一個(gè)月內(nèi),寶馬中國(guó)面臨第三位高管離職,后史登科時(shí)代寶馬中國(guó)的本土化戰(zhàn)略變數(shù)陡增。1月10日《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》從知情人士處獲悉,華晨寶馬汽車(chē)有限公司營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)副總裁戴雷日前已遞交辭呈,或?qū)⒔照诫x職。上月...
一個(gè)月內(nèi),寶馬中國(guó)面臨第三位高管離職,“后史登科”時(shí)代寶馬中國(guó)的本土化戰(zhàn)略變數(shù)陡增。
1月10日《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》從知情人士處獲悉,華晨寶馬汽車(chē)有限公司營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)副總裁戴雷日前已遞交辭呈,或?qū)⒔照诫x職。
上月初,寶馬中國(guó)總裁史登科提前退休之后,寶馬中國(guó)負(fù)責(zé)進(jìn)口車(chē)銷(xiāo)售的副總裁陸逸于半個(gè)月后宣布辭職。截至目前,寶馬中國(guó)已有三位高管選擇了離開(kāi)。
但昨日華晨寶馬公關(guān)部并沒(méi)有就戴雷辭職一事給予本報(bào)明確答復(fù)。
與陸逸的經(jīng)歷相似,戴雷同樣在寶馬中國(guó)效力多年,是寶馬中國(guó)總裁史登科的得力干將。今年剛滿40歲的戴雷雖然是德國(guó)人,但卻說(shuō)得一口流利的漢語(yǔ)。
戴雷2003年任寶馬集團(tuán)亞太及非洲銷(xiāo)售大區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理時(shí),開(kāi)始接觸中國(guó)市場(chǎng)。2005年開(kāi)始,戴雷進(jìn)駐寶馬汽車(chē)北京代表處,擔(dān)任大中華區(qū)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)。2007年4月至今,擔(dān)任華晨寶馬汽車(chē)有限公司營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)副總裁。
在寶馬中國(guó)工作近10年的戴雷中文嫻熟,在接受媒體采訪時(shí)常用中文與記者交流,正是因?yàn)槠鋵?duì)中國(guó)市場(chǎng)有深入了解,他與陸逸等華人高管一并,被認(rèn)為是寶馬在中國(guó)深度本土化的象征符號(hào)。
史登科在任時(shí),為了提高決策效率,將華晨寶馬、寶馬中國(guó)銷(xiāo)售等部分職能進(jìn)行整合,據(jù)寶馬中國(guó)內(nèi)部人士介紹,主管銷(xiāo)售的戴雷不僅負(fù)責(zé)國(guó)產(chǎn)寶馬的銷(xiāo)售,而且還負(fù)責(zé)寶馬產(chǎn)品整體的品牌定位和規(guī)劃,直接向史登科匯報(bào)。
作為負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的“二號(hào)人物”,戴雷的突然請(qǐng)辭,令華晨寶馬內(nèi)部人士感到吃驚。
戴雷在任期間,大力拓展了寶馬在華的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。2005年,寶馬在華的經(jīng)銷(xiāo)商僅為60家左右,但當(dāng)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手奧迪的經(jīng)銷(xiāo)商數(shù)量已達(dá)到110家。
經(jīng)過(guò)對(duì)一線城市的進(jìn)一步布局,以及對(duì)二三線,甚至四五線城市的“掃盲”式布點(diǎn),截至2012年底,寶馬在華經(jīng)銷(xiāo)商數(shù)量已接近400家,成為國(guó)內(nèi)豪華車(chē)品牌經(jīng)銷(xiāo)商數(shù)量最多的企業(yè)。
正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的8年里,寶馬在中國(guó)的銷(xiāo)量從2萬(wàn)余輛一路攀升到2012年的32.644萬(wàn)輛,中國(guó)去年成為寶馬全球第一大市場(chǎng)。
針對(duì)核心高管的紛紛請(qǐng)辭,業(yè)內(nèi)人士表示,在中國(guó)市場(chǎng)正做得風(fēng)生水起的寶馬本土化策略恐怕會(huì)大打折扣。本報(bào)記者獲悉,今年2月份,現(xiàn)任寶馬德國(guó)總裁安格將正式接替提前退休的史登科。而有分析認(rèn)為,隨著寶馬德國(guó)總部對(duì)中國(guó)業(yè)務(wù)的干涉越來(lái)越多,寶馬中國(guó)管理層權(quán)力受限,進(jìn)一步推進(jìn)“史式”本土化策略的難度必然會(huì)加大。在這種變化之下,陸逸、戴雷選擇了離開(kāi)。
對(duì)于安格來(lái)說(shuō),如何順利度過(guò)“后史登科”時(shí)代寶馬中國(guó)管理團(tuán)隊(duì)的動(dòng)蕩,是眼下最為迫切的任務(wù)。今年正是寶馬在中國(guó)全力追趕奧迪、甩開(kāi)奔馳的關(guān)鍵階段,如何盡快找到一批懂寶馬、更懂中國(guó)的新高管,是能否贏得中國(guó)市場(chǎng)乃至寶馬全球未來(lái)的關(guān)鍵。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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