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　　截至目前，美國(guó)銀行、富國(guó)銀行、摩根大通、花旗以及高盛等大行紛紛發(fā)布了2013年四季報(bào)，而全年業(yè)績(jī)也隨之披露。從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)看，上述大行中的大多數(shù)都迎來(lái)了業(yè)績(jī)的上升。有咨詢機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)，2013年華爾街企業(yè)的獎(jiǎng)金額會(huì)有一定程度的增加，但不同業(yè)務(wù)部門(mén)間可能“有喜有憂”。

　　凈利潤(rùn)普漲

　　在上述5家大行中，除了摩根大通以外，其他幾家的凈利潤(rùn)均實(shí)現(xiàn)同比上升。其中，美國(guó)銀行的業(yè)績(jī)讓投資者為之驚艷。其2013年實(shí)現(xiàn)114億美元的凈利潤(rùn)，較2012年同比上漲1.7倍，成為這幾大行中凈利潤(rùn)上漲幅度最多的一家。

　　而花旗去年全年凈利潤(rùn)為139億美元，相較于2012年的75億美元的同比漲幅也達(dá)到84%。同樣，富國(guó)銀行2013年全年凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的219億美元，同比增長(zhǎng)16%。

　　富國(guó)銀行董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官約翰·施通普夫當(dāng)天在聲明中說(shuō)，由于公司盈利能力強(qiáng)勁、資本狀況良好以及宏觀經(jīng)濟(jì)前景改善，他們對(duì)2014年公司發(fā)展前景持樂(lè)觀態(tài)度。

　　盡管摩根大通遭遇凈利潤(rùn)同比下降16%的“厄運(yùn)”，但摩根大通集團(tuán)全球董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官杰米·戴蒙表示，2013年摩根大通企業(yè)和投資銀行部門(mén)的全球投行手續(xù)費(fèi)收入排名第一，而且在全球債務(wù)和股權(quán)、銀團(tuán)貸款和美國(guó)已宣布并購(gòu)交易方面也拔得頭籌。財(cái)報(bào)顯示，其2013年全年投資銀行手續(xù)費(fèi)收入為63億美元左右，同比上漲近10%。

　　從幾大行的利潤(rùn)表來(lái)看，美國(guó)銀行2013年?duì)I業(yè)總收入為889億美元，較2012年增長(zhǎng)6.7%；花旗全年收入則定格在764億美元，同比上漲10%。顯然，收入的同比上升幅度無(wú)法讓上述銀行的凈利潤(rùn)達(dá)到高水平的漲幅，而它們的“秘訣”就在于壞賬撥備計(jì)提數(shù)的減少。

　　其中，美國(guó)銀行的信貸虧損撥備2013年全年為35.56億美元，而2012年這一數(shù)字為81.69億美元，同比下降56.47%；摩根大通2013年該數(shù)字為2.25億美元，同比降幅更是高達(dá)93%。

　　分析人士稱，信貸質(zhì)量的逐步改善將使美國(guó)大型銀行繼續(xù)依賴釋放壞賬撥備提高利潤(rùn)。但是這一行為是不可持續(xù)的，銀行需避免以此來(lái)“修飾”利潤(rùn)。而美國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)也表示將密切關(guān)注銀行釋放壞賬撥備的行為。

　　年終獎(jiǎng)幾何？

　　業(yè)績(jī)公之于眾之后，年終獎(jiǎng)就成了華爾街的下一個(gè)“關(guān)鍵詞”。2013年，華爾街的金融精英們將會(huì)拿到多少年終獎(jiǎng)？

　　從目前幾大行的年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)看，似乎員工費(fèi)用并未較去年有大的變動(dòng)。其中，美國(guó)銀行2013年的人員成本為347億美元，較2012年同比微降2.6%；摩根大通的上述數(shù)字為308億美元，與2012年基本持平；高盛則同比微降3%。

　　盡管人員總成本沒(méi)有大幅波動(dòng)，但基于業(yè)績(jī)水平，業(yè)內(nèi)人士對(duì)2013年華爾街的年終獎(jiǎng)紛紛看漲。

　　據(jù)華爾街首席薪酬咨詢顧問(wèn)約翰遜近日預(yù)計(jì)，2013年華爾街企業(yè)的獎(jiǎng)金額會(huì)增加15%，年終獎(jiǎng)最終可能會(huì)達(dá)到230億美元，創(chuàng)下金融危機(jī)后的最高值。230億美元的年終獎(jiǎng)較華爾街2006年鼎盛時(shí)期的340億美元雖然降低了34%，但與2012年的200億美元相比有明顯回升。

　　而美國(guó)薪酬咨詢公司Johnson Associates日前發(fā)布的預(yù)測(cè)報(bào)告顯示，美國(guó)銀行業(yè)開(kāi)始越來(lái)越側(cè)重將資金用于風(fēng)險(xiǎn)較小卻具有穩(wěn)定利潤(rùn)的業(yè)務(wù)，去年華爾街人均獎(jiǎng)金的漲幅可能會(huì)增長(zhǎng)5%至10%。但業(yè)務(wù)部門(mén)之間會(huì)有較大差異。其中，資產(chǎn)管理部門(mén)及財(cái)富管理部門(mén)員工年終獎(jiǎng)將有所增加。但債券、貨幣及商品交易部門(mén)和并購(gòu)部門(mén)這幾個(gè)華爾街傳統(tǒng)的權(quán)重部門(mén)年終獎(jiǎng)情況或許會(huì)掉頭向下。Johnson Associates預(yù)計(jì)銀行家的獎(jiǎng)金將下滑5%至10%，而固定收益產(chǎn)品交易員的獎(jiǎng)金可能下降超過(guò)15%。

　　年終獎(jiǎng)部門(mén)差異的原因或許可以從財(cái)報(bào)數(shù)字上一探究竟。以美國(guó)銀行為例，據(jù)報(bào)道，其主要業(yè)務(wù)中，消費(fèi)者和商業(yè)銀行部門(mén)上季盈利19.67億美元，同比增長(zhǎng)36%；全球財(cái)富和投資管理部門(mén)盈利同比增長(zhǎng)35%至7.77億美元，創(chuàng)歷史最高水平。而債券交易收益則從2012年的16.6億美元下降到2013年的12.71億美元。

　　據(jù)外媒援引Johnson Associates的董事總經(jīng)理Alan Johnson的話表示，盡管今年各部門(mén)的年終獎(jiǎng)情況有喜有憂，但華爾街高管的平均獎(jiǎng)金仍相當(dāng)可觀。在投行，董事總經(jīng)理一年的薪酬和獎(jiǎng)金大約在85萬(wàn)美元，而通常較董事總經(jīng)理低一到兩個(gè)級(jí)別的副總裁的薪酬及獎(jiǎng)金大約在40萬(wàn)美元。

　　Alan Johnson說(shuō)，交易部門(mén)的董事總經(jīng)理一年的薪酬和獎(jiǎng)金平均約為75萬(wàn)美元，副總裁為35萬(wàn)美元。高薪水已不像過(guò)去那么常見(jiàn)了，過(guò)去很多人都能拿到200萬(wàn)或300萬(wàn)美元的薪水。

　　同時(shí)，該公司預(yù)計(jì)2014年對(duì)很多金融服務(wù)行業(yè)的員工來(lái)說(shuō)將會(huì)是更好的一年。