新浪科技訊 北京時(shí)間9月4日早間消息，打車應(yīng)用Uber CEO特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)周二發(fā)表博文稱，該公司已聘用前谷歌副總裁、財(cái)務(wù)主管兼總會(huì)計(jì)師布倫特·卡里尼克斯(Brent Callinicos)為CFO�！ �...
Uber在最近的一個(gè)融資回合中獲得了2.58億美元的投資，該融資回合對(duì)這家舊金山創(chuàng)業(yè)公司的估值高達(dá)35億美元。
除卡里尼克斯以外，Uber還聘用了其他兩名高管，分別是社交網(wǎng)絡(luò)影響力服務(wù)Klout前COO埃米爾·邁克爾(Emil Michael)，他還曾擔(dān)任語(yǔ)音通訊內(nèi)網(wǎng)服務(wù)商Tellme Networks的高級(jí)副總裁，加盟Uber后擔(dān)任業(yè)務(wù)高級(jí)副總裁；以及Facebook前國(guó)際增長(zhǎng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人艾德·貝克爾(Ed Baker)，他曾是問(wèn)答網(wǎng)站friend.ly聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO，該網(wǎng)站已在2011年被Facebook收購(gòu)。加盟Uber后，貝克爾將擔(dān)任增長(zhǎng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。
跟Facebook一樣，Uber也已度過(guò)了必須從公司內(nèi)部提拔人才出任高級(jí)管理人員的階段，這家公司正在從迅速增長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)模式轉(zhuǎn)向必須實(shí)施良好執(zhí)行的階段。(唐風(fēng))
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)
唐風(fēng) 
新浪科技 
2013-09-04 09:04:16