楊琳樺 嗨,你聽說過沒我們公司創(chuàng)始人有了婚外情? 哈哈當(dāng)然,大新聞! 哈哈! 似乎是一個(gè)復(fù)雜的故事。悲傷的男二角決定加入一家中國(guó)公司,你看到這個(gè)后續(xù)了嗎? 是的,小米。因?yàn)楸恍∪撑蚜恕?..
“嗨,你聽說過沒我們公司創(chuàng)始人有了婚外情?”
“哈哈當(dāng)然,大新聞!”
“哈哈!”
“似乎是一個(gè)復(fù)雜的故事。悲傷的男二角決定加入一家中國(guó)公司,你看到這個(gè)后續(xù)了嗎?”
“是的,小米。因?yàn)楸恍∪撑蚜恕?rdquo;
“那么他們會(huì)離婚嗎?”
“說不定。”
“那悲傷的男二角怎么樣?他對(duì)谷歌重要嗎?我的意思是:他的離開會(huì)對(duì)谷歌是個(gè)大事件嗎?”
“我認(rèn)為不大。我的意思是:每天都有人離開谷歌,這里有大量聰明的家伙。事情很快就會(huì)過去,我們的股票今天表現(xiàn)良好,沒有跌,所以市場(chǎng)在說‘無所謂’……”
這是上周五凌晨?jī)牲c(diǎn)多,谷歌一位亢奮的美國(guó)員工與我的一番對(duì)話。老實(shí)說,寫作這樣一個(gè)類似《緋聞女孩》的東西讓我心生不安,畢竟這是一個(gè)非常令人悲傷和個(gè)人化的新聞,但它的確以迅雷不及掩耳之勢(shì)襲擊了整個(gè)硅谷。
自《華爾街日?qǐng)?bào)》旗下網(wǎng)站AllthingsD于美國(guó)時(shí)間8月28日下午3點(diǎn)首次披露谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋·布林婚變,美國(guó)電視和廣播網(wǎng)絡(luò)CBS新聞部CBSNEWS以《硅谷的小伙伴們都驚呆了》(Silicon Valley is being rocked by a reported love affair)的巨幅報(bào)道迅速跟進(jìn)。
另外,布林婚變事件在世界訪問量最大的報(bào)紙網(wǎng)站之一MailOnline上的呈現(xiàn),完全就是一個(gè)西部版的美劇《緋聞女孩》:碩大的巨幅照片,以及言簡(jiǎn)意賅的文字。
我將所有信息通讀了一遍,基本事實(shí)還原如下:布林與其妻子安妮·沃西基于2007年完婚,生有兩個(gè)小孩,今年都為40歲。布林目前身家228億美金,沃西基則是個(gè)人基因組學(xué)和生物科技公司“23andMe”創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官。
幾個(gè)月前,這對(duì)硅谷最高調(diào)的夫妻開始分居,但沒有被公眾所知,直到布林于上周被曝正與谷歌一位雇員阿曼達(dá)·羅森伯格約會(huì)。與此同時(shí),沒有任何表明布林婚變與羅森伯格是否有直接關(guān)系的消息可供參考。
接著很快,羅森伯格前男友胡戈·巴拉宣布將于10月前往北京,為中國(guó)智能手機(jī)小米服務(wù),巴拉是谷歌Android產(chǎn)品管理副總裁,曾主持谷歌Nexus平板電腦的推出。
此前,羅森伯格的名字一直與巴拉聯(lián)系在一起。羅森伯格今年26歲,自稱為英國(guó)出身的亞裔,2008年夏她加入谷歌倫敦,兩年后,成為谷歌負(fù)責(zé)歐洲中東和非洲移動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理。去年1月,羅森伯格從倫敦到谷歌硅谷總部工作,并在7個(gè)月內(nèi)升職為谷歌眼鏡營(yíng)銷經(jīng)理。
在羅森伯格的個(gè)人博客中,她曾這樣描述她第一次產(chǎn)生去美國(guó)工作的念頭。她說:“新老板你好,新團(tuán)隊(duì)你好……立刻喜歡我(英文字母大寫) 。”這兩年中,羅森伯格被描述為在谷歌眼鏡發(fā)展中起關(guān)鍵作用,比如想出了“OK Glass”這一新產(chǎn)品的流行語(yǔ)。
宣布出走中國(guó)的巴拉則表示,他決定開始新的事業(yè)篇章,并說他在谷歌的同事是“他生命中曾與之共事的最讓人吃驚(Amazing)的一群人。”
由于布林與安妮·沃西基在婚前曾簽有“婚前協(xié)議”,布林此番婚變被認(rèn)為對(duì)谷歌發(fā)展沒有太大關(guān)系,巴拉出走成為唯一結(jié)果(雖然也有說法這兩件事情沒有直接關(guān)系),以及盡管安妮的姐姐蘇珊·沃西基是谷歌高層,為谷歌廣告和商務(wù)部高級(jí)副總裁,但考慮到美國(guó)人就事論事的風(fēng)格,該故事后續(xù)對(duì)谷歌的影響應(yīng)該不大。
不過,仍然有相當(dāng)多的人對(duì)布林第二春表示不客氣。這并非從道德出發(fā),而是指責(zé)布林行為提高了谷歌內(nèi)部潛在的利益沖突、損害員工士氣和公司關(guān)系行為規(guī)則等問題。
