新浪科技訊 北京時(shí)間11月14日早間消息,美國(guó)科技博客AllThingsD援引消息人士的說法稱,閃購(gòu)網(wǎng)站Fab的重組措施即將波及其紐約總部。該公司即將宣布在美國(guó)的新一輪裁員,并有可能對(duì)歐洲員工隊(duì)伍進(jìn)行進(jìn)一步裁減!...
Fab發(fā)言人本周早些時(shí)候表示,該公司即將宣布“管理層調(diào)整”。消息人士稱,最新一輪裁員將波及紐約總部各個(gè)級(jí)別的至少50名員工。受影響員工預(yù)計(jì)將于本周五收到通知,即他們可以在Fab再工作3個(gè)月。Fab的紐約總部目前擁有150至200名員工。
關(guān)于這一裁員傳聞,F(xiàn)ab發(fā)言人重申了此前說法:“Fab正在進(jìn)行管理層調(diào)整。我們正在重組業(yè)務(wù),以執(zhí)行2014至2017年的計(jì)劃。”此次裁員將是Fab近幾個(gè)月的第三輪裁員,F(xiàn)ab此前已裁員至少250人,超過員工總數(shù)的1/3。Fab近期獲得了大筆投資,而CEO賈森·戈德伯格(Jason Goldberg)正試圖將Fab從閃購(gòu)網(wǎng)站轉(zhuǎn)型為主流電商網(wǎng)站。
消息人士稱,F(xiàn)ab將裁員分成幾輪的做法令公司許多員工不解。一名消息人士表示:“當(dāng)你連續(xù)進(jìn)行3次裁員時(shí),你將非常脆弱。”Fab已經(jīng)失去了聯(lián)合創(chuàng)始人及設(shè)計(jì)主管布拉德福德·謝爾哈姆(Bradford Shellhammer)。本月早些時(shí)候,謝爾哈姆宣布將退出Fab的日常運(yùn)營(yíng)。
消息人士透露,戈德伯格曾希望縮小謝爾哈姆的職責(zé)范圍,例如不再讓他負(fù)責(zé)銷售規(guī)劃,而僅僅專注于選擇在Fab上銷售哪些商品。謝爾哈姆最初同意了這一計(jì)劃,但隨后決定離開公司。
本周早些時(shí)候有報(bào)道稱,F(xiàn)ab首席運(yùn)營(yíng)官貝斯·費(fèi)雷拉(Beth Ferreira)也計(jì)劃在未來兩個(gè)月內(nèi)離職。在開發(fā)及制定Fab當(dāng)前的物流客服系統(tǒng)及流程方面,費(fèi)雷拉扮演了重要角色。(張帆)
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
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產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
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質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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