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微軟CEO納德拉上任第一年總薪酬達(dá)8400萬美元
資訊 > 訪談 > 正文 895 李路 騰訊科技 2014-12-05 08:30:33

雖然納德拉收入低于庫克,但也躋身于全美最高收入CEO行列。

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微軟CEO納德拉上任第一年總薪酬達(dá)8400萬美元
騰訊科技訊 12月4日,雖然投資者顧問機(jī)構(gòu)此前表示微軟給予CEO薩帝亞•納德拉(Satya Nadella)的薪酬過于豐厚,但是周三召開的股東大會(huì)還是通過了納德拉總計(jì)8400萬美元的薪酬包。
雖然納德拉上任第一年的收入低于蘋果CEO蒂姆•庫克(Tim Cook)在2011年獲得的3.78億美元,但8400萬美元的薪酬也足以令其躋身全美收入最高CEO的行列。
要知道,甲骨文CEO拉里•埃里森(Larry Ellison)在該公司2014財(cái)年的總薪酬為6730萬美元。前微軟CEO史蒂夫•鮑爾默(Steve Ballmer)在2013年薪酬只有130萬美元,但其持有的股票價(jià)值卻接近160億美元。
微軟周三在股東大會(huì)結(jié)束后表示,關(guān)于微軟高層薪酬計(jì)劃的咨詢性投票獲得了超過72%的投票率,并順利通過。不過,股東代理顧問Institutional Shareholder Services(以下簡稱ISS)認(rèn)為納德拉的薪酬過高,并指出支持率低于70%則表示微軟需要評(píng)估其薪酬政策。
該機(jī)構(gòu)還表示,根據(jù)其子公司ISS ExecComp Analytics的監(jiān)測,高管薪酬計(jì)劃的平均支持率應(yīng)該在91.5%。
華爾街的分析師認(rèn)為,這一投票率并不意味著投資者過度關(guān)注納德拉的薪酬問題,因?yàn)榇蟛糠秩苏J(rèn)為納德拉正在領(lǐng)導(dǎo)微軟朝正確的方向邁進(jìn)。
美國投資公司BGC Partners分析師科林•吉利斯(Colin Gillis)表示,由于微軟正在進(jìn)行重組,需要裁掉1.8萬個(gè)崗位,納德拉不應(yīng)該拿這么高的薪水,至少公司方面要展示出節(jié)儉的一面。
不過,吉利斯同時(shí)指出,今年以來,微軟的股價(jià)上漲了30%。吉利斯表示:“大多數(shù)人投贊成票是基于這個(gè)前提。如果你想到在他帶領(lǐng)下創(chuàng)造了數(shù)十億美元的價(jià)值,這一部分薪水也只是很小的一部分。”
此外,納德拉薪酬包中有很大一部分是股票獎(jiǎng)勵(lì),而且要等到2019年才能獲得。微軟表示,這是一個(gè)針對(duì)公司未來表現(xiàn)的鼓勵(lì)機(jī)制,因?yàn)橹挥屑{德拉帶領(lǐng)公司取得好業(yè)績,其所得到的股票價(jià)值才能進(jìn)一步增加。
據(jù)悉,納德拉的基本薪水為918,917美元,獎(jiǎng)金為360萬美元,其股票獎(jiǎng)勵(lì)則為7980萬美元。
在上個(gè)月的報(bào)告中,ISS表示嚴(yán)重關(guān)切微軟授予納德拉的巨額股票數(shù)量,并認(rèn)為對(duì)授予納德拉的股票獎(jiǎng)勵(lì)并沒有設(shè)置適當(dāng)?shù)目己藰?biāo)準(zhǔn)。
微軟董事長約翰•湯普森(John Thompson)則表示,該公司希望“吸引并激勵(lì)一位世界級(jí)的CEO”。湯普森表示,薪酬包與績效掛鉤,有助于激勵(lì)CEO創(chuàng)造可持續(xù)的長久的股東價(jià)值。
有趣的是,納德拉曾表示,其從未要求過加薪。他傾向于努力工作,并相信所在的體系會(huì)給予其相應(yīng)的回報(bào)。
我們不知道這是否意味著納德拉在接手微軟CEO一職時(shí)并未與公司討論薪水的問題。但不管他做了什么,其最后得到的結(jié)果還是好的。
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