性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

亞馬遜CEO股東信:眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)方能克服困難
資訊 > 訪談 > 正文 879 清辰 新浪科技 2013-04-17 09:24:40

新浪科技訊 北京時(shí)間4月16日下午消息,亞馬遜CEO杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)上周發(fā)表一封致股東的公開(kāi)信,闡述了對(duì)于公司戰(zhàn)略的最新思考。他認(rèn)為,只有眼光長(zhǎng)遠(yuǎn),才能完成那些不可能的任務(wù)! ∫韵聻閬嗰R遜CEO...

新浪科技訊 北京時(shí)間4月16日下午消息,亞馬遜CEO杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)上周發(fā)表一封致股東的公開(kāi)信,闡述了對(duì)于公司戰(zhàn)略的最新思考。他認(rèn)為,只有眼光長(zhǎng)遠(yuǎn),才能完成那些“不可能的任務(wù)”。

  以下為亞馬遜CEO貝索斯致信股東全文:

  致我們的股東:

  這封信的忠實(shí)讀者會(huì)明白,亞馬遜前進(jìn)的動(dòng)力源于打動(dòng)用戶的渴望,而不是成為最強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的熱情。我們并不是去探究哪種方法更有可能會(huì)讓企業(yè)取得成功。凡事都有利弊,許多盯著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè),最終也能取得成功,這樣的例子不勝枚舉。我們也時(shí)刻關(guān)注著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向,從他們身上獲得一些靈感。不過(guò),以用戶為中心,仍然是現(xiàn)階段定義我們企業(yè)文化的重要元素。

  以用戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化具有一個(gè)優(yōu)勢(shì)——或許這種優(yōu)勢(shì)有點(diǎn)難以感知,但有助于調(diào)動(dòng)某些積極性。當(dāng)我們?nèi)σ愿,根本不?huì)在意外界的壓力。我們的壓力完全源于內(nèi)部——我們并非迫不得已,才去改善服務(wù),增加功能和優(yōu)勢(shì);我們并非迫不得已,才去下調(diào)產(chǎn)品價(jià)格,提升用戶價(jià)值;我們并非迫不得已,才去發(fā)明創(chuàng)造。

  這些投資完全是出于用戶需要,而非應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)之舉。我們認(rèn)為,這種方法讓我們贏得了用戶更多的信任,推動(dòng)用戶體驗(yàn)不斷改善。更為重要的是,即使是在那些我們處于領(lǐng)先地位的領(lǐng)域,我們依舊保持著這種動(dòng)力。

  用戶曾寫給我們這樣一封信:“謝謝你們。每當(dāng)我看到亞馬遜首頁(yè)的“白紙”,就會(huì)明白自己的錢能買到超出預(yù)想的東西。我注冊(cè)成為亞馬遜金牌(Prime)服務(wù)會(huì)員,享受免費(fèi)送貨服務(wù),但現(xiàn)在又對(duì)電影、電視以及圖書(shū)充滿渴望。你們不斷增加新的服務(wù)和產(chǎn)品,卻從未沒(méi)有上調(diào)收費(fèi)。對(duì)于你們的這種付出,我再次表示感謝。”

  現(xiàn)在,亞馬遜金牌服務(wù)用戶可選擇的商品數(shù)量已突破1500萬(wàn)件,自2005年推出這項(xiàng)服務(wù)以來(lái),商品數(shù)量增加了15倍。Prime Instant Video內(nèi)容在一年多時(shí)間里也增長(zhǎng)了兩倍,影視節(jié)目超過(guò)了3.8萬(wàn)部。Kindle用戶借閱圖書(shū)館(Kindle Owners' Lending Library)的圖書(shū)總數(shù)達(dá)到30萬(wàn)冊(cè),增加了兩倍多。這其中,我們投資數(shù)百萬(wàn)美元購(gòu)買了全套《哈利·波特》系列,為用戶提供更多的選擇。雖然優(yōu)化金牌服務(wù)并不是“必須的”,但我們卻選擇主動(dòng)這樣做。

  Fulfillment by Amazon(FBA,亞馬遜配送)是我們另外一項(xiàng)歷時(shí)多年的重要投資,為第三方賣家提供了新的選擇——他們可以將自己的庫(kù)存產(chǎn)品加入到我們的配送中心網(wǎng)絡(luò)。對(duì)于亞馬遜賣家來(lái)說(shuō),這項(xiàng)服務(wù)可以改變行業(yè)“游戲規(guī)則”,因?yàn)樗麄兊纳唐芬材芟硎艿浇鹋品⻊?wù)的好處,推動(dòng)他們的銷售額,同時(shí),還能通過(guò)提供更多的選擇,讓消費(fèi)者獲得實(shí)惠。

