鮑爾默 新浪科技訊 北京時間8月23日晚間消息,微軟周五宣布,公司CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)已決定在未來12個月內(nèi)退休! ∥④浄Q,在選定接班人并完成接班程序后,鮑爾默將正式退休。但當(dāng)前,他將...
新浪科技訊 北京時間8月23日晚間消息,微軟周五宣布,公司CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)已決定在未來12個月內(nèi)退休。
微軟稱,在選定接班人并完成接班程序后,鮑爾默將正式退休。但當(dāng)前,他將繼續(xù)擔(dān)任CEO,領(lǐng)導(dǎo)公司向設(shè)備與服務(wù)公司的方向轉(zhuǎn)移。
鮑爾默說:“對于這種類型的過渡,從來都沒有一個完美的時間點(diǎn),但如今卻是一個恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)。我們已經(jīng)制訂了新戰(zhàn)略,成為一家新機(jī)構(gòu),并擁有一支優(yōu)秀的高級管理團(tuán)隊(duì)。我最初的想法也是在公司向設(shè)備與服務(wù)方向轉(zhuǎn)型的過程中退休,我們需要一位能夠長期執(zhí)行新戰(zhàn)略的CEO。”
微軟董事會已成立一個特別委員會來處理鮑爾默的接班工作,該特別委員會成員由獨(dú)立董事約翰·湯普森(John Thompson)、公司董事長比爾·蓋茨(Bill Gates)、審計(jì)委員會主席查克·諾斯基(Chuck Noski)和薪酬委員會主席史蒂夫·盧克佐(Steve Luczo)組成。
該特別委員會正與獵頭公司Heidrick & Struggles International合作,計(jì)劃同時在公司內(nèi)部和外部挑選適合的CEO接班人選。
湯普森對此表示:“董事會致力于將微軟有效地過渡為一家成功的設(shè)備與服務(wù)公司,在這一任務(wù)繼續(xù)進(jìn)行的同時,我們將專注于尋找新任CEO。”
蓋茨稱:“作為接班計(jì)劃委員會的一名成員,我將緊密與其他成員合作,從而挖掘出一名偉大的新任CEO。在新任CEO上任前,我們很幸運(yùn)能夠看到史蒂夫?qū)⒗^續(xù)行使其職責(zé)。”(李明)
史蒂夫·鮑爾默簡歷
1956年3月24日 出生于美國。
1973年 進(jìn)入哈佛大學(xué),曾擔(dān)任校足球隊(duì)隊(duì)長。
1974年 結(jié)識比爾·蓋茨。
1980年 還在斯坦福大學(xué)商學(xué)院讀書的鮑爾默在蓋茨的慫恿下,加入襁褓期的微軟公司。
1998年 擔(dān)任微軟總裁,負(fù)責(zé)日常運(yùn)營。
2000年 擔(dān)任微軟CEO。
2008年 接替蓋茨再度成為微軟總裁。
2013年8月23日 宣布將在1年內(nèi)退休,微軟即將進(jìn)入“后鮑爾默時代”。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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