根據(jù)谷歌公司的行為守則,員工之間的浪漫關(guān)系雖不被禁止但也不被鼓勵(lì)。“高級(jí)管理人員和初級(jí)雇員之間的浪漫關(guān)系會(huì)產(chǎn)生無數(shù)問題,”雅虎財(cái)經(jīng)的一篇報(bào)道引述美國(guó)科技界一種觀點(diǎn)認(rèn)為,“從公司角度看,約會(huì)下屬通常是一個(gè)壞主意,原因是會(huì)潛在地破壞員工士氣,以及違反保密公司機(jī)密等問題。”
“為什么通常會(huì)有政策不鼓勵(lì)這種關(guān)系?”前IBM高管、現(xiàn)硅谷圣克克拉大學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究中心的一位負(fù)責(zé)人則稱:“這是因?yàn)檫@種關(guān)系中總會(huì)產(chǎn)生不同數(shù)量的功率,有可能導(dǎo)致不當(dāng)?shù)膲毫屠鏇_突。”
有時(shí)候,這種關(guān)系甚至可能會(huì)爆炸并產(chǎn)生重大損害,比如前惠普CEO馬克·赫德涉嫌與一個(gè)為他工作的女人有不正當(dāng)關(guān)系而遭致辭職。這個(gè)女人說,赫德施加壓力使她和他發(fā)生性關(guān)系,惠普董事會(huì)表示沒有發(fā)現(xiàn)任何違反公司性騷擾政策的證據(jù),但赫德必須為其它違規(guī)行為負(fù)責(zé),最終赫德和這個(gè)女人達(dá)成和解。
“不過,后續(xù)如果沒有那些一鳴驚人的“收費(fèi)故事”(情感糾紛導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)),布林的新關(guān)系可能不會(huì)這么嚴(yán)重。”喬治·華盛頓大學(xué)一位專門研究領(lǐng)導(dǎo)力和心理學(xué)的教授指出,“除非有別的具有重大影響的東西襲擊谷歌,否則我的猜測(cè)是:這根本就不是一個(gè)問題,下一個(gè)新聞周期就會(huì)被人遺忘。”
值得注意的是,布林與羅森伯格的新關(guān)系也可能與谷歌正大力發(fā)展谷歌眼鏡的時(shí)機(jī)和日久生情有關(guān)。谷歌眼鏡正被美國(guó)科技界視為是谷歌商業(yè)模式的一種拓展,這個(gè)意思是說:谷歌開始由原來從廣告主手中獲得利潤(rùn)轉(zhuǎn)向從消費(fèi)者手中賺錢,從對(duì)用戶免費(fèi)的搜索引擎公司到像蘋果一樣從消費(fèi)者手中收攏資金。
換言之,谷歌眼鏡是谷歌找到了利用它核心優(yōu)勢(shì)到達(dá)用戶的一個(gè)新途徑:一方面,谷歌眼鏡代表谷歌已經(jīng)擁有具備先進(jìn)技術(shù)的消費(fèi)類產(chǎn)品;另一方面,谷歌眼鏡背后其實(shí)是大數(shù)據(jù),而所有互聯(lián)網(wǎng)公司的核心優(yōu)勢(shì)正是后臺(tái)的海量數(shù)據(jù)。
向電子消費(fèi)類公司轉(zhuǎn)變恐怕是目前美國(guó)科技界表現(xiàn)出的一個(gè)趨勢(shì)。去年7月,我在硅谷參加“Android developer meetup”活動(dòng),大家閑暇時(shí)間談?wù)摰囊粋(gè)話題就是“谷歌、蘋果、亞馬遜等公司在徹底反轉(zhuǎn)通訊行業(yè)后,已都開始逐步轉(zhuǎn)向Consumer Electronic公司”。當(dāng)然,說Facebook還有些早,另外蘋果一直是個(gè)無法歸類的例外,它本來就是個(gè)電子消費(fèi)類公司。
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1/38 | 谷歌Android業(yè)務(wù)高管胡戈-巴拉今天突然宣布跳槽至小米公司,有傳言說他之所以離職,是因?yàn)楣雀鑴?chuàng)始人謝爾蓋-布林看上了他的女朋友、谷歌眼鏡項(xiàng)目營(yíng)銷主管阿曼達(dá)-羅森博格,巴拉被迫出局。無論真相如何,這位混血美女正成為科技圈的八卦熱點(diǎn)。 |
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戰(zhàn)略與規(guī)劃
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組織管理
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體系流程
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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