  我們還打造了多個(gè)自動(dòng)化系統(tǒng),在用戶體驗(yàn)沒(méi)有達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)時(shí),這些系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將款項(xiàng)退還給用戶。一位業(yè)界觀察人士最近收到了我們系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)出的一封郵件,上面寫道:“我們注意到,你在通過(guò)亞馬遜視頻點(diǎn)播(Amazon Video On Demand)觀看《卡薩布蘭卡》時(shí),對(duì)回放效果不滿意。對(duì)此給你帶來(lái)的不便,我們深表歉意,并退還你本次點(diǎn)播支付的費(fèi)用2.99美元。我們希望你不久再次使用我們的服務(wù)。”

  亞馬遜主動(dòng)退款的行為讓該人士吃驚不已,他在談到這次經(jīng)歷時(shí)說(shuō):“亞馬遜注意到,我對(duì)他們的視頻點(diǎn)播回放功能體驗(yàn)不佳,并因此決定給我退款。這才是真正的用戶至上。”

  當(dāng)你從亞馬遜網(wǎng)站預(yù)定產(chǎn)品時(shí),我們一定保證你從下訂單到產(chǎn)品發(fā)布日期結(jié)束,會(huì)以最低的價(jià)格入手。一位用戶來(lái)信說(shuō):“我剛剛收到了通知,由于產(chǎn)品預(yù)訂價(jià)格保護(hù),亞馬遜給我的信用卡打入5美元退款。他們真是太會(huì)做生意了!對(duì)于你們公平和真誠(chéng)的經(jīng)營(yíng)之道,我深表感謝。”

  大多數(shù)用戶由于整天忙忙碌碌,在預(yù)定商品以后根本無(wú)暇關(guān)注價(jià)格變化。我們本可以推出一項(xiàng)政策,要求客戶主動(dòng)聯(lián)系我們退還差價(jià),但我們并沒(méi)有。對(duì)于亞馬遜來(lái)說(shuō),主動(dòng)退款的成本更高,但這樣做能夠給消費(fèi)者帶來(lái)意外和驚喜,并贏得他們的信任。

  我們的客戶中還有作家。亞馬遜出版(Amazon Publishing )剛剛宣布,將以60天為一個(gè)周期,開(kāi)始向作者們支付版權(quán)費(fèi)。而行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)則是一年兩次。但我們?cè)诓稍L了一些作者之后,發(fā)現(xiàn)他們總是抱怨支付周期過(guò)長(zhǎng)。試想,如果你一年才能領(lǐng)兩次工資,你會(huì)怎么想?我們并沒(méi)有受到什么競(jìng)爭(zhēng)壓力,去改變六個(gè)月付款一次的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完全是主動(dòng)這樣做的。

  順便提一句——盡管調(diào)查過(guò)程并不輕松,但我仍然很高興地向大家報(bào)告:我最近發(fā)現(xiàn),在佛羅里達(dá)海灘上,有很多人在使用Kindle平板電腦。Kindle家族有五代產(chǎn)品,我相信除了第一代產(chǎn)品以外,其他四代產(chǎn)品目前都還有人在用。我們的經(jīng)營(yíng)之道是,以相當(dāng)于成本價(jià)的價(jià)格出售高品質(zhì)硬件產(chǎn)品。

  我們希望在用戶使用而非購(gòu)買這些設(shè)備時(shí)能賺到錢。我們認(rèn)為,此舉能夠讓我們更好地了解客戶需求。例如,我們不需要用戶頻繁進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)。如果用戶仍在使用四年前上市的Kindle,我們?nèi)匀粫?huì)感到非常高興。

  這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉——Kindle Fire的FreeTime功能、我們的客戶服務(wù)Andon Cord、亞馬遜MP3 AutoRip,最后則是源于內(nèi)部動(dòng)力的典型例證——亞馬遜云計(jì)算服務(wù)Amazon Web Services(以下簡(jiǎn)稱“AWS”)。

  2012年,AWS總計(jì)發(fā)布了159項(xiàng)新功能及服務(wù),而自它7年前推出以來(lái),我們先后27次下調(diào)AWS服務(wù)價(jià)格,并增加了企業(yè)服務(wù)支持功能,打造了一系列創(chuàng)新工具,幫助提高用戶工作效率。

  AWS受信顧問(wèn)(AWS Trusted Adviser)工具,能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控用戶活動(dòng),用已知最佳使用范例與之對(duì)比,接著通知用戶,讓他們了解哪里存在機(jī)遇,可以改善體驗(yàn),增加安全性,降低成本。我們的確會(huì)主動(dòng)聯(lián)系用戶,告訴他們沒(méi)有必要付給我們那么高的費(fèi)用。在過(guò)去90天中,用戶因“受信服務(wù)”節(jié)省了數(shù)百萬(wàn)美元開(kāi)支,而且這一切還僅僅是個(gè)開(kāi)始。

