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來自美國財政部問題資產(chǎn)救助計劃(TARP)特別監(jiān)察長的一份報告顯示，金融危機期間接受政府援助的7家大型企業(yè)的高管獲得了數(shù)百萬美元的薪酬，盡管負責監(jiān)督他們薪酬的特別辦公室有權(quán)限制他們的薪酬�！ ∵@7家公...
來自美國財政部問題資產(chǎn)救助計劃(TARP)特別監(jiān)察長的一份報告顯示，金融危機期間接受政府援助的7家大型企業(yè)的高管獲得了數(shù)百萬美元的薪酬，盡管負責監(jiān)督他們薪酬的特別辦公室有權(quán)限制他們的薪酬。
這7家公司是：美國國際集團(AIG)、美國銀行(BAC)、花旗集團(C)、克萊斯勒金融服務(wù)公司、克萊斯勒、通用汽車(GM)與Ally Financial(前GMAC)。
由于這些企業(yè)的受援規(guī)模巨大，美國政府允許財政部薪酬補償特別主管肯尼思-范伯格(Kenneth Feinberg)，以及后來接替他的Patricia Geoghegan為這7家公司的高管薪酬設(shè)置上限。
根據(jù)周二發(fā)布的這份報告，這7家公司曾向薪酬補償特別主管辦公室施壓，要求允許他們向高管支付足夠的薪酬，稱這對留住這些高管是必要的。
此外，報告還顯示，美國財政部也向薪酬補償特別主管辦公室施壓，要求允許這些公司向高管支付足夠薪酬，以保持他們的競爭力，并按期償還TARP貸款。
迫于壓力，該辦公室最后批準這7家公司向49名高管支付比2009年至2011年期間高出500萬美元以上的薪酬。(
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新浪財經(jīng) 
2012-04-12 17:49:18