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視頻網(wǎng)站愛奇藝12月25日宣布，馬東入職愛奇藝，出任首席內(nèi)容官。他此前是央視著名主持人和春晚語言類節(jié)目的導演。有媒體在報道這一變化時，使用了愛奇藝挖墻腳、馬東棄央視的說法。這么寫的確很吸引眼球，但細細...
視頻網(wǎng)站愛奇藝12月25日宣布，馬東入職愛奇藝，出任首席內(nèi)容官。他此前是央視著名主持人和春晚語言類節(jié)目的導演。有媒體在報道這一變化時，使用了“愛奇藝挖墻腳”、“馬東棄央視”的說法。這么寫的確很吸引眼球，但細細想來，不夠準確�，F(xiàn)在已經(jīng)進入了娛樂人才大串聯(lián)的時代。在高度市場化的娛樂業(yè)，人才交流達到了史無前例的活躍地步。誰挖誰墻腳、誰拋棄誰都不重要，重要的是，新媒體時代只有合適的崗位對應(yīng)合適的人。
放在一年前，您敢相信郭德綱、張靚穎會登上央視蛇年春晚的舞臺？活躍在劇場的郭德綱，以及《超級女聲》的亞軍歌手張靚穎，一度被認為是草根與精英、地方衛(wèi)視與央視競爭的符號�？蓵r代變化快，曾經(jīng)難以想象的“矛盾”，眼睜睜變?yōu)榱?ldquo;擁抱”。
與央視敞開懷抱歡迎觀眾喜聞樂見的演員相比，馬東跳槽算不了什么，這只是娛樂人才大流動潮中出現(xiàn)的一個小例子而已。促進娛樂人才“大串聯(lián)”現(xiàn)象發(fā)生的，是一些大型視頻網(wǎng)站的崛起。這些網(wǎng)站已不滿足于從內(nèi)部挖掘包括主持人在內(nèi)的臺前人才，而從央視這樣的專業(yè)平臺找人，是一個兩全其美之策——既用名人效應(yīng)為自己做了廣告，又可以彌補人才資源不足，實現(xiàn)內(nèi)容質(zhì)量上的提升。
媒體取悅觀眾已經(jīng)不必遮遮掩掩，人們喜歡什么，媒體就準備什么。想讓觀眾真正滿意，就必須拿出扎實的內(nèi)容。馬東到愛奇藝全面負責內(nèi)容采編和制作，足見新媒體超越傳統(tǒng)媒體的雄心。央視流失一位主持人事小，新媒體對傳統(tǒng)媒體的沖擊事大。保持自身活力，爭取跨媒體經(jīng)營，已經(jīng)是傳統(tǒng)媒體必須要做的事情了。
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創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
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韓浩月 
京華時報 
2012-12-27 16:26:07