中新網(wǎng)6月9日電據(jù)澳洲新快網(wǎng)報(bào)道，澳一農(nóng)場(chǎng)雇主公然貼出僅限亞洲人的招聘啟事，此舉被指將澳洲本土失業(yè)者拒之門外，有部門警告稱，這些招工啟事可能違反了《公平工作法》�！ �(jù)《澳洲人報(bào)》報(bào)道，分類廣告網(wǎng)站...
據(jù)《澳洲人報(bào)》報(bào)道，分類廣告網(wǎng)站Gumtree周末列出了數(shù)個(gè)僅供亞洲人申請(qǐng)的水果采摘職位。班達(dá)伯格(Bundaberg)一草莓種植場(chǎng)的廣告還明確規(guī)定“亞洲國(guó)籍的勞工”。
另一則招聘則要求申請(qǐng)者“工作認(rèn)真，懂得講英文，且必須掌握一門亞洲語(yǔ)言”，如果滿足要求，日薪可達(dá)100元。
布里斯班北部一勞工短缺程度嚴(yán)重的卡布丘區(qū)(Caboolture)甚至還出現(xiàn)了用中國(guó)書法起草的招工啟事。另一則中文招工啟事則規(guī)定每采摘一盤的草莓可得1.8元(人民幣)，或低于國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)薪資水平。
公平工作申訴專員公署警告稱，這些招工啟事可能違反了《公平工作法》。
澳洲工會(huì)理事會(huì)(ACTU)秘書奧利弗指責(zé)一些雇主企圖通過(guò)雇傭國(guó)外勞工來(lái)“繞開(kāi)本地勞工，規(guī)避法律法規(guī)，侵犯合法工作權(quán)利”。他說(shuō)：“你必須要質(zhì)疑那些依據(jù)國(guó)籍招納勞工的雇主的動(dòng)機(jī)。一個(gè)合理的原因就是這些雇主意識(shí)到外籍勞工能忍受低報(bào)酬、長(zhǎng)工時(shí)且不安全工作條件等不公待遇。”
澳洲草莓協(xié)會(huì)昆州區(qū)域主任科科(Luigi Coco)表示發(fā)布這些招聘信息的人是亞洲承包商。他表示自己并沒(méi)有雇傭合同工，因?yàn)樗Ｍ麑?duì)所招納的勞工有所了解。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2014-06-10 11:42:42