根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)上的一項(xiàng)有關(guān)企業(yè)員工需求的調(diào)查報(bào)告顯示,87.4%的職場(chǎng)人最大的期望是升職加薪。對(duì)此,中國(guó)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng))的市場(chǎng)總監(jiān)張琦女士認(rèn)為,善于利用新媒體時(shí)代的社交網(wǎng)絡(luò),特別是職業(yè)社交網(wǎng)站,將...
根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)上的一項(xiàng)有關(guān)企業(yè)員工需求的調(diào)查報(bào)告顯示,87.4%的職場(chǎng)人最大的期望是升職加薪。對(duì)此,中國(guó)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng))的市場(chǎng)總監(jiān)張琦女士認(rèn)為,善于利用新媒體時(shí)代的社交網(wǎng)絡(luò),特別是職業(yè)社交網(wǎng)站,將對(duì)職場(chǎng)人士的升職加薪有很大幫助。
天際網(wǎng)會(huì)員小林目前是深圳一家外貿(mào)公司的部門經(jīng)理,談起一個(gè)月前的晉升經(jīng)歷,他不禁把一切都?xì)w功于職業(yè)社交網(wǎng)站給他的幫助。三年前小林從一個(gè)國(guó)企跳槽到這家外貿(mào)公司,沒過(guò)多久他就融入到了新的工作圈子中。然而隨后小林發(fā)現(xiàn)身邊同事的工作能力非常強(qiáng),要想從這些高手中脫穎而出無(wú)疑是一件困難的事情。小林曾經(jīng)試圖通過(guò)熬夜加班等方式來(lái)吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意,然而卻收效甚微。正在他苦惱不已的時(shí)候,他的一個(gè)朋友向他推薦了天際網(wǎng)。抱著試一試的心態(tài),小林以個(gè)人的名義注冊(cè)了天際網(wǎng)賬號(hào),并按照要求詳細(xì)填寫了個(gè)人資料,沒想到網(wǎng)站立即向小林提供了他可能感興趣的人和人脈圈,通過(guò)加入不同的人脈圈他驚奇地發(fā)現(xiàn)自己身邊的領(lǐng)導(dǎo)都利用這個(gè)平臺(tái)和員工進(jìn)行交流,小林關(guān)注了公司領(lǐng)導(dǎo)常常光顧的問(wèn)答平臺(tái)和人脈圈,并盡自己的能力幫助平臺(tái)上的天友解答各種難題,當(dāng)圈子里的好友獲得晉升后他也會(huì)及時(shí)送上真摯的祝福。另外,小林還關(guān)注了公司在天際網(wǎng)的公共主頁(yè),當(dāng)主頁(yè)上發(fā)布活動(dòng)或者培訓(xùn)時(shí)他都會(huì)積極前去參加,從而增加在領(lǐng)導(dǎo)面前的“上鏡率”。經(jīng)過(guò)這些不懈努力,再加上顯著的工作業(yè)績(jī),小林在不久前的員工大會(huì)中被公司領(lǐng)導(dǎo)提拔為部門經(jīng)理。
在此,張琦女士補(bǔ)充道:“職業(yè)社交網(wǎng)站是一個(gè)專門為職場(chǎng)人打造的職業(yè)交流平臺(tái),上面有廣闊的人脈資源和職業(yè)信息,只要積攢足夠的人脈,巧用對(duì)自己有用的信息,將對(duì)自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大幫助。”
據(jù)了解,天際網(wǎng)作為中國(guó)最大的實(shí)名職業(yè)社交網(wǎng)站,匯集 1300 萬(wàn)職場(chǎng)精英。完善職業(yè)信息,就能得到獵頭和 HR 提供的高薪工作;加入人脈圈,即有遍及各行各業(yè)的合作伙伴為您提供商務(wù)機(jī)會(huì);參加活動(dòng),參與討論,發(fā)布日志,即可建立個(gè)人品牌。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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