(huì)越強(qiáng)硬。允許有不同的意見和可能性,便是靈活。在溝通中,明白不代表接受、接受不代表投降(放棄立場(chǎng))。靈活是用自己的步伐去做出改變,而固執(zhí)則是在被逼的情況下做出改變。
    
  11、沒有挫敗,只有回應(yīng)信息
 “挫敗”只是指出過去的做法得不到期望的效果,是給我們需要改變的信號(hào)。挫敗是過去的經(jīng)驗(yàn),而經(jīng)驗(yàn)是讓我們提升的踏腳石,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是能力的基礎(chǔ),而能力是自信的基礎(chǔ)。每次“挫敗”,都只不過是學(xué)習(xí)過程里修正行動(dòng)的其中一步。
  想要成功,首先要有相信有成功的可能。 不愿意接受有“挫敗”的可能,便沒有資格享有“成功”的機(jī)會(huì)。
    
  12、動(dòng)機(jī)和情緒總不會(huì)錯(cuò),只是行為沒有效果而已
  動(dòng)機(jī)在潛意識(shí)里,總是正面的。潛意識(shí)從來(lái)都不會(huì)有傷害自己的動(dòng)機(jī),只是誤會(huì)地一位某行為可以滿足某些需要,而又不知有其它做法的可能。

 
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