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我們談一下校園招聘所需要準(zhǔn)備的東西。一、做好調(diào)研現(xiàn)在有不少的企業(yè)因?yàn)檎衅鸽y的關(guān)系,所以只要是免費(fèi)的校園招聘會不論是不適合就前往招聘,在很多情況下,就是因?yàn)镠R的盲目工作,結(jié)果事與愿違,往往出力不少反而遭到...
現(xiàn)在有不少的企業(yè)因?yàn)檎衅鸽y的關(guān)系,所以只要是免費(fèi)的校園招聘會不論是不適合就前往招聘,在很多情況下,就是因?yàn)镠R的盲目工作,結(jié)果事與愿違,往往出力不少反而遭到公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備。其實(shí),每個(gè)大學(xué)院校,都有自己的專業(yè)課程畢業(yè)生、都有適合自己學(xué)生的對口企業(yè)。很多學(xué)生在尋找單位時(shí),首先考慮的還是專業(yè)與招聘崗位是否匹配,對不對口的問題,其次是企業(yè)的發(fā)展趨勢、再次是薪酬福利和晉升空間,最后是企業(yè)穩(wěn)定性和未來職業(yè)生涯規(guī)劃,所以要想讓自己的努力有所回報(bào),就必須在參加校園招聘會前對校園做好調(diào)研。
1、學(xué)校基本信息調(diào)研:學(xué)校名稱、學(xué)校教育等級(國家重點(diǎn)、省級重點(diǎn)還是民辦)學(xué)生學(xué)制(三校生、大專生、本科)學(xué)校開設(shè)專業(yè)、學(xué)校就業(yè)輔導(dǎo)工作(是否有就業(yè)指導(dǎo)課程和職場心態(tài))學(xué)校發(fā)布信息途徑和平臺(校園網(wǎng)站、宣傳欄、校園廣播、學(xué)生會QQ群)。
3、面試結(jié)果匯總及發(fā)布。面試結(jié)果最好以量化分值的方式來考評大學(xué)生面試者,一次排序,對進(jìn)入下一次復(fù)試或直接擬錄用人員整理歸檔,并及時(shí)通過電話、短信或者E-mail方式通知對方,以便HR做好接下來的工作。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2019-04-15 18:26:09