性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

人事新變動(dòng) Beats靈魂人物宣布于11月離職
資訊 > 訪談 > 正文 912 搜根網(wǎng) 2016-10-08 14:01:28

不少專業(yè)的運(yùn)動(dòng)員成為了 Beats 的忠實(shí)粉絲,而且他經(jīng)常會(huì)給予那些代言人講訴自己故事的空間,而不是簡(jiǎn)單的在廣告里讀一下產(chǎn)品的名字而已,當(dāng)提到哪一個(gè)營(yíng)銷方案最令他難忘時(shí),Omar Johnson 提到了 2014 年世界杯。

 蘋果方面又有了新的人事變動(dòng),BeatsByDre 公司的首席營(yíng)銷官 Omar Johnson 宣布,他將會(huì)在 11 月離開 Beats ,根據(jù)傳聞,他是想要自己去創(chuàng)建一個(gè)品牌。
\


  Omar Johnson 在加入 Beats 兩年之后就升職成為該公司的 CMO ,隨著蘋果收購了 Beats,他也一同加入了蘋果公司,在他任職期間,他將 Beats 塑造成了一種流行文化,而且,他們通過與運(yùn)動(dòng)員還有歌手合作,打造了不少很有特色的廣告。

  在 Omar Johnson 的努力下,不少專業(yè)的運(yùn)動(dòng)員成為了 Beats 的忠實(shí)粉絲,而且他經(jīng)常會(huì)給予那些代言人講訴自己故事的空間,而不是簡(jiǎn)單的在廣告里讀一下產(chǎn)品的名字而已,當(dāng)提到哪一個(gè)營(yíng)銷方案最令他難忘時(shí),Omar Johnson 提到了 2014 年世界杯。

  要知道 Beats 與這些大牌球星的關(guān)系一直都很密切,在廣告棚外,內(nèi)馬爾等人也真的是 Beats 的忠實(shí)用戶,他們?cè)谟?xùn)練間隙、大巴車上都有戴著Beats耳機(jī)聽歌的習(xí)慣,而媒體無孔不入的拍攝和曝光,使得 Beats 隨著球星們的照片出現(xiàn)到了公眾眼前。

  而無獨(dú)有偶,也是在 2014 年,蘋果完成了 Beats 的收購,這家被譽(yù)為耳機(jī)領(lǐng)域里的蘋果,終于投入了蘋果的懷抱。

  當(dāng)蘋果宣布用 30 億美元收購 Beats 后,有傳聞稱 Beats 團(tuán)隊(duì)將會(huì)去幫助蘋果開展廣告和營(yíng)銷。不過目前依然不清楚 Omar Johnson 與蘋果營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)之間存在什么樣的關(guān)系,而 Johnson 并沒有正面公布自己的未來計(jì)劃。與此同時(shí),Jason White 將取代 Johnson 的位置,擔(dān)任營(yíng)銷副總裁。

  Apple Music 主管和 Beats 聯(lián)合創(chuàng)始人 Jimmy Iovine 在郵件中表示:“Johnson 是我遇到過的,最具天賦的營(yíng)銷高管。沒有他,就沒有 Beats 品牌。我將支持他未來的所有工作。”對(duì)于打造 Beats 品牌,Johnson 功不可沒。 
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
国产XXX69麻豆国语对白| 免费看黄色视频的网站| 丝袜国偷自产中文字幕| 久久国产精品免费中文| 麻豆91一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产色另类| 丝袜不卡一区二区国产| 国产最新上传97超碰无码| h视频免费在线观看| 日韩 人妻 二区三区| 免费综合操操AV| 国产亚洲一欧美一区二区三区| 夜色资源黄色| 日韩欧美蜜臀一区| 免费看黄不卡日本| 亲近国产乱子伦免费视频无码| 欧美午夜在线| 伊人久久视屏| 欧美日韩国产中文| 澳门一码一肖一待一中四不像| 大屁股抽插喷水视频| 国产精品进线69影院| 精品人妻无码区二区三区绿| 久久精品国产系列| 亚洲流水毛片在线观看| 亚洲开心婷婷中文字幕| 中文字幕久久综合久久| 男人J捅女人J视频国产| 伊人成| 日韩丝袜无码一区二区三区在| 自拍中文亚洲欧美制服| 三级网络免费观看| 无码中文字幕在线亚洲精品专区| aⅴ精品无码一区亚洲二区| 国产精品一级在线观看| 国产好大好硬好爽免费不卡| 亚洲中文一区二区三区| 国产一区二区三区a级毛片| 欧美日韩国产精品一区| 亚洲丨无码| 99热国产这里只有的精品|