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雅虎CEO梅耶爾

　　新浪科技訊 北京時間3月30日上午消息，雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)剛剛在Facebook COO雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)最新成立的一個網站上撰文，闡述了自己當初是如何在懷孕時決定出任雅虎CEO的。

　　該網站是基于桑德伯格的新書《躋身：女性、工作與領導意愿》(Lean In: Women, Work, and the Will to Lead)建立的，域名也與書名相同(leanin.org)，主要目的是鼓勵女性在上面分享自己的職場歷程，而梅耶爾則剛剛貢獻了這樣一篇文章。

　　她在文章中指出，早期的雅虎從很多方面促成了谷歌的誕生。而她本人在搜索、電子郵件、主頁等方面的工作經驗也與雅虎十分契合。但由于已經有孕在身，所以才令她遲疑。但最終，梅耶爾還是決定接受這份工作，并因此放棄產假，在去年生產后幾個星期就回到工作崗位。

　　以下為文章全文：

　　去年6月18日，我接到一通電話。

　　“我在物色一位CEO，這是一家財富500強公司，他們來自消費互聯網領域，位于硅谷——你不用搬家。這工作很適合你。他們董事會點名要你。你有沒有興趣？這家公司其實就是雅虎。”

　　我之前也收到過類似的電話，但都不感興趣。我熱愛自己的工作，也為自己在谷歌成長過程中扮演的角色而自豪，我也熱愛發(fā)展歷程中面臨的各種新挑戰(zhàn)。但這一次是雅虎，于是一切都變了。早在雅虎還不叫雅虎的時候，我就開始使用“雅虎”。雅虎定義了互聯網。他們促成了谷歌的誕生。沒錯，他們遭遇了坎坷，但潛力仍然巨大。他們的業(yè)務與我的工作經驗無比契合：搜索、電子郵件、主頁、新聞、財經、地圖、社交、移動，等等等等。

　　不過，我沒有在接到第一通電話時就作出決定。那時候，我正在因為懷孕而激動不已。我即將出生的兒子已經展現出歡快的個性——每天都在我肚子里踢踢打打好幾百次，經常會讓我高興得笑出聲來。在谷歌拼命工作了13年后，我開始憧憬6個月的產假。然而，如果我接受了那份新工作，產假肯定會泡湯。這份工作的責任太大了，而且當時的情況生死攸關——在這個時候休那么長的產假，對公司、對員工、對董事會、對股東都不公平。

　　我已經來到雅虎3個月了，在這里很開心——這里的人都很好，創(chuàng)意也很優(yōu)秀。雖然工作很辛苦，但我喜歡拼搏的感覺。與此同時，家庭生活也像我想象得一樣美滿，當然，有歡樂，有激情，也有挑戰(zhàn)。我兒子麥卡利斯特(Macallister)已經五個半月了，他很可愛，個性也已經很強。我經�；〞r間跟他在一起——教他識別聲音、欣賞歌曲，跟他玩躲貓貓(這是他現在的最愛)，在他探索周圍世界的過程中為他保駕護航。

　　我發(fā)現，做一名母親能讓我更好地行使高管的職責，因為母親的身份會迫使我對事情分清主次。身為人母的我，對哪些事情更重要有了更加清醒的認識。我與我的母親非常親近：她一直以來都是我最重要的榜樣。我感激父母為我付出窮盡一生的愛，一生的關心、教導和犧牲。過去5個月來，我的這種感激之情已經升華到所有的父母，尤其是那些需要平衡工作與家庭的父母，因為我知道，他們也有著同樣明確的奉獻和目的。

　　再來回顧一下上面的問題：我能否一邊休28個周的產假，一邊執(zhí)掌雅虎帥��？即使是現在，這也絕對是一件瘋狂的事情。我當時在考慮如何實現？怎么實現？于是開始更多地了解這項職責，然后制定了一份計劃。當然，整個過程都離不開親朋好友的鼓勵。我一直都認為，你永遠

不可能得到自己想要的一切，但通過努力工作和至情奉獻，你可以得到對你真正重要的東西。如果我接受了這份工作，顯然就不能再休那么長的產假，得另尋他法與自己的小寶寶多待些時間。不僅如此，我今后除了工作和家庭外，不會再有太多時間干其他事情。最終，我認為這沒什么，因為家庭和工作才是我最看重的。

　　于是，7月11日，我又接到了一通電話。

　　“你應該笑一笑，你現在是雅虎的下一任CEO了。”

　　無論是職業(yè)、生活還是任何事情，新的開始總是令人不安，但只有敞開心扉，主動接受，才能真正成長。相信我，我們的能力遠超自己的想象。