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新浪科技訊 北京時(shí)間5月23日上午消息，美國(guó)招聘網(wǎng)站Glassdoor上周發(fā)布了員工對(duì)未來六個(gè)月前景最為樂觀的十大科技公司排行榜。谷歌排行榜首，86%的員工看好公司未來的發(fā)展。排行第十的華為是唯一上榜的中國(guó)科技公...
此次排名是依據(jù)內(nèi)部員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)商業(yè)前景評(píng)分。評(píng)分采用5分制，1分為極不滿意，3分為基本滿意，5分為非常滿意。
以下為詳細(xì)排名：
1. 谷歌
公司評(píng)分：4.2
評(píng)價(jià)公司商業(yè)前景的員工比例：
- 變好：86%
- 變差：0%
- 不變：14%
2. 高通
公司評(píng)分：4.0
評(píng)價(jià)公司商業(yè)前景的員工比例：
- 變好：76%
- 變差：0%
- 不變：14%
3. 雅虎
公司評(píng)分：3.9
評(píng)價(jià)公司商業(yè)前景的員工比例：
- 變好：75%
- 變差：0%
- 不變：25%
4. SAP
公司評(píng)分：4.1
評(píng)價(jià)公司商業(yè)前景的員工比例：
- 變好：73%
- 變差：3%
- 不變：23%
5. 亞馬遜
公司評(píng)分：3.5
評(píng)價(jià)公司商業(yè)前景的員工比例：
- 變好：69%
- 變差：8%
- 不變：23%
6. 塔塔咨詢(Tata Consultancy Services)
公司評(píng)分：3.3
評(píng)價(jià)公司商業(yè)前景的員工比例：
- 變好：65%
- 變差：4%
- 不變：31%
7. T-Mobile
公司評(píng)分：3.2
評(píng)價(jià)公司商業(yè)前景的員工比例：
- 變好：60%
- 變差：27%
- 不變：13%
8. 印度IT服務(wù)供應(yīng)商HCL Technologies
公司評(píng)分：3.2
評(píng)價(jià)公司商業(yè)前景的員工比例：
- 變好：60%
- 變差：25%
- 不變：15%
9. 蘋果
公司評(píng)分：3.8
評(píng)價(jià)公司商業(yè)前景的員工比例：
- 變好：59%
- 變差：9%
- 不變：32%
10. 華為
公司評(píng)分：3.1
評(píng)價(jià)公司商業(yè)前景的員工比例：
- 變好：55%
- 變差：14%
- 不變：31%
(達(dá)西)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
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《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
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2013-05-24 09:47:50