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“如果進入日資企業(yè)工作，必須能在榻榻米上跪著坐，這是真的嗎？”聽眾曾向我提出這樣的問題。

有位聽眾對我說，“朋友去參加一家日資企業(yè)的面試。聽說當(dāng)時被問到是否能跪著坐。這會是真的嗎？如果要就職于日資企業(yè)，就必須能跪著坐嗎？”

這個故事還有下文。

據(jù)說，在半信半疑的情況下，那個朋友進入了那家日資企業(yè)，在進入公司的第一天，就遇到了跪著坐的場面。新員工歡迎會在日本料理店舉行，大家被安排的場所是日式房間，也就是鋪榻榻米的房間。

雖然被告知可以“放開腳”，但由于是第一天上班，朋友非常緊張，一直忍耐著保持跪坐狀態(tài)。聽說第二天腳腫得很嚴重，于是她就失去了在那里工作下去的自信。

對此我不假思索地回答道，“我也不會跪著坐。但仍然在日本社會生活著。”

我最喜歡的中文小說是我的好友六六女士寫的《蝸居》，日語版就是我翻譯的。我覺得這部書濃縮了現(xiàn)代中國的方方面面，是理解中國的必讀書。

由小說改編的電視劇也大受歡迎，甚至成為了社會現(xiàn)象，當(dāng)時即使在身在中國的日本人之間，《蝸居》也屢屢成為話題。因為主人公海萍工作的公司就是日資企業(yè)。

這家日資企業(yè)表現(xiàn)非常糟糕，宣稱“加班就是亞洲文化的一部分！”，強迫員工無償加班。而且，由于拒絕加班，主人公的辦公桌竟然被搬到洗手間傍邊的位置，上司還充滿惡意地說“你不是不喜歡上班嗎？”

日本人會覺得“這不可能”，但令人擔(dān)憂的是，因為這部高收視率的電視劇，日資企業(yè)的形象受到了損害。

六六女士，請你一定要來日本，看看日本的公司到底什么樣！

中國流傳著很多“日資企業(yè)傳說”。但傳說終歸是傳說。很多時候，關(guān)于哪些是真實哪些是謊言，要聽聽專家的意見。

日資企業(yè)傳說之1　工資低廉

某大型企業(yè)的中國總代表：“在本公司的中國籍高管中，有人的年收入達到3000萬日元以上（約合人民幣182萬元）。而且他做出了與此相應(yīng)的貢獻。”

另一家大型商社的日籍高管：“在歐美的分公司，工資高于日本總部員工的當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T很多。這種現(xiàn)象在中國也已開始出現(xiàn)。”

關(guān)于工資低廉，這種說法的一半是謊言。因為也存在工資高的人。

日資企業(yè)傳說之2　經(jīng)常加班

日中商業(yè)界專家：“日資企業(yè)包括總經(jīng)理在內(nèi)，管理層下班后仍然留在公司加班的情況依然很多。而下屬也經(jīng)常不得不奉陪。站在中國人角度來看這很難理解，這可能讓中國人認為，日資企業(yè)毫無意義的加班很多。”

他還說，“但是，只有日資企業(yè)經(jīng)常加班的調(diào)查結(jié)果我從未見過。”

這千真萬確。我在北京的公寓之前就是一座辦公樓，經(jīng)常直到晚上9點至10點，透過窗戶仍然能看到里面的燈光。而且周末也如出一轍。

關(guān)于經(jīng)常加班，不僅是日資企業(yè)如此，所有公司都經(jīng)常加班。

日資企業(yè)傳說之3　不打招呼就會挨批評

某日資企業(yè)總代表：“當(dāng)然不會生氣，但相互打招呼還是會讓人心情愉快。我一般會盡量主動打招呼，跟大家說‘早上好’、‘大家辛苦啦’等。”

某日資企業(yè)日籍女性經(jīng)理：“我經(jīng)常主動跟作為我下屬的20多歲男員工打招呼，說‘早上好’。而在發(fā)工資的時候，我也會表示感謝，說‘這個月非常感謝’。而那名員工總是僅僅回答一句‘嗯’。雖然或許不會影響他的工作考核，但這樣我的心情總是不會太好。”

關(guān)于不打招呼就會挨批評，雖然不打招呼不會挨批評，但還是主動打招呼為好。

諸如此類，傳說仍然是傳說。百聞不如一見。中國的各位朋友，即使不能跪著坐也沒關(guān)系，辦公桌也不會被搬到洗手間旁邊，請大家一定要到日資企業(yè)工作。

（原標題：日資企業(yè)傳說：謊言和真實）