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　　4月25日，路透社日前援引知情人士的消息稱，蘋果、谷歌、英特爾和Adobe因為涉嫌聯(lián)手壓低員工薪酬而被告上法庭，本案原定于數(shù)周之后開庭審理，但是這四大科技巨頭目前已經(jīng)同意支付共計3.24億美元以和解這起官司。本周四的一份法庭文件披露了上述和解內(nèi)容，但并未給出具體條款。

　　2011年，大約6.4萬名科技行業(yè)工作者對蘋果、谷歌、英特爾和Adobe發(fā)起了集體訴訟，控告它們?yōu)楸苊?ldquo;薪酬大戰(zhàn)”而合謀限制以高薪互相挖角的做法。此案原定于5月底開庭審理，而一旦進入審理流程，原告本來有可能向被告索要共計約30億美元的損失費。如果再加上反壟斷調(diào)查，被告可能需要支付高達90億美元的罰金。

　　這起官司備受關(guān)注，因為它很可能涉及巨額賠償金，并且披露了證明“蘋果之父”史蒂夫•喬布斯（Steve Jobs）、谷歌前CEO埃里克•施密特（Eric Schmidt）以及其他一些硅谷科技巨頭密謀計劃以避免互相挖角優(yōu)秀工程師的電子郵件內(nèi)容。

　　根據(jù)法庭文件，有一次在谷歌的一名招聘人員向一名蘋果員工示好之后，施密特通過電子郵件告訴喬布斯這名招聘人員將會被解雇，然后喬布斯把施密特的郵件轉(zhuǎn)發(fā)給蘋果的一名頂級人力資源高管，還加上了一個笑臉表情。

　　法庭文件還提到了另一次郵件交流：谷歌的人力資源主管就與競爭對手約定“不打挖角電話”一事咨詢施密特，而施密特表示對于此事要慎重，并建議這名人力資源主管達成口頭協(xié)議即可，以免留下有可能成為官司把柄的文字證據(jù)。

　　被告的科技公司承認它們達成了某些互不挖角協(xié)議，但否認了合謀壓制員工薪酬一事。

　　截至發(fā)稿時，蘋果、谷歌和英特爾的發(fā)言人拒絕對本案的和解置評，而Adobe的代表暫時聯(lián)系不上。原稿的代理律師、美國Lieff Cabraser Heimann & Bernstein律師事務所的凱利•德莫迪（Kelly Dermody）在一份聲明中將此次和解稱為“非常棒的解決方式”。

　　密西根大學法學院的丹尼爾•克雷恩（Daniel Crane）教授指出：在反壟斷官司中，被告企業(yè)對于和解金額的具體支付比例往往會自行協(xié)定，而比較常見的一種方式是根據(jù)每一家公司的具體人數(shù)而定。例如迪士尼公司的皮克斯工作室和盧卡斯影業(yè)與Intuit公司已經(jīng)同意達成和解，方案是迪士尼支付900萬美元、Intuit支付1100萬美元。

　　根據(jù)周四的法庭文件，本案原告和被告公司將在5月27日披露和解方案的主要條款內(nèi)容，不過會否披露各被告公司的具體賠償金額仍是未知數(shù)。

　　也有一些硅谷科技企業(yè)拒絕加入互不挖角協(xié)定，例如Facebook首席執(zhí)行官謝麗爾•桑德伯格（Sheryl Sandberg）就在2008年拒絕了谷歌提出的限制互相挖角的請求。而時任Palm總裁的愛德華•科利根（Edward Colligan）也曾經(jīng)指責喬布斯以專利訴訟作為威脅要求Palm停止挖角蘋果員工的做法“可能違法”。（悠拉）