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這種說法的理據(jù)何在呢？

“現(xiàn)在的問題在于，硅谷已經(jīng)創(chuàng)造出了一種虛偽的狂熱崇拜精英政治的文化氛圍，這種氛圍增強了一種觀點，那就是只有外表和談吐都與我們相類似的人才是值得注意的。”布諾說道。“在以前，我們曾經(jīng)摧毀了糟糕的、舊有的商業(yè)規(guī)則，給整個世界上演了一出‘好戲’；但在此以后，我們所創(chuàng)造出來的新商業(yè)規(guī)則與以往的規(guī)則相比卻是極其相似的。”

布諾援引辦公室租賃搜索引擎創(chuàng)業(yè)公司42Floors所發(fā)表的一篇博文指出，有一名求職者在面試時給考官留下的印象是“令人失望”，其原因竟然僅僅是因為他在面試時身穿西裝。就是由于這個所謂“穿著過于講究”的理由，該求職者沒能通過類似于“潛規(guī)則”的“啤酒聚會測試”。

布諾還援引了PayPal和Slide創(chuàng)始人麥克斯·拉夫琴（Max Levchin）的言論，后者曾說過，一名求職者沒能通過面試的原因是他閑暇時喜歡打籃球作為娛樂。盡管這名求職者通過了拉夫琴的所有工程師相關(guān)測試，但由于拉夫琴的同事們最喜歡的消遣方式并非籃球的緣故，因此該求職者在考官眼里不具備什么吸引力。據(jù)此前報道稱，拉夫琴當(dāng)時這樣說過：“簡簡單單的一句話（‘我喜歡打街頭籃球’）就讓他失去了這份工作。”

那么，在硅谷當(dāng)下這種遭到扭曲的、“要么跟我一樣，要么就忍受白眼”的文化氛圍中，要怎樣做才能生存下去呢？對此，布諾給出了七條需要遵守的規(guī)則，概列如下：

1.住在硅谷；如果還沒住進來，那就趕緊想辦法搬來。硅谷的科技行業(yè)先驅(qū)者們正在搜羅全球頂級人才，但除非你能跟他們在同一家餐廳里吃早午餐，從而消除與這些先驅(qū)者在時間和空間上的障礙，否則他們是不會認真地把你當(dāng)回事兒的。最理想的情況則是，你應(yīng)該住進位于半島上的“The City”，但卻不要住進位于山谷中的“The Peninsula”。

2.硅谷精英希望那些想要進入這個圈子的人按照他們的日程來靈活安排時間。所以你最好是表現(xiàn)成這個樣子：你整天都無所事事，唯一要做的事情就是等著硅谷精英來電，陪他們一起喝咖啡或是去玩滑板運動。

3.穿著上不能太過講究，但同樣也不能太過不講究。無論是在社會經(jīng)濟水平、社交線索還是在行話等各個方面，你都應(yīng)該十分精確地與硅谷精英們保持同樣的步調(diào)。切記“街頭籃球兄”的倒霉教訓(xùn)，但卻別給自己太大壓力，因為你需要保持隨和的、好脾氣的態(tài)度。

4.要讓自己鶴立雞群，找到能令硅谷精英耳目一新的方法，但這種方法與你做好自己的工作的能力毫無關(guān)系。或許你可以帶一些離奇古怪的高檔食品作為禮物。

5.硅谷精英理所當(dāng)然地認為，你會閱讀他們發(fā)表的每一篇博文，并且將其內(nèi)容融入到你們之間的對話中去。這就像是某種“投名狀”。

6.硅谷精英實際上并不想跟你對話。因此，你需要做的是找到他們?nèi)ψ永锏钠渌�一些人，并說服這些人給你向硅谷精英們做“熱身引見”。但這卻像是一個只能讓你白白浪費時間的“死循環(huán)”，因為哪些人也在等待其他熟人做“熱身引見”，隨后才會樂意與你交談。

7.硅谷人士都自視為精英政治階層中的人物，任何人對此稍有異議都會遭到猛烈的反擊。