  正是由于AWS成為了該領(lǐng)域無(wú)可爭(zhēng)議的領(lǐng)導(dǎo)者,我們才取得了上面這些成績(jī)。在這種情況下,你可能擔(dān)心外部壓力會(huì)喪失作用。但另一方面,內(nèi)部推動(dòng)力讓我們保持快速的創(chuàng)新速度,讓用戶情不自禁為我們的服務(wù)歡呼。

  通常,我們對(duì)金牌服務(wù)、AWS、Kindle、數(shù)字媒體及用戶體驗(yàn)所做的重大投資,會(huì)被一些人認(rèn)為鋪張浪費(fèi),損害股東利益,甚至與成為一家盈利性公司的宗旨相沖突。一位外部市場(chǎng)觀察人士寫道:“我個(gè)人認(rèn)為,亞馬遜就像一個(gè)慈善組織,雖由投資界的人士掌管,但它卻以用戶利益為核心。”

  我認(rèn)為事實(shí)并非如此。相反,臨時(shí)抱佛腳,到最后只能是作繭自縛,在一個(gè)快速發(fā)展的世界,這種做法的風(fēng)險(xiǎn)太大了。更為重要的是,我認(rèn)為只有將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn),才能克服那些看起來(lái)不可能解決的障礙。主動(dòng)取悅用戶會(huì)讓我們贏得信任,進(jìn)而在這些用戶身上做成更多的生意,即使是在全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。如果我們能做到高瞻遠(yuǎn)矚,那么用戶與股東的利益并不相沖突。

  在我寫這封信時(shí),亞馬遜股票表現(xiàn)依舊很穩(wěn)定,但我們必須始終牢記——“從短期來(lái)看,股票市場(chǎng)就像是一個(gè)投票機(jī)器,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,它就是一個(gè)體重計(jì)。”這是知名投資人本杰明?格雷厄姆(Benjamin Graham)的名言,我經(jīng)常在公司全體員工大會(huì)上引用。

  對(duì)于股價(jià)大漲10%,我們不能歡欣鼓舞,就像慶祝用戶體驗(yàn)得到大幅改善那樣。股價(jià)大漲10%時(shí),我們并沒(méi)有聰明10%,而在股價(jià)下跌10%的時(shí)候,我們也沒(méi)有變蠢10%。誠(chéng)然,我們希望自己的“分量”能夠被人所衡量,同時(shí)致力于打造一家“更有分量”的公司。

  對(duì)于我們今天所取得的進(jìn)步和創(chuàng)新,我感到十分自豪,但我同樣很清楚,我們?cè)谇斑M(jìn)的道路上總免不了犯錯(cuò)——有些錯(cuò)誤是我們自找的,有些錯(cuò)誤則歸咎于聰明、強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。正是勇往直前的渴望,推動(dòng)我們不斷在險(xiǎn)境中突出重圍,而許多險(xiǎn)境最終也會(huì)被證明是死胡同。但是,只要運(yùn)氣稍好一點(diǎn)兒,我們就能在走投無(wú)路的情況下,找到新的希望與出路,上演絕地反擊的好戲。

  作為亞馬遜這個(gè)杰出“布道者”團(tuán)隊(duì)中的一員,我感到無(wú)比幸運(yùn)。他們與我一樣珍視亞馬遜的用戶,并以每天勤奮的工作來(lái)證明這一點(diǎn)。按照慣例,我還將附上1997年寫給你們的那封信。我們的宗旨依舊保持不變,把每一天當(dāng)作第一天看待。

  杰夫·貝索斯

  亞馬遜創(chuàng)始人兼CEO

  2013年4月

  (清辰)

推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
AV动作网址| 伊人1区2区3| 无码专区免费视频在线播放观看视频| 在线观看黄色网站| 六月亭久久| 热の国产AV天堂| av丰满人妻一区二区| 免费AV网站导航| 精品曰韩av专区一区二区| 无码精品不卡免费| 亚洲一区二区 在线| 99国产精品久久久久电影| 2024国产欧美日本精彩视频| 亚洲一区二区三区香蕉| 精品国产亚洲福利一区二区手机版| 免费手机三级片网站| 另类日本天堂| 欧美熟妇色逼喷xxxxx| 91久久精一区二区三区| 熟妇丰满大屁中文字幕| 亚洲国产精品一卡| 精品人妻人人做人人爽| 国产毛片A级久久久久久| 亚洲国产系列久久精品99人人 | 亚洲黄免费在线观看| 精品久久久久久蜜臂AV| 无码人中文字幕在线观看| 免费看无码自慰一区二区| 亚洲国产精品狼友| 无码在线乱| 超碰人人干人人操,人人上| 国产草草视频在播放| 国产福利小视频在线观看| 欧美亚洲免费黄片| 中文字幕第64久久| 在线日亚洲欧美视频| 本道久久综合精品天堂| 中文国产成人精品久久不卡| 成人精品在线99视频| 日韩欧美久久网址| 在线国产视频|