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“有研究中心最近發(fā)布《2012企業(yè)年終獎調研報告》顯示，較之2011年，2012年有近六成受訪企業(yè)表示會輕微上調年終獎，一成企業(yè)維持不變，但是超過三成企業(yè)將下調年終獎。”

元旦一大早，杜曉丹在微博上就看到了這樣一條新聞，她沒有感到焦慮，更不擔心自己是那三成企業(yè)中的一員，因為已經工作近三年的她很清楚，2012年的年終獎，又與自己無關。

2009年大學畢業(yè)，待業(yè)近半年后輾轉進了現在的單位——廣州一家廣告公司的外包網站，沒有五險一金，除了去年元旦，單位給每人發(fā)了兩只雞之外，再也沒有見過年終獎。

面對這樣的境況，杜曉丹曾經選擇跳槽，去了一家沒有休息日、但是待遇相對較好的地方，但是半年后，因為職場壓力過大，又自動回到了“老東家”。

不過，就算是沒有年終獎，杜曉丹依舊樂觀，有錢沒錢，都有自己的過法，現在她更關心的是，能否和單位請假提前回四川老家，以及能否搶到回家的火車票。

新快報記者調查了解到，不發(fā)年終獎，在很多私營企業(yè)，以及新入職不久的年輕人中間，依然是個普遍的現象。這個群體的特征是，對自己所處環(huán)境有所不滿，但是在當今就業(yè)的環(huán)境下，又沒有機會或者沒有勇氣跳到另一個平臺；他們不敢和周圍的人“拼”自己的年終福利，甚至不清楚自己的權益有沒有受到損害。

他們是中國普通就業(yè)大軍中的一員，在沒有年終獎的新年里，他們依然試著過一個屬于自己和家人的新年。

最怕朋友問年終獎

“今年過年回家有‘兩防’，一防親戚問我找沒找男朋友，二防朋友問我發(fā)了什么年終獎。”這是1月2日晚上杜曉丹在微博上面更新的一句話。

結果讓她“氣得想吐血”的結果是，七八位好友很快在底下留言問她，“你們今年發(fā)了年終獎沒有？發(fā)了多少？”

直到今天，杜曉丹偶爾還會和朋友抱怨，去年這個單位明明發(fā)了東西作為年終獎的，可惜自己不在，“不知道我怎么就這么衰。”

去年元旦，杜曉丹還在一家保險公司做銷售，面臨著到底跳不跳槽的困惑。那家保險公司是她的第二家單位，起初離開原來的廣告公司，就是看中新單位的福利比較好：有五險一金，還有年終獎。

但是跳過去后，杜曉丹就發(fā)現自己并不適合這家保險公司。她說，看客戶的臉色就算了，關鍵是沒有固定的工作時間。加上到了年底她才得知，工作未滿半年的員工，只能拿到三分之一的年終獎金，所以杜曉丹沒有等到年終獎到手，就直接向公司提交了辭職報告。

那期間，她聽原來廣告公司的同事說，他們每人發(fā)了兩只活雞作為年終獎，杜曉丹甚至有點羨慕他們，“畢竟有實實在在的東西到手啊。”

去年3月，杜曉丹又重新回到了最初的那家廣告公司。在她看來，自己還是更滿意朝九晚五的工作模式，雖然每個月只拿固定的三千多元工資。至于以后的打算，杜曉丹說，先過完年再說，如果未來有條件更好的公司，自己可能還是會選擇跳槽。

偷偷發(fā)帖問“不發(fā)年終獎要怎么告老板”

與杜曉丹的無可奈何與隨遇而安不同，90后男孩鄧斌（化名）則為自己沒有年終獎感到氣憤和不安。

鄧斌去年大學剛畢業(yè)，就進了深圳一家軟件公司做程序員，雖然平時的待遇還可以，但是也沒有年終獎。

“其他的單位最起碼會發(fā)點大米和油之類的，聊作安慰，但是我們真的是什么都沒有。”鄧斌在當地的一個論壇上面發(fā)帖抱怨，甚至還趁老板不注意的時候，悄悄問網友，“你說老板不發(fā)年終獎，是不是違反了勞動法規(guī)？可不可以向有關部門告他？”

很快就有網友回復他，“年終獎作為公司的一項福利，勞動法規(guī)沒有作硬性規(guī)定，在沒有事先約定的情況下，公司也可以不給所有員工發(fā)放年終獎。”

這個回復立刻得到鄧斌和一些網友的抨擊，“那么為什么其他的單位都有，就我們企業(yè)沒有？”

鄧斌所不知道的是，有媒體在智聯招聘網一項年終獎的調查報告上看到，截至去年1月中下旬，僅五成多企業(yè)設置了年終獎。這也就是說，不發(fā)年終獎的企業(yè)，并不是少數。

鄧斌說，沒有年終獎，也和自己當初急于找工作有關。去年大學畢業(yè)時，眼看很多同學都已經簽了工作，而已經沒有生活費的鄧斌只能放棄。

原來進國企或考公務員的打算泡湯，匆忙之中簽下了現在的這家私營企業(yè)。

“找工作的時候，人力資源部門有說過，年終獎方面要看年終效益，所以沒有辦法給一個確定的答復。”鄧斌說，當時自己沒有把這些當做很重要的方面衡量，他甚至覺得自己可能在這個公司也待不長久，一旦遇到好的機會，就會第一時間離開。

不過到了年末，看到身邊很多朋友和老同學都在曬年終福利，鄧斌又覺得自己坐不住了，“如果簽工作的時候，考慮得再清楚一點就好了。”

在他看來，有沒有年終獎，直接涉及到這個公司的發(fā)展和對員工的體恤程度。記者了解到，很多沒有拿到年終獎的員工都和鄧斌有著同樣的狀況：當初簽工作的時候，對未來的福利待遇并沒有很好地打聽或衡量，直到工作之后才產生不滿，但是因為環(huán)境或者就業(yè)壓力等各種因素，又不敢輕易變換工作。

沒有年終獎的冬天怎么過？

不過盡管沒有年終福利，鄧斌們還是繼續(xù)生活在預計的軌道上，并早早地在為新年做打算。

元旦的晚上，杜曉丹和同事用團購的電影券去看了賀歲片《泰囧》，王寶強和徐崢的表演讓兩個沒有拿到年終獎金的年輕女孩笑得前仰后合……

元月2號中午起床后，杜曉丹又匆匆趕往超市采購，因為晚上有幾個朋友要來家里吃晚飯，她準備再搞個小型的派對。

同一時間，鄧斌則接待了來深圳過元旦的弟弟，哥倆在商場里逛了一大圈，后來買了兩件毛衣和一件羽絨服。再過一星期，讀書的弟弟就要回到湖北老家過寒假，他要弟弟提前把這些衣服帶給在老家的父母和奶奶。

雖然有的時候，聽朋友們相互談論起彼此的年終獎金，杜曉丹還是會覺得郁悶，但是在她看來，沒有年終獎，不過是新年時少給自己買兩件新衣服或包包。畢竟，今年沒有，不代表以后也沒有。

“人總是要向前看，心態(tài)好一點，就會生活得更快樂，這沒有什么不對。”杜曉丹說，她現在更關心的是，能否買到過年回家的火車票，并且穿什么衣服回家。

這個26歲的女孩最近最大的苦惱是，自己個子太矮了，而且這一年長胖了不少，她在猶豫要不要買一套可以增高的鞋墊。因為家里最近來電話，給她安排了兩場相親，如果成功的話，也許女孩就要留在老家和男友在一起，并重新找個工作。她希望，新的一年，一切都是新的開始。