據(jù)新華社電 29日，中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司子公司中航工業(yè)成都發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱成發(fā)公司）就其涉嫌違規(guī)檢查乙肝一事作出回應(yīng)稱，患乙肝的8名大學(xué)生均是該公司正式員工，他們正享受帶薪治療。而當(dāng)事大學(xué)...
公司：被拒者帶薪治療
近日，記者經(jīng)調(diào)查了解到“成發(fā)公司”對(duì)今年新錄用的人員進(jìn)行就業(yè)體檢過(guò)程中，對(duì)300多名新入職人員違規(guī)檢查乙肝項(xiàng)目。其中，8名被查出為乙肝病毒攜帶者的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生被企業(yè)要求回家看病，拒絕錄用。
對(duì)于此事，“成發(fā)公司”昨日在對(duì)媒體的公開聲明中表示，今年該公司共接收了包括8名乙肝患者在內(nèi)的大中專畢業(yè)生350人，這些員工均為公司正式員工，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。對(duì)“7月2日組織新招聘人員做入職體檢”一事，該公司解釋道，他們每?jī)赡陼?huì)為員工提供一次免費(fèi)體檢，這批新員工也享受到了此項(xiàng)福利待遇。“成發(fā)公司”還表示，這8名員工正在享受“帶薪治療”，將視其康復(fù)情況安排回廠工作。
被拒者：未收到一分錢
對(duì)已是“國(guó)企員工”身份這一說(shuō)法，因查出患有乙肝大三陽(yáng)而被要求“回家養(yǎng)病”的李軍（化名）并不認(rèn)同。他告訴記者，自己至今未拿到就業(yè)合同。“到‘成發(fā)公司’報(bào)到簽就業(yè)合同時(shí)，企業(yè)并沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)在合同上簽字，而是將單方面簽好的合同全部收回。”李軍說(shuō)，公司通知我“回家治病”后不久，我提出和公司辦理“解聘手續(xù)”另謀職業(yè)，但“公司人力資源部負(fù)責(zé)人明確告訴我，說(shuō)我‘都沒(méi)有入職，何來(lái)解聘一說(shuō)’，之前簽訂的勞動(dòng)合同并沒(méi)有生效”。
“何況，和我同批被公司錄用、未患乙肝的同事均已辦理了落戶手續(xù)，辦了工資卡、發(fā)了工作服、工作牌、工資，這些手續(xù)公司都未給我們辦理。”李軍表示，“帶薪治療”的說(shuō)法有點(diǎn)滑稽，“至今公司未給我們發(fā)一分錢”。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)
靖曉紅 
新京報(bào) 
2012-07-30 10:31:01