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Facebook平臺合作伙伴總監(jiān)伊桑·巴爾德

Facebook平臺合作伙伴總監(jiān)伊桑·巴爾德（Ethan Beard）周三宣布，他將很快從Facebook離職。隨后，F(xiàn)acebook平臺市場總監(jiān)凱蒂·米迪科（Katie Mitic）也宣布即將離職。

如果這還不夠，F(xiàn)acebook移動平臺市場經(jīng)理喬納森·馬圖斯（Jonathan Matus）也在同一天宣布將很快離開這家社交網(wǎng)絡(luò)巨頭公司。

巴爾德在Facebook工作超過4年，負(fù)責(zé)該公司與一些頂級應(yīng)用開發(fā)商的合作關(guān)系。類似的，米迪科和馬圖斯均負(fù)責(zé)Facebook市場方面的工作，馬圖斯的工作重心在移動領(lǐng)域。

“我很樂意曾經(jīng)幫助Facebook建立了由優(yōu)秀開發(fā)者組成的生態(tài)系統(tǒng)，這些開發(fā)者既有創(chuàng)新性的創(chuàng)業(yè)公司，也有業(yè)內(nèi)知名的大公司，”巴爾德在自己的Facebook頁面上說。

米迪科和馬圖斯也在各自的Facebook頁面表達(dá)了類似的想法。

這三名高管是選擇近期離開Facebook的眾多高管中的又一批。6月份，F(xiàn)acebook首席技術(shù)官布雷特·泰勒宣布將離職創(chuàng)立自己的創(chuàng)業(yè)公司。7月份，F(xiàn)acebook開放圖譜產(chǎn)品經(jīng)理卡爾·斯橋格林（Carl Sjogreen）離職。Facebook公關(guān)總監(jiān)巴里·斯尼特（Barry Schnitt）也在5月份跳槽至Pinterest。

這使得外界--尤其是投資者--開始擔(dān)憂Facebook能否在上市之后留住優(yōu)秀人才。如果Facebook流失了過多的人才，該公司可能會面臨所有增長中的公司都懼怕的難題--創(chuàng)新停滯不前和缺乏合適的領(lǐng)導(dǎo)人才。

巴爾德并未宣布任何未來的具體計劃，只是說將開啟未來的“新事業(yè)”。馬圖斯和米迪科對于其各自未來的計劃也語焉不詳，不過米迪科表明了她即將創(chuàng)立自己的移動創(chuàng)業(yè)公司。