楚天都市報訊 (記者謝玲)昨日,記者從武漢2013年招聘趨勢調(diào)研報告中獲悉,明年有招聘計劃的12大行業(yè)中,汽車行業(yè)對人才的需求增幅將最大,需求最小的為能源化工類人才!2013年中國企業(yè)招聘趨勢調(diào)研》顯示,...
楚天都市報訊 (記者謝玲)昨日,記者從武漢2013年招聘趨勢調(diào)研報告中獲悉,明年有招聘計劃的12大行業(yè)中,汽車行業(yè)對人才的需求增幅將最大,需求最小的為能源化工類人才。《2013年中國企業(yè)招聘趨勢調(diào)研》顯示,在計劃增編的企業(yè)中,需求量最高的三個崗位依次是銷售、研發(fā)、生產(chǎn)制造。從行業(yè)來看,汽車行業(yè)對人才的需求增幅最大,參與調(diào)查的車企表示,需求量最大的崗位是生產(chǎn)制造。
科銳國際汽車行業(yè)資深顧問張志紅分析,許多整車企業(yè)新工廠落成,產(chǎn)能擴充,因此人才儲備需求旺盛。在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié),需要的是偏先期工藝的高級人才、新車型量產(chǎn)前生產(chǎn)啟動的高級人才等,而非簡單的流水線工人。
記者從武漢市各大人才市場獲悉,從招聘崗位來看,海外銷售、汽車日常護理美容、汽車文化資訊、汽車融資以及汽車培訓(xùn)等崗位缺口較大。
該調(diào)研報告還透露,能源化工企業(yè)對人才的需求量最少,部分企業(yè)還計劃在今年減少員工數(shù)量。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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