網(wǎng)易財(cái)經(jīng)6月5日訊據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道,華爾街交易員們一段痛苦的日子將變得更加艱難。據(jù)公司內(nèi)部人士以及專(zhuān)門(mén)從事金融服務(wù)崗位招聘的人士稱(chēng),由于收入下滑,全球最大投資銀行的交易部門(mén)預(yù)計(jì)將遭遇裁員,到今年年底時(shí)...
究其原因,是業(yè)務(wù)收入與聘用人數(shù)之間始終存在的缺口。研究咨詢(xún)公司Coalition的數(shù)據(jù)顯示,就全球最大的10家投資銀行來(lái)說(shuō),固定收益、外匯和大宗商品(合稱(chēng)FICC)部門(mén)第一季度的交易收入較上年同期下降了15.7%。在此期間,F(xiàn)ICC部門(mén)的交易員、研究員和銷(xiāo)售人員數(shù)量只減少了4.8%。
高管獵頭公司Caldwell Partners的高級(jí)合伙人斯坦(Richard Stein)說(shuō),這些交易部門(mén)的人員過(guò)多,美國(guó)的所有大型銀行都將試圖以一種殘酷無(wú)情的方式減員。他預(yù)計(jì),銀行將在未來(lái)幾個(gè)月裁員數(shù)千人,因?yàn)樗麄円褵o(wú)法用其他業(yè)務(wù)的收入來(lái)填補(bǔ)這一缺口。
華爾街的商業(yè)周期循環(huán)往復(fù),各公司總是在業(yè)務(wù)好轉(zhuǎn)時(shí)招聘,在業(yè)務(wù)下滑時(shí)裁員。
但銀行家們?cè)絹?lái)越為交易放緩感到擔(dān)憂(yōu),因?yàn)樽匀ツ觊_(kāi)始的這輪放緩緣于大環(huán)境的重大變化。伴隨有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和資本的嚴(yán)厲新規(guī)出臺(tái),市場(chǎng)波動(dòng)明顯放緩,這導(dǎo)致大型銀行交易業(yè)務(wù)的盈利空間在過(guò)去幾年縮小。銀行業(yè)正面臨未來(lái)形勢(shì)將長(zhǎng)期低迷的可能性。
Coalition的研究經(jīng)理Eric Li說(shuō),裁員并不總是緊隨收入下滑而來(lái)。他還說(shuō),人員調(diào)整通常會(huì)滯后于業(yè)務(wù)收入的變化,因?yàn)殂y行通常會(huì)等上幾個(gè)季度看市況是否好轉(zhuǎn),然后才會(huì)重新調(diào)配人員。另外,銀行可能也會(huì)先選擇降薪,而不是裁員。
但沒(méi)有多少人樂(lè)觀(guān)地認(rèn)為交易活動(dòng)會(huì)在短期內(nèi)回升。紐約的高管獵頭公司W(wǎng)hitney Partners聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行長(zhǎng)戈?duì)柎奶?Gary Goldstein)預(yù)計(jì),9月份將出現(xiàn)大規(guī)模裁員。
Coalition的數(shù)據(jù)顯示,截至第一季度末,全球最大10家投資銀行FICC部門(mén)的雇員人數(shù)總共為18,702人,少于上年同期時(shí)的19,653人。
一些已開(kāi)始裁員的銀行還打算進(jìn)一步裁員。知情人士稱(chēng),德意志銀行(Deutsche Bank AG)在2011至2013年裁減了約17%的FICC雇員,目前還在關(guān)注成本,包括與客戶(hù)共進(jìn)午餐的人數(shù)。一些知情人士稱(chēng),德意志銀行已在交易部門(mén)進(jìn)行了裁員,而且還將在未來(lái)六個(gè)月繼續(xù)裁員,盡管該行目前正有選擇地招聘高級(jí)雇員。
巴克萊集團(tuán)(Barclays PLC)本周已在投資銀行部門(mén)裁員數(shù)百人,其中大多在FICC部門(mén)。該集團(tuán)上個(gè)月宣布,計(jì)劃在未來(lái)三年裁員7,000人,并削減某些業(yè)務(wù)。
據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》(The Wall Street Journal)上周報(bào)道,為達(dá)到新的監(jiān)管規(guī)定,蘇格蘭皇家銀行集團(tuán)(Royal Bank of Scotland Group PLC)計(jì)劃未來(lái)幾個(gè)月在美國(guó)交易部門(mén)裁員數(shù)百人。此次裁員將在未來(lái)18個(gè)月展開(kāi),裁員總數(shù)可能達(dá)到400人,而且將集中在資產(chǎn)支持證券業(yè)務(wù)部門(mén)。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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