金融危機(jī)來(lái)了,公司馬上要裁員,還不如此時(shí)懷孕,回家?guī)叫菹⑦能保住飯碗。近日,記者在南京幾家4S店發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象,銷售部的幾位美女銷售顧問(wèn)不約而同地相繼宣布造人成功。原來(lái)許多女職員認(rèn)為,在勞動(dòng)法...
“金融危機(jī)來(lái)了,公司馬上要裁員,還不如此時(shí)懷孕,回家?guī)叫菹⑦能保住飯碗。”近日,記者在南京幾家4S店發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象,銷售部的幾位美女銷售顧問(wèn)不約而同地相繼宣布“造人”成功。原來(lái)許多女職員認(rèn)為,在勞動(dòng)法保障下,懷孕可避免被裁。而專家認(rèn)為,單純?yōu)榉乐贡徊,并在夫妻雙方心理和生理等方面沒(méi)有準(zhǔn)備的情況下就匆忙懷孕,未免太草率,而且也不能保證不被裁員。
南京汽車銷量同比降四成
“公司最近購(gòu)車訂單太少了,養(yǎng)活不了那么多人,只能裁員。”南京大明路一家4S店銷售經(jīng)理告訴記者,該4S店所售汽車品牌很受南京消費(fèi)者歡迎,銷量一直不錯(cuò),但全球金融危機(jī)也波及到汽車業(yè),并逐漸顯現(xiàn)出來(lái),為了克服經(jīng)濟(jì)低迷,公司決定裁減1/4的工作人員,包括銷售人員和后勤人員,而銷售業(yè)績(jī)不佳的女職員似乎成了裁員首選。
據(jù)悉,今年三季度國(guó)內(nèi)乘用車銷量同比下降1.4%,首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),國(guó)內(nèi)汽車市場(chǎng)降到了10年來(lái)的低谷,而南京汽車銷量比去年同期下降40%.業(yè)內(nèi)人士稱,受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的制約,汽車消費(fèi)受到的抑制也就可想而知了。即使車企運(yùn)用新車的刺激、價(jià)格的下浮等手段,也無(wú)法達(dá)到預(yù)期的銷售額,車市的低迷仍將繼續(xù),迫于生存壓力的經(jīng)銷商,只能通過(guò)開(kāi)源節(jié)流和裁員來(lái)渡過(guò)難關(guān)。
女員工以懷孕逃避裁員
“為了防止被‘炒’,我比計(jì)劃提前了一年懷孕。”某合資品牌4S店的銷售顧問(wèn)朱小姐稱,大規(guī)模降薪裁員漸行漸近,而她所在的公司也傳出即將裁員,在業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績(jī)上并不占優(yōu)勢(shì)的她感到恐慌,擔(dān)心被淘汰。但她從好友處得知,勞動(dòng)法規(guī)定不得開(kāi)除懷孕和哺乳期的員工,所以她就選擇了在此時(shí)懷孕。
記者了解到,按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,任何公司在女員工懷孕和哺乳期間不得以任何理由和借口開(kāi)除員工,并要求單位為孕期的員工繼續(xù)履行合同直到哺乳期結(jié)束。當(dāng)然,如果女員工在此期間被裁,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也正是此規(guī)定,促使部分女員工進(jìn)行突擊懷孕。
專家稱倉(cāng)促懷孕不可取
繼“千禧寶寶”、“奧運(yùn)寶寶”之后,“金融危機(jī)寶寶”成為新名詞,甚至有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,隨著全球金融危機(jī)越演越烈,未來(lái)一段時(shí)間將會(huì)有不少“金融危機(jī)寶寶”誕生。但有婦科專家則認(rèn)為,這種方式太草率,而懷孕并非是應(yīng)對(duì)裁員的長(zhǎng)久之計(jì),即使懷孕依然有可能被公司辭退。
“原本是兩人愛(ài)情的結(jié)晶,現(xiàn)在成了逃避裁員的絕招。”在南京新街口從事外貿(mào)工作的金小姐對(duì)此不以為然,她認(rèn)為,金融危機(jī)是全社會(huì)都要積極面對(duì)的事情,即使被裁也可以重新找工作,不應(yīng)該通過(guò)懷孕來(lái)逃避被裁。萬(wàn)一生了孩子后,過(guò)了受勞動(dòng)法保護(hù)的安全期再被裁員,那時(shí)的生存壓力會(huì)更大。南京市婦幼保健院產(chǎn)科的劉曉梅主任稱,通常在準(zhǔn)備懷孕前,夫妻雙方都應(yīng)先做好充分的生理準(zhǔn)備,只有這樣才能孕育出一個(gè)健康的小寶寶,但如果夫妻雙方為了某種目的而突然懷孕,從優(yōu)生角度來(lái)講是不應(yīng)提倡的。
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